業種 |
鉄道
不動産/その他専門店・小売/旅行/その他サービス
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本社 |
大阪
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大学卒(事務職) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
(全学部全学科) 各種企画・計画や、営業、経理、総務、人事、情報システムなどの業務に携わっていただきます。 (2)【正社員】技術系 (土木系・建築系・電気系・機械系・情報系の各学部各学科) 各種企画・計画や、土木・建築・電気・機械・情報などの専門知識・技術を活かした業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
東京、大阪、和歌山 備考:大阪、東京、和歌山 など |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 備考:(本社部門) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:233,500円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
家族手当、通勤手当、時間外手当、役職手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 備考:(2021年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考:(2021年度実績4.0ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
完全週休2日制(土日) ※有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他、休み:祝日、メーデー 休暇:ストック休暇、アクティブ休暇、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、社内預金、持株会 、厚生施設、沿線転入手当(住宅補助)、共済会、各種社員クラブ、資格取得支援制度、通信教育制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
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平均勤続年数 | 21.9年(2023年9月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年9月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員教育(4ヵ月※2021年度実績)
マナー講習、沿線見学、鉄道研修、グループ会社視察、事業提案 など ■その他研修 必修研修(昇進昇格者研修など)、CSR関連研修(コンプライアンス研修など)、部門別研修、自己啓発支援制度など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度・通信教育制度など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績校 | 全国の国公私立大学 |
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採用実績数 | 2018年度 23名(事務系 16名、技術系 7名)
2019年度 20名(事務系 15名、技術系 5名) 2020年度 20名(事務系 12名、技術系 8名) 2021年度 21名(事務系 14名、技術系 7名) 2022年度 22名(事務系 16名、技術系 6名) |
募集人数 | 20~25名程度 |
募集学科 | 事務系 全学部全学科
技術系 土木系、建築系、電気系、機械系、情報系の各学部各学科 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |