株式会社トップエンジニアリング ITソリューション部
トップエンジニアリング
株式会社トップエンジニアリング ITソリューション部
ITインフラ設計・構築／ITシステム管理・運用・保守
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／通信／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| インフラエンジニア | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 27名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
インフラエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★私たちが目指すのは「ITを作る人」ではなく、
「ITを使いこなし、お客様の困りごとを解決する人」です。
そのため、お客様が何に困っているのかを汲み取ることがポイント!
そこに文系・理系は関係ありませんのでご安心ください。
…―――――――――――――――…
どれか一つでも当てはまる方歓迎
…―――――――――――――――…
・ とにかくIT業界に興味がある
・ 相手の話に耳を傾け、汲み取ることができる
・ 「人前で目立つ」のではなく、「縁の下の力持ち」として社会を支えたい
・ コツコツと学び、知識を積み上げることができる
・ わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる
★専門・短大・既卒採用OK
…―――――――…
選考のポイント
…―――――――…
"人物重視"の採用を行っております。「今なにができるか」より「人の役に立ちたい」という想いがあるかどうかが重要です。あなたが今までに経験してきたこと、そこから学んできたこと、学校の授業、趣味の話…面接では色々なことをお伺いできればと思っています♪
「ITを使いこなし、お客様の困りごとを解決する人」です。
そのため、お客様が何に困っているのかを汲み取ることがポイント!
そこに文系・理系は関係ありませんのでご安心ください。
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どれか一つでも当てはまる方歓迎
…―――――――――――――――…
・ とにかくIT業界に興味がある
・ 相手の話に耳を傾け、汲み取ることができる
・ 「人前で目立つ」のではなく、「縁の下の力持ち」として社会を支えたい
・ コツコツと学び、知識を積み上げることができる
・ わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる
★専門・短大・既卒採用OK
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選考のポイント
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"人物重視"の採用を行っております。「今なにができるか」より「人の役に立ちたい」という想いがあるかどうかが重要です。あなたが今までに経験してきたこと、そこから学んできたこと、学校の授業、趣味の話…面接では色々なことをお伺いできればと思っています♪
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
システム・ネットワーク・サーバ等の設計、構築、運用保守 |
| 応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：首都圏限定 ※原則として転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 備考：配属先によっては、交替勤務になることもあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会(WEB)
▼ 1次面接（WEB） 筆記試験＋適性検査 ▼ 最終面接（対面またはWEB） ▼ 内定！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：194,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：206,000円（一律手当含む） 備考：＜月給に含む一律手当＞ 技能手当：10,000円 技術手当：20,000円 その他 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア
一律技能、一律技術、その他一律手当（固定給に含む） 資格手当 役職手当 家族手当 リーダー手当 時間外手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：配属先により異なります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■社宅あり 自己負担3.5万円/月（3年間） ※入居には条件があります。 ■資格補助・手当 ■e－ラーニング ■引越し代金補助 ■e-スポーツ支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■リーダー手当 ■家族手当 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.5年（2022年9月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修（ビジネスマナー研修、社会人研修 他）
IT基礎研修 テクノカウンセリング |
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| 自己啓発支援 | あり：e-ラーニング
社内研修センターでの実技講習 社内勉強会 |
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| メンター制度 | あり：社内専任カウンセラー
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社後、常時人事と営業による面談を実施。年2回、評価面談を実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | オンライン形式で説明会を実施いたします。
「説明会・面接申し込み」画面からご都合のよい日程を選択しご予約ください。 |
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採用実績校
アーツカレッジヨコハマ、穴吹デザイン専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、太田情報商科専門学校、大原法律専門学校、岡山理科大学、神奈川大学、河原ＩＴビジネス専門学校、九州産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、工学院大学、サイバー大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、十文字学園女子大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、高千穂大学、多摩美術大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計専門学校杉並校、東京ＩＴ会計法律専門学校大宮校、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京工芸大学、東京情報大学、東京都市大学、東北電子専門学校、東洋大学、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、阪南大学、姫路情報システム専門学校、ヒューマンアカデミー秋葉原校、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、山梨学院大学、横浜デジタルアーツ専門学校、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
