業種 |
エネルギー
商社(石油製品)
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本社 |
東京
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【技術・事務・石油開発系】オープンコース | 26~30名 |
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【技術・事務・石油開発系】プロフェッショナルコース | 26~30名 |
気になる登録人数 | 455名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース
<理系(学部・専攻不問)のみ> 製造効率化・省エネ化・保守改善・触媒等研究開発・新規研究・原油マーケティング調査・品質分析・供給計画など (2)【正社員】【事務系】オープンコース <文系・理系> 営業(法人メイン)・マーケティング・ブランド開発・物流管理・原油調達(トレーディング)・外航船管理・製品輸出入など (3)【正社員】【石油開発系】オープンコース <理系(資源系・地下系)のみ> 油層評価・掘削など (4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門 製造装置の運転管理及び、運転改善(効率化・省エネ)検討 (5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 製造装置の保全業務全般(定期整備、日常工事の立案、実行)、製油所DXの推進 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門 製油所の競争力強化のためのOil研究、CO2削減、次世代燃料などのカーボンニュートラルに向けたNew分野研究 新技術や需要環境が変化する中で、社会のニーズに立脚した潤滑油やグリースなどの商品開発・技術サポート (7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門 電力販売/EV/バイオ燃料/水素事業、次世代燃料などの新規事業の企画、推進 (8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門 ビジネス現場課題のDXによる解決、データ活用文化の醸成、DX人材の育成、BIツールの社内展開 (9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門 各種人事制度企画・運用や、採用・人材育成業務 (10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門 契約書レビュー、決裁審査、規定類の運用管理・情報管理業務・リスクマネジメント業務 (11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門 グループ会社の月次・四半期・期末の決算業務、法人税等の申告業務、グループ会社の経理相談・資産管理、金融機関との資金調達等の交渉、コスモグループ内におけるファイナンス機能、損害保険・年金業務 (12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門 当社特約店・直売需要家に対する燃料油の販売、サービスステーションの販売促進、コスモブランド商材の展開など営業活動全般 (13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門 サービスステーション(リアル)とWEB/アプリ(デジタル)でのマーケティング施策の企画と推進 |
応募資格 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
埼玉、千葉、東京、三重、大阪、海外 備考:本社(東京都)、製油所(千葉、四日市(三重県)、堺(大阪府))、中央研究所(埼玉県)、海外での業務に従事します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:9:00~17:30(製油所のみ8:30~17:00)が標準勤務時間帯です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出+適性検査 ↓ ■個人面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、研究レポート(技術系基幹職希望者のみ)
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱い ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。ます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:273,050円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:289,550円 ※基本給:289,550円 大学 卒業の方 月給:273,050円 ※基本給:273,050円 |
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手当 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤交通費支給(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:15日~21日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー、創立記念日、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、コスモ共済会制度、慶弔見舞金支給制度、社宅・寮制度、カフェテリアプラン、育児施設利用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・新入社員フォロー研修・DXシステム研修・OJTトレーナー研修・その他管理職向け研修など
新入社員研修 詳細 ・社会人基礎知識 約2ヶ月にわたって、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングスキル、社会人として必要な基本的なビジネススキルの習得をしていきます。 ・コスモ基礎理解 会社概要説明、エネルギー基礎講座、製油所実習、SS実習、DXシステム講習、キャリア形成サポートなどを通じて、弊社の理解促進を行います。 ・その他 配属から半年後には新入社員フォロー研修にて、学んだスキルの定着とさらなる成長へのサポートを行っています。また、新入社員期間だけでなく、階層別研修にて各社員に対応したスキルの習得サポートを行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育・外部研修・資格取得の費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |