| 正社員 補聴器コーディネーター | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし | 

| 職種 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 店舗や病院内で、ドクター連携のもとお客様へ補聴器のコーディネートを行うお仕事です。 仕事内容は、ホームページのムービーをご覧ください。 https://makichie.co.jp/recruit/introduce/ | 
| 応募資格 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、兵庫、福岡 備考:配属は入社時に決定いたします。(ご自宅から1時間半までの通勤圏内) 通勤圏内(ご自宅から1時間半まで)で異動がございます。 転居を伴う転勤はございません。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) | 
| 給与 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,371円 固定残業代/月:69,629円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~35,000円 ・営業交通費は別途全額支給 | 
| 昇給 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 備考:給与査定 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 年2回 備考:※業績による | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】補聴器コーディネーター 完全週休2日制 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※一部の店舗は土曜日出社あり(振替休日もしくは、休日出勤手当支給あり) ・祝日 ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(7~9日 ※平日部分は特別休暇付与) ・結婚休暇 ・育児休暇(男性社員も取得実績あり) ・忌引休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・資格取得支援制 ・出産お祝い金 ・退職慰労金あり(勤続3年以上) ・家族手当:配偶者7,000円、子1人につき3,000円(※健康保険法上の扶養家族が対象となります。) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】補聴器コーディネーター 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】補聴器コーディネーター 期間:あり(入社後3か月) ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | 
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | 
| 平均勤続年数 | 9.4年(2025年7月1日時点) | 
| 平均年齢 | 40.0歳(2025年7月1日時点) | 
| 研修 | あり:業務上必要な知識やスキルを習得するためのリスキリング制度を導入。 | 
| 自己啓発支援 | - | 
| メンター制度 | - | 
| キャリアコンサルティング制度 | - | 
| 社内検定等の制度 | - | 
| 月平均所定外労働時間 | - | 
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度実績) | 
| 育児休業取得者数(男女別) | - | 
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※喫煙者ゼロの会社を目指しています。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。