業種 |
農林
商社(食料品)/商社(機械)/食品/設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
徳島
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/09/05)
|
---|
大卒 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
養鶏の総合会社である当社では、さまざまな職種にチャレンジ可能。希望や適性に配慮して配属先を決定し、各配属先で経験を積んだ後、各分野のスペシャリストとして社会に貢献できる人材を目指します。 (2)【正社員】生産管理 各種農場・孵卵場(ワクチン卵含む)での生産管理の仕事です!ブロイラーひなの生産羽数が全国でもトップレベルの当社で、ひなを生む親鳥の管理やひなの孵化作業、動物福祉を考えた飼育管理などを考え、実践します。 (3)【正社員】貿易・海外取引 海外メーカーから養鶏設備・孵卵場設備を輸入する仕事です。現在の取引社数は24社。海外から最先端の知識や考え方を取り入れるため、積極的な取引を行っています。また、メーカー訪問や展示会参加なども行います。 (4)【正社員】設備・メンテナンス 鶏舎のオートメーション化やIoT機器の導入を通して、日本における持続可能な農業の実現を目指す仕事です。また、養鶏・孵卵場設備の施工やメンテナンス・修理販売を通して、全国の生産農家をサポートします。 (5)【正社員】事務・管理 「経理部」での会計・財務業務もしくは「総務部」での労務・法務・総務・庶務・広報業務に携わっていただきます。会社の基盤強化推進部門で、バックオフィス業務を担当していただきます。 (6)【正社員】人事IT企画 2024年に立ち上がった人事IT企画部で、会社の基盤を支える仕事です!人事業務(新卒・中途採用、教育訓練、評価制度構築・運用)もしくは社内SE業務(社内システムの管理・運用、社内DXの推進)を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、岩手、秋田、栃木、徳島、大分、宮崎、鹿児島 備考:本社:徳島県名西郡石井町高川原字高川原71-1 ほか、東北事務所(岩手県)、関東事務所(栃木県)、九州事務所(大分県)、鹿児島事務所(鹿児島県)、青森県・岩手県・秋田県・栃木県・大分県・宮崎県・鹿児島県内の各農場・孵卵場のいずれか (2)【正社員】生産管理 青森、岩手、秋田、栃木、大分、鹿児島 備考:【東北】東北孵卵場(岩手県紫波郡矢巾町大字煙山第4地割139番地2)、ほか岩手県・青森県・秋田県内14事業所 【関東】関東孵卵場・ワクチン卵孵卵場(栃木県塩谷郡高根沢町大字中阿久津668)、ほか栃木県内1事業所 【大分】九州孵卵場(大分県宇佐市大字出光23-1)、ほか大分県内12事業所 【鹿児島】鹿児島孵卵場(鹿児島県南さつま市大浦町1275)、ほか鹿児島県内25事業所 (3)【正社員】貿易・海外取引 岩手、徳島 備考:盛岡営業所:岩手県盛岡市手代森1-90-10 営業本部:徳島県名西郡石井町浦庄字上浦230-3 (4)【正社員】設備・メンテナンス 青森、岩手、徳島、鹿児島 備考:八戸営業所:青森県八戸市新井田字寺沢29-1 盛岡営業所:岩手県盛岡市津志田南2-5-15 営業本部:徳島県名西郡石井町浦庄字上浦230-3 加世田営業所:鹿児島県南さつま市加世田村原1-11-17 (5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画 徳島 備考:本社:徳島県名西郡石井町高川原字高川原71-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):38時間 備考:<基本シフト> 8:00~17:00(休憩90分) ※配属部署により異なる場合があります。 (5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):38時間 備考:<基本シフト> 8:00~17:00(休憩90分) |
職種・仕事内容の詳細 | 1:【総合職】
以下いずれかの職種に配属となります。 ※職種、勤務地については、ご希望を考慮し、決定します。 ▼生産・管理業務 ・種鶏部:ブロイラーひなを生む基となる親鶏の飼養管理全般を担当します。 ・孵卵営業部:種鶏部で生まれた受精卵を孵卵機に入れてブロイラーひなを孵化(21日)させ、生まれたひなを既存得意先や新規取引先に販売していただきます。 ・ブロイラー事業部:孵卵営業部で孵化したブロイラーひなを自社農場で飼養管理していただきます。 ・ワクチン卵事業部:インフルエンザワクチン製造用鶏卵の生産および販売を担当します。 ▼施工・管理業務 ・ウインドウ部:鶏舎の新築工事やリフォーム、メンテナンス業務、養鶏機器の販売を担当します。 ▼卵内接種機のメンテナンス業務 ・ハッチャリー部:ワクチン卵内接種機のシステム契約による技術サービスの提供を行います。 ▼貿易事務・海外取引 ・通商・設備部:養鶏機器・孵卵場機器・オーガニックペットフードの輸入業務を担当します。 ▼経理事務・一般事務 ・経理部:会計・財務を担当します。 ・総務部:人事・労務・法務・総務・庶務・広報・システムなどを担当します。 2:【生産管理】 以下いずれかの職種に配属となります。 ▼生産管理(種鶏農場) ブロイラーひなを生むもととなる親鶏の飼養管理を担当していただきます。 ▼生産管理(孵卵場) 種鶏農場で生まれた受精卵を孵卵機に入れて、ブロイラーひなを孵化(21日)させます。また、生まれたひなを既存得意先や新規取引先に販売します。 ▼生産管理(ブロイラー農場) 孵卵場で孵化したブロイラーひなを自社農場で飼養管理します。 ▼生産管理(ワクチン卵農場) インフルエンザワクチン製造用鶏卵の生産管理および販売を担当します。 ▼生産管理(ワクチン卵孵卵場) ワクチン卵農場で生産した卵を、インフルエンザワクチンを製造する発育鶏卵へと孵化させ、製薬メーカーへ納品します。 3:【貿易・海外取引】 養鶏の本場である海外メーカーと取引し、最先端の設備やオーガニックペットフードの輸入業務を行っています。営業担当やお客様と一緒に海外メーカーを訪問したり、展示会へ同行したりすることもあります。養鶏の本場である海外の設備や技術を輸入し、日本の養鶏業の未来を切り拓く仕事です。 4:【設備・メンテナンス】 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ▼システム鶏舎や自動化設備の導入・保守業務 鶏舎のオートメーション化を実現するシステム鶏舎の施工・保守業務。IoT機器の導入を通して、場所を選ばず鶏舎を管理できる、「つたえる蔵」の販売・施工・運用支援を行っていきます。お客様に伴走しながら、課題解決に取り組みます。 ▼卵にワクチンを接種する設備の導入・メンテナンス業務 ワクチン卵内接種機を使うと、1時間に約2万個~2万5000個の卵にワクチンを接種することが可能。ワクチン卵内接種機のシステム契約による技術サービスの提供をすることで、孵化したひなの安全を守る仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【書類選考なし!内定まで最短2週間】
リクナビ2026よりエントリー ↓ 会社説明会 ※ご気軽にご参加ください! ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別/グループ)またはグループワーク ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書(OPEN ESでも可)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,200円(一律手当含む) ※基本給:180,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,600円(一律手当含む) ※基本給:195,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,200円(一律手当含む) ※基本給:215,400円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整給:9,800円(固定給に含む) 備考:※調整給は入社時全員に支給されるものです。等級が上がった際は、調整給がなくなり、新しく役職手当が付く形です。 ・通勤手当(公共交通機関・自家用車等で通勤する場合) ・時間外手当(全額支給) ・家族手当(配偶者15,000円、18歳未満の第一子4,000円・第二子5,000円・第三子以降6,000円) ・保育手当(小学校就学前の子を保育施設に預ける場合:一人10,000円) ・転勤手当(遠隔地に転勤した場合) ・単身赴任手当 ・正月手当(1/1~3に出勤した場合) ・宿直・日直手当 ・検卵手当(1日5時間以上の検卵業務に従事した場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画
年2回 備考:(7月・12月)※2024年度実績:計4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画
シフト制(月8日以上) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚・弔慰など)、子どものための看護休暇など 夏季休暇・年末年始休暇については、配属部署の繁忙度などにより、時期をずらして取得する場合があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・時間外労働の免除制度 ・借上社宅制度 ・帰省費用補助(年4回全額負担) ・懇親会費補助 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度 ・年間優秀社員賞(イシイアワード) ・相談窓口 ・業務上必要な資格の取得費用負担 ・AIG損害保険株式会社のハイパー任意労災加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】貿易・海外取引(4)【正社員】設備・メンテナンス(5)【正社員】事務・管理(6)【正社員】人事IT企画 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒採用者現場研修、中途採用研修、若手研修(入社3年目・5年目)、管理職研修、技術セミナーなど | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要と会社が認める免許・資格の取得費用を全額負担しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後も、人事担当者による定期的なフォロー面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・業績評価制度
個人の業績目標策定時には上司と面談を行い、目標設定と成果の確認を行っています。 ・能力評価制度 年1回各人の能力・スキルを上司が評価し、昇格・昇進、異動等の判断材料としています。 ・ジョブローテーション 人材育成を目的とした定期的かつ計画的な異動を実施し、長期的な育成を前提に幅広い仕事を経験できます。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:現在構築中! | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
一部、屋内に喫煙専用ルームを備えた事業所があります。
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください!
ご予約後、順次参加用URLをお送りいたします(^▽^)/ |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。