山梨電設興業株式会社
ヤマナシデンセツコウギョウ
2026

山梨電設興業株式会社

電気設備工事/施工管理/インフラ/建築設計/建設コンサルタント
業種
設備・設備工事関連
建設/建築設計/安全・セキュリティ産業/電力・電気
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


施工管理の仕事は専門性の高い仕事ですが、

当社で活躍できるのは下記のようなタイプの方です。

☆年配の人から可愛がられるような素直な人
☆人の話をきちんと聴ける人
☆伝えるべきことを伝えられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】電気工事施工管理
仕事内容 (1)【正社員】電気工事施工管理
電気工事施工管理
応募資格 (1)【正社員】電気工事施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】電気工事施工管理
 東京、神奈川
 備考:本社(東京都品川区)【東京・都心エリア】相模原支店(神奈川県相模原市)【神奈川・県央エリア】
       ※相模原支店希望の方も研修期間中(1年間)は、本社勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】電気工事施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考: (業務により変動有り)j実働時間8時間
採用ステップ&スケジュール ▼ リクナビよりエントリー
    ↓ 
▼ 会社説明会     
    ↓
▼ 面 接 2回(人事面接・役員面接)
    ↓
▼ 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気工事施工管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】電気工事施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む)

 家族手当、各種国家資格手当、残業手当. 単身者家賃補助
昇給 (1)【正社員】電気工事施工管理
 年1回
賞与 (1)【正社員】電気工事施工管理
 年2回
 備考:業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】電気工事施工管理
 週休2日制、年末年始、(年間休日111日)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇3日、、その他特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
一人暮らし補助:一人暮らしの方は、住宅手当が家賃の50%最高40000円まで支給します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気工事施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 2人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.7年(2023年12月時点)
平均年齢 41.1歳(2023年12月時点)
研修 あり:入社後ビジネスマナー研修、安全衛生教育、資材部研修など2ヶ月の社内研修を実施後現場OJT教育
自己啓発支援 あり:資格取得制度
当社では資格の取得について、試験・講習などの費用を会社が負担しています。
資格の取得は、社員の技術力の向上や会社全体のレベルアップにつながると考え、
全面的にバックアップをおこなっております。
(有資格者)
一級電気工事施工管理技士 6名
二級電気工事施工管理技士 4名
第一種電気工事士 16名
第二種電気工事士 8名
消防設備士 4名
建設業経理事務士二級 1名 


メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期面談を行い。将来の職業生活設計を考えていきます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月時点)

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 すべての学部・学科

採用実績校

神奈川工科大学、北里大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、第一工業大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京電機大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、室蘭工業大学、明星大学、読売理工医療福祉専門学校
北里大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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