伊田テクノス株式会社
イダテクノス
2026

伊田テクノス株式会社

【総合建設業】 建築/土木/住宅/地盤改良
業種
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【施工管理職】【営業職】【建設ディレクター】 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 75名

モデルケース

【施工管理職】【営業職】【建設ディレクター】

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月大学院・大学・専門学校 卒業見込みの方

・施工管理職(土木・建築・地盤改良・住宅)
・営業職/個人営業(住宅・リフォーム)・法人営業(建築・土木)
・建設ディレクター
※全学部全学科対象

当社が求めている人物像は、以下の3点です。

・1つ目は、「前向きで向上心のある人」です。
何もないところから物を作り出す建設の仕事は困難がたくさんあります。雨や雪の日もあります。もちろん、すがすがしい天気の下で働く日も多くあります。どんな困難にも、周りの人とチームを組んで、目標に向ってチャレンジできる方と一緒に働きたいと思っています。

・2つ目は、「コミュニケーション能力のある人」です。
自分一人で成り立つ仕事はありません。仕事で関わる全ての人と良好な関係を築くことができる、コミュニケーション能力のある人は活躍できます。

・3つ目は、「真面目で努力を惜しまない人」です。
仕事を通して地域に貢献したい、自分の腕を上げるために一生懸命努力をしたい方、ぜひ一緒に働きましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
建設現場の監督(土木・建築・地盤改良・住宅)
(2)【正社員】営業職
法人営業(建築・土木)・個人営業(住宅・リフォーム)
(3)【正社員】建設ディレクター
現場における書類作成業務
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】営業職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】建設ディレクター
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
 埼玉
 備考:埼玉県内
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会

一次試験(WEB適性検査)

二次試験(筆記及び面接)
履歴書、成績証明書を持参

三次試験(最終面接)

内定!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:30,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:35,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代を一律工事手当として35,000円支給。
(2)【正社員】営業職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:30,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:35,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代を一律手当として35,000円支給。
(3)【正社員】建設ディレクター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:10,000円/6時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:215,000円

  固定残業代/月:10,000円/6時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター

 通期交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
 年1回
 備考:(規定による)
賞与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
 年2回
 備考:(規定による)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
 土曜日、日曜日、指定祝日
 年間休日:112日
 有給休暇:13日~20日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※個人営業(住宅・リフォーム)は火・水曜日が定休日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・借上AP他
奨学金支援制度
公的資格取得支援
貯蓄組合制度
剣道部
ゴルフ部
フットサル部
保養施設(那須)
ボウリング大会、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
 期間:入社後3か月間
■勤務地
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
 埼玉
 備考:埼玉県内
試用期間中はマイカーまたは電車で通勤。
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】建設ディレクター
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 2人 90.4%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 10人 3人 70.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 16人 5人
2021年度 11人 0人
2020年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1%
平均勤続年数 12.7年(2023年6月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2023年6月1日時点)
研修 あり:グループ合同新入社員研修
◇経営理念研修
◇交通安全研修
◇ビジネスマナー研修等

伊田テクノカレッジ
◇集合研修
◇部門別実務研修
◇二級土木受験準備講座
◇土木施工管理基礎講座
◇建築施工管理基礎講座

若年社員教育
◇1・2年目フォローアップ研修
◇若手リーダー育成


管理職研修
<部下の指導・育成><人事考課・面談>
<組織の活性化>についての人材マネジメント研修
自己啓発支援 あり:◇教育訓練休暇   有(土木建築入職時導入教育)
◇資格取得費用補助 有(二級建築士)
メンター制度 あり:マンツーマン教育
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有:
新入社員研修
◇経営理念研修
◇交通安全研修
◇ビジネスマナー研修等

伊田テクノカレッジ
◇集合研修
◇部門別実務研修
◇二級土木受験準備講座
◇土木施工管理基礎講座
◇建築施工管理基礎講座

若年社員教育
◇1・2年目フォローアップ研修
◇若手リーダー育成

管理職研修
<部下の指導・育成><人事考課・面談><組織の活性化>についての人材マネジメント研修
【WEB説明会】 WEB説明会と来社型説明会の両方を開催中です。
ぜひリクナビからご予約ください!

採用実績校

愛知工業大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東短期大学、北里大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、國士館大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、成城大学、清和大学、仙台大学、大東文化大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本大学短期大学部、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野女子短期大学、明星大学、明治大学、目白大学、ものつくり大学、立正大学、群馬高専、長岡高専、建設実務専門学校、中央工学校、東京工業専門学校、東京日建工科専門学校、東北文化学園専門学校、日本工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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