株式会社アビスト
アビスト
2026

株式会社アビスト

【東証スタンダード上場】デジタルソシューション企業
  • 株式公開
業種
情報処理
ソフトウェア/自動車/家電・AV機器/機械
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システム・ソフトウェア開発職 /機械設計開発職 / 電気・電子回路設計職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 197名

モデルケース

システム・ソフトウェア開発職 /機械設計開発職 / 電気・電子回路設計職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


■設計開発に興味があり、新しいシステムや商品の開発に携わりたい人
■常にスキルアップを目指し、努力を継続できる人
■チームワークを大切にできる人
■チャレンジ精神が旺盛で、新しいことにも積極的に挑戦していける人

募集概要

職種 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
仕事内容 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職
金融、メーカー、公共システムなどの情報システム設計やパッケージソフトの開発、
カスタマイズなどを行い、最適なソリューションを提供します。
(2)【正社員】機械設計開発職
自動車業界を中心に、家電、医療機器、玩具などさまざまなメーカーの構想検討、レイアウト設計、詳細設計などを行います。
3Dモデリングや解析、シミュレーション等も行い、製品開発のほとんどの領域に携わります。
(3)【正社員】電気・電子回路設計職
自動車、FA関連機器など、さまざまなメーカーの電気回路設計、制御開発などを行います。
自動運転や電気自動車など、先進の技術に携わります。
応募資格 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 栃木、東京、静岡、愛知、京都、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:休憩:1時間
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビからエントリー
  ▼
◆会社説明会
※Web形式の説明会/全国の各会場での説明会 お好きな形式をお選びいただけます。
 Web説明会は完全個別対応で実施しています。
  ▼
◆適性検査(Web)、筆記試験
  ▼
◆面接(個人面接:2回)
※Webでの面接/対面での面接 お好きな形式をお選びいただけます。
  ▼
◆内定

【内定まで1ヶ月】
エントリーから内定までは1ヶ月以内となります。
選考の結果は選考実施からそれぞれ7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
 1ヶ月を過ぎる可能性もありますので、ご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:239,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む)
 備考:その他…通勤手当、超過勤務手当、役職手当、子供手当、転勤手当 等
昇給 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇 【所定休日 121日】
 そのほか、【夏期休暇 4日】、【リフレッシュ休暇 2日】
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
・社員寮
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度
・通信教育制度
・資格試験奨励金
・社内サークル活動支援
・財形貯蓄制度
・福利厚生パッケージサービス
・東京都情報サービス産業健康保険組合 他
教育制度:
・新入社員教育(3D-CADの基礎、応用/プログラミング実習 他)
・階層別研修
・資格取得補助制度
・通信教育講座 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システム・ソフトウェア開発職(2)【正社員】機械設計開発職(3)【正社員】電気・電子回路設計職
 期間:2ヵ月(機械設計開発職は1年間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 51人 4人
2023年度 39人 3人
2022年度 49人 9人
3年以内男性採用割合:89.6%
3年以内女性採用割合:10.4%
平均勤続年数 8.7年(2024年3月31日時点)
平均年齢 33.7歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修:入社後、約2ヵ月~1年間をかけて学べるカリキュラムを構築しており、社会人としての知識やマナー・心構えから専門技術まで幅広いスキルが習得できます。
専門技術研修では各職種に分かれて基礎から懇切丁寧に教育します。業務で役立つ実践的な内容と、今まで培ってきた教育ノウハウにより確実に技術者へと育成しますので、ご安心ください。
その他、階層別研修(2年目研修、3年目研修など)、昇格研修、管理職昇格研修などがあります。
自己啓発支援 あり:・eラーニング(Webを利用したマナー講座や技術講座)
・資格取得支援制度(指定した資格の取得費用を補助)
・通信教育制度(常時60以上のコースを用意)
・語学力向上奨励制度(社員の英語力向上を支援)
メンター制度 あり:年齢が近い先輩社員との定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長や指導社員によるキャリア形成支援や社内相談窓口等による相談受付をおこなっています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人2人
取得対象者数 23人2人
育休取得率 39.1%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2024年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

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完全個別対応でWEB説明会を実施しています。

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詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、島根、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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