株式会社 こどもの森コドモノモリ

株式会社 こどもの森

人材/教育/保育園/不動産開発/コンサルティング
業種 教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/不動産
本社 東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
  • 総合評価
  • -
  • 評価が高い項目
  • -

先輩社員にインタビュー

人事・採用
大淺 美里(27歳)
【出身】愛知教育大学  教育学部 初等教育教員養成課程 幼児教育専修 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 何より大切な人的環境を整え、サポートする。人事・採用業務。
「人事・採用担当」として、主に中途採用や、産休育休を取得する職員の配置の調整、配属などに携わっています。人と人が密に関わり子どもの成長を支える保育現場は、何よりも先生方の笑顔が大切。こどもの森の先生方が、笑顔で、全力で子ども達と向き合っていくために、適切な人員配置を整えていきます。また、こどもの森は離職率が低く、長く活躍する先生が多いため、育児休暇の取得率もかなりのもの。ライフステージの変化に合わせた先生方の働き方をサポートするべく、新規採用や配属先の調整を行います。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「〇〇先生が入ってくれて良かった!」そんな現場の声にほっとします。
「この先生は、この園でこそきっと活躍できる」と、相性をよく考えて採用や配属調整を行っています。だからこそ一人一人の先生に思い入れがあり、新しい職員体制で勤務が始まる時は私まで緊張します。いざ勤務が始まって、「〇〇先生、さっそく大活躍です!」「もういないと困る存在です!」と園長先生から聞いた時は、無事新しいスタートを切った仲間が増えたことにほっとするとともに、とても嬉しくなります。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き あの人のようになりたい。単純だけど大切な原動力。
実は私は幼いころからずっと保育士を目指していました。実際に大学で保育の勉強をしていく中で、先生の仕事の奥深さ・かっこよさを体感し「先生たちをサポートすることで、保育の世界により貢献していきたい」と感じたのが、この業界を目指したきっかけです。こどもの森を選んだのは、たまたま参加した会社説明会で出会った先輩がかっこよくて、「こんな先輩のようになりたい!」と感じたから。単純な理由でしたが、実際に入社してからも、こんな風になりたいと思う先輩や先生方とたくさん出会い、目標となる存在の多さが自分を奮い立たせていると感じます。
 
これまでのキャリア 新卒で入社後、採用の部署に配属。新卒採用を経験し、現在は中途採用責任者として、人事業務も担う。

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は、今まで知らなかった世界が一気に広がり始める機会だと思います。様々な価値観を持った職場や大人と出会い、話を出来る機会は滅多にありません。大変なこともたくさんですが、とにかく積極的に動き、挑戦してみてください!なんとなく飛び込んでみた説明会やイベントで、自分自身の一生を変える出会いがあるかもしれません。

株式会社 こどもの森の先輩社員

保護者の方と、保育士の双方を支える仕事!理想の保育・教育サービスを実現

企画課
後藤 周史
明治大学 理工学部/電気電子生命学科

未来のこどもの森を創る人仲間と出会うために!採用チーム統括責任者。

採用(統括)
草開 麗未
玉川大学 リベラルアーツ学部 リベラルアーツ学科

学生から先生へ!夢を支える架け橋に(新卒採用)

新卒採用
小島 岳人
駒澤大学 経済学部・現代応用経済学科

会社を守る重要な砦。部署の判断が会社の経営に直結する申請業務

申請
濱田 悠利
上智大学 心理学科

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