株式会社アミング
アミング
2026

株式会社アミング

生活雑貨/化粧品/アパレル/食品/インテリア/文具/接客販売/小売
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/その他専門店・小売/エステ・理容・美容
本社
石川
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.69 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.37

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 21名

モデルケース

販売総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<アミングは「商いを通じて人を育てる学校」です>
「利他の精神」と「10の理念(あいさつ・掃除整理整頓・笑顔・元気・素直・感謝・持続・学ぶ・創意工夫・挑戦)」を大事にしています。

<少しでも当てはまる方は、ぜひ説明会にお越しください!>
・仕事を通じて自分を成長させたい人
・人に喜ばれることが大好き!「ありがとう」と言われることに幸せを感じる人
・コツコツ丁寧に小さな努力を続けることが得意な人
・素直に吸収していける人、成長意欲のある人
・コスメやアパレルなど、特定の領域の専門知識を深めて、プロになりたいという人
・20代のうちから、どんどんチャレンジしてみたい人
・結婚や出産などライフイベントに合わせ、働き方を相談しながら長く勤め続けていきたい人
・地元で活躍したい!と考えている人
・逆に、行ったことのない土地で挑戦してみたいと思っている人

<選考基準について>
経験・学歴・資格などでは判断しません。
面接では、
・あなたがこれまで何かを継続してきた経験
・当社の大事にしている理念に対しての考え
・仕事を通じて自分がどんな人間に成長したいか
をぜひ教えて下さい!

▼アミングの仕事を通じて「自分が変わった」先輩社員の動画もぜひご覧下さい!
https://www.youtube.com/watch?v=QU36JvHDcPo&feature=youtu.be

募集概要

職種 (1)【正社員】販売・総合職
仕事内容 (1)【正社員】販売・総合職
店長候補・販売・バイヤー・企画
応募資格 (1)【正社員】販売・総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売・総合職
 栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、長野、愛知、滋賀、京都
 備考:上記エリアの各店舗および本社(石川県金沢市)

 初年度配属は希望を優先しています。
 基本は、本籍地の近くとしています。
 転勤異動の希望は随時本人確認の上、決定しています。
勤務時間 (1)【正社員】販売・総合職
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考: 8:00~21:30の間で実働8時間(2交代制勤務・1時間休憩時間あり)
職種・仕事内容の詳細 【販売・総合職(店長候補・販売・バイヤー・企画)】

まずは、接客販売業務、売場担当者として売場・商品管理・販売などの仕事を経験します。
その後、店舗責任者候補として店舗運営全般を学び店長になるケースや、マネージャーとして
商品管理専門の仕事に進みバイヤーになるケースなど、実績等に応じてキャリアが分かれていきます。

具体的な内容として
店内接客、レジ、ギフトラッピング、売り場レイアウト変更、ディスプレイ、商品発注、ファッション雑貨のコーディネート、データ管理など多岐にわたります。
管理者研修を経て、チームマネジメントやリーダーシップも学んでいくことが出来ます。


わたしたちの仕事は、仕事を通して自分を磨き、スキルUPし、
人に喜んでもらえる自分を育てていくことです。
チームの仲間と力を合わせ、お客様がハッピーになるような事・売場を考え、実現していきます。
採用ステップ&スケジュール まずアミングHPよりエントリーをお願いします。
https://recruit.aming.co.jp/recruit/form/

エントリー頂いた方に今後のご案内をお送り致します。

【連絡先】
アミング本部 採用担当 吉野
電話 076-254-5400 (平日9:00~18:00)
Eメール:unei@aming.co.jp
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売・総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:221,000円

 備考:上記は各種手当を除く金額(基本給)です。
手当 (1)【正社員】販売・総合職

 通勤手当、転勤手当、住宅手当
 その他時間外勤務(残業・休日出勤)に対する支給有
昇給 (1)【正社員】販売・総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】販売・総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】販売・総合職
 月9日
 年間休日:108日
 ※有休休暇:入社半年後から付与(10日間)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:産育休制度あり。年々、取得実績がアップしています。

【ライフプランに合わせた働き方】
女性が多い職場だからこそ、社員のライフプランに合わせた仕事の仕方を大事にしています。

産育休後に復帰し、いっそう活躍している社員も多いです。
復帰後はフルタイムでなくても、時短社員として社員勤務が可能。(1日6時間勤務~)
※社員でなくパートタイマーとしての復帰も可能。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
転勤・異動について:
転居を伴う転勤が発生する場合は、本人との面談・確認承認の上で決定し辞令が出ます。
主に、新店舗オープンのタイミングで発生します。

その以前から、本人と店長との面談において「転勤可/不可」については確認を行います。
転居を伴う転勤の場合は転勤手当も支給されます。
(ただし自己都合の転勤の場合は除く)

異動は、結婚を機に異動を希望する場合など、社員からの申請も随時相談を受け、対応しています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 4人 80.9%
2021年度 12人 1人 91.6%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 21人
2021年度 0人 12人
2020年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 6.6年(2022年11月時点)
平均年齢 34.2歳(2022年11月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後研修を実施。(配属後も年5回程度、集合研修実施)
(ビジネスマナー/電話応対/レジ業務/基本接客/商品陳列等、アミングでの基礎知識・技術習得のための研修)

その後はキャリアステップに応じての研修・各種報告会や勉強会への参加
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2021年度実績)
残業もしくは休日出勤にあたる時間の、平均時間
有給休暇の平均取得日数 5.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし17人
取得対象者数 17人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 77.7%
管理職 93.8%
(2022年11月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リクナビにてWEB説明会受付中

採用実績校

金沢大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井県立大学、新潟大学、上越教育大学、山形大学、福島大学、宇都宮大学、横浜国立大学、山梨県立大学、滋賀大学、奈良大学、神戸大学、金沢工業大学、北陸大学、北陸学院大学、金沢美術工芸大学、金沢美術工芸大学大学院、金沢星稜大学、立教大学、同志社女子大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、長岡造形大学、長岡工業高等専門学校、関西大学、関西学院大学、大東文化大学、名古屋女子大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、高崎経済大学、共愛学園前橋国際大学、仁愛大学、仁愛女子短期大学、東洋大学、静岡文化芸術大学、大阪芸術大学、専修大学、敬和学園大学、大阪成蹊短期大学、岡崎女子短期大学、愛知教育大学、愛知大学、東海学園大学、愛知淑徳大学、戸板女子短期大学、名古屋商科大学、関西外国語大学、京都ノートルダム女子大学、福井工業大学、あいちビジネス専門学校、大原情報デザインアート専門学校金沢校、専門学校 金沢文化服装学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、長野、愛知、滋賀、京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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