プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医薬品
化学/商社(医薬品)/医療機器/食品 |
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本社 |
富山、東京
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リクナビ限定情報 |
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技術職(大卒) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1972名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職(5)【正社員】【陽進堂】IT職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職
医療用医薬品の情報提供活動等 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 開発職、品質管理職、信頼性保証職(品質保証)、信頼性保証職(監査員)、医薬品生産職、電気機械システム職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 開発職、品質管理職、信頼性保証職(品質保証)、電気機械システム職 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職 医薬品生産職(輸液・透析医薬品) (5)【正社員】【陽進堂】IT職 システム構築・運用、業務改善支援 |
応募資格 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (5)【正社員】【陽進堂】IT職
大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:配属方法の選択が可能です。 [1]全国勤務 [2]エリア限定勤務(入社後の初期配属エリアを確定します、各エリアに採用定員あり) (2)【正社員】【陽進堂】技術職 富山 備考:本社工場(富山県富山市) (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 埼玉、東京、静岡 備考:埼玉工場(埼玉県比企郡)、清水工場(静岡県静岡市)、大井川工場(静岡県焼津市) ※信頼性保証職のみ東京本社の可能性あり (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職 埼玉、静岡 備考:勤務地の選択が可能です。 埼玉工場(埼玉県比企郡)、清水工場(静岡県静岡市)、大井川工場(静岡県焼津市) (5)【正社員】【陽進堂】IT職 富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職(5)【正社員】【陽進堂】IT職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00 備考:12:15から45分の昼休憩あり ※品質管理職(陽進堂)、医薬品生産職は交代勤務があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業(MR)職
医療用医薬品の情報提供活動等 ■GE開発職 [※1] ジェネリック医薬品の研究開発(企画・分析など)、原薬の新規合成法の研究開発 ■開発設計職(輸液透析) 輸液透析のプロセス設計 ■品質管理職 [※1] 製剤、原薬の理化学試験・微生物試験、資材等の受け入れ試験 ■信頼性保証職(品質保証) [※1] 生産工場のGMP管理、出荷判定、安全管理業務等 ■信頼性保証職(監査員) [※1] 製品品質に係る情報の収集・評価 ■医薬品生産職 医薬品(ジェネリック医薬品、輸液透析医薬品)の生産・管理 ■電気機械システム職 生産機器の保守・立上、工場のユーティリティ管理 ■事務職(IT職) 工場システム安定稼働実現に向けた運営、社内イントラネット管理等 [※1]薬剤師枠有り |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
▽ ■採用マイページに登録 ▽ ■説明会/質疑応答会予約 または動画説明会の視聴 ▽ ■書類提出 (エントリーシート) ▽ ■部長面接+人事部面談 (WEB・60分程度) ▽ ■最終面接/役員面接 (WEBまたは対面・交通費支給) ▽ ■内々定 ※変更になる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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応募資格補足説明 | ■営業(MR)職
全学部・全学科(大卒以上・文理不問)※自動車運転免許必須 ■技術職 ・開発、品質管理、信頼性保証(品質保証・監査員)職 薬学・化学・生物・農学など理工系学部 ・医薬品生産職 全学部・全学科(文理不問) ・電気機械システム職 機械・電気など理工系学生 ■事務職 ・IT職 電気・電子・情報・通信システム等の工学系学生(情報処理に関する基本的な知識を有すること) |
給与 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (5)【正社員】【陽進堂】IT職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円(一律手当含む) ※基本給:241,000円 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円(一律手当含む) ※基本給:241,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職(5)【正社員】【陽進堂】IT職
皆勤手当、通勤手当、残業手当、休日勤務手当、家族手当、夜勤手当、その他手当など |
昇給 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職(5)【正社員】【陽進堂】IT職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職(5)【正社員】【陽進堂】IT職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (5)【正社員】【陽進堂】IT職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社3ヵ月で5日間、6ヵ月で追加5日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職 完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社3ヵ月で5日間、6ヵ月で追加5日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員預金、社員融資制度、借り上げ社宅制度、社員食堂完備、昼食費用補助、会社団体保険、通信教育補助、営業車プライベート利用、短時間正社員制度、各種部活動、社内イベントあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【陽進堂】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 (4)【正社員】【エイワイファーマ】医薬品生産職(5)【正社員】【陽進堂】IT職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2024年3月31日時点)
※エイワイファーマ株式会社(2013年設立)を含むため。
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平均年齢 | 41.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(期間内に完了したものについては費用補助あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術職における技能認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEBにて説明会を行います。
・WEB会社説明会 ・WEB質疑応答会 |
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リクナビ限定情報 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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