業種 |
建築設計
ソフトウェア/建設コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
BIMと連携した負荷計算ソフト開発など、建築や建築設備業界のお客様向けソフトウェアの開発を行っています。 ・パッケージソフトウェア開発 ・オーダーメイド開発 ・社内業務の効率化ソフトウェア開発 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
群馬、東京 備考:東京都新宿区下宮比町2-1 / 群馬県高崎市問屋町2丁目4-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 総労働時間(40週間):160時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <やりがい>
・要件定義から設計、開発、運用、保守まで一貫した業務に携わります。 ・メガクラスの大手企業とプライム取引で直接顧客から感謝される仕事です。 ・業界の最先端テクノロジーに携わることで、業界のプロとして成長が可能です。 <教育> まずはプログラミングの学習から始めます。 外部セミナー及びOJT研修で丁寧にフォローしますので安心して下さい! 知識はもちろん大切ですが、やる気を何よりも重視します! <開発事例> 〇ソフトウェアのオーダーメイド開発 空調機器メーカーやゼネコンなど特定の顧客のニーズに応えるソフトウェア開発 例) ・建物を設計する際に必要となる各種計算や申請書類の作成を行うソフトウェア ・業務用のエアコンを選定するためのソフトウェア ・自社パッケージソフトのカスタマイズ 〇パッケージソフト開発 建築設備業界をターゲットとした一般のお客様に販売するためのソフトウェア開発 例) ・建築物の省エネルギー性能を計算するためのソフトウェア ・三次元CADシステム(BIM)と連携したソフトウェア ・自社開発の避難経路診断ソフトウェア 〇業務効率化のための社内システム開発 社内の各種コンサルティング業務や申請代行処理等を効率化するためのソフトウェア開発 ・自社開発の図形処理システムを使った技術計算ソフトウェア ・自社パッケージソフトの社内向けカスタマイズ |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(WEB) ↓ 書類選考 ↓ 面接(個別) ↓ 適正検査 ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書またはES(指定書式なし)、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:232,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 ※基本給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:付加有給 3日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社直後は、ビジネスマナー研修を中心とした社内・外の研修を受講できます。
その後は、プログラミングや開発基礎スキルを身に付けるための社内・外研修、およびOJTによる研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:一定の資格に合格した場合、受験料・登録料等の取得時費用を全額補助しています。
取得後の講習費用等も全額補助します。 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間は、OJT担当とは別の先輩社員と面談をすることができます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | 交通費、残業代別途、資格手当、等級手当、住宅手当(オフィスによる)
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賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日 | 完全週休2日制(土日祝)
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勤務制度 | フレックスタイム制
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |