業種 |
機械
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/印刷関連 |
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本社 |
京都
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直近の説明会・面接 |
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大卒:技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
本社にて、装置の機械設計・構想設計や電気・制御設計、造作設計、製作管理などを担当していただきます。案件の打合せから引き渡しまで一連の工程に携わっていただきます。 (2)【正社員】技術営業職 機械のメンテナンスや設計、製作管理、営業などを担当していただきます。配属先は東京営業所となり、転勤の予定はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
京都 備考:本社:京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 ※転勤はありません (2)【正社員】技術営業職 東京 備考:東京営業所:東京都港区三田3-1-3 M・Kビル7階 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:※時差出勤を実施しているため、勤務時間帯に多少の変動があります(1日実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
↓ 会社説明会(対面もしくはWeb参加) ↓ 面接(個別・グループ) ↓ 適性検査 ↓ 面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:237,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職
・通勤手当(月上限5万円) ・残業手当(全額支給) ・家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月4000円、第二子:月2000円、そのほか扶養家族1人につき月1000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職
完全週休2日制(日曜、ほか会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり 育児・介護時短勤務制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.5年(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:○新入社員研修(外部研修含む)
・社会人として身に付けるべきマナー講習 ・当社で仕事をしていく上での規定等の説明 ・当社で仕事をしていく上での必要最低限の知識 など |
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自己啓発支援 | あり:○自己啓発支援制度
社員の自発的な職業能力の開発・向上を目的として、 社員に対して自発的な職業能力開発に対する支援をするため、 有給教育訓練休暇の付与および費用を援助する取扱いを定めた規定あり |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。