業種 |
商社(食料品)
食品/その他商社/団体・連合会/エネルギー
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本社 |
愛知
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大学卒/総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 1761名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
農畜産物、農業・インフラ資材の企画開発・営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:愛知県内各事業所(名古屋市、北名古屋市、安城市、豊橋市他) 公共交通機関で通勤可能な場所にあります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20 備考:実働7時間35分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
●家族手当 ●通勤手当 ●住宅手当 ●時間外勤務手当 ●技能手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:(6月、12月、3月)(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
●完全週休2日制 ●祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:12日~20日 ※入会時12日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ●年末年始6日間 ●夏期休暇7日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ●財形貯蓄 ●契約保養所 ●各種クラブ活動 ●健康診断 ●慶弔見舞金 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入会後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.5%
3年以内女性採用割合:20.5% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2023年4月1日時点)
外部専門OJT指導研修受講経験のある先輩が
成長をサポートします。 |
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平均年齢 | 41.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入会後10年間の階層別研修プログラムにて
マーケティング・財務管理・経営戦略・人材マネジメントなどの各ビジネススキルを 体系的に学ぶことができます。 新人職員に対して入会直後研修と半年後研修にて社会人としての心構え、 ビジネス文書・ロジカルシンキングを学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:会が指定する資格取得・通信教育受講修了の際の費用全額助成
会が指定する資格を取得した際の一時金助成 自己啓発での通信教育修了時の半額助成 |
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メンター制度 | あり:職場経験と専門研修の受講を修了した先輩職員が新入職員に対して
1年間マンツーマンで仕事の進め方等個別に成長をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回 直属上司とキャリア等に関する面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:販売士検定、日商簿記検定、ビジネス実務法務検定等、ビジネスマネジャー検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |