大卒:技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
鳥取 備考:本社および各現場(鳥取県内) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:(休憩80分、午前10分、昼60分、午後10分) |
職種・仕事内容の詳細 | ○技術職(建築工事の施工および管理)
当社は総合建設業として幅広い顧客ニーズに対応した事業を展開しています。土木工事、建設工事、リサイクル事業など、それぞれの事業で専門的な知識を有し、各種資格を取得した技術者が働いています。入社後は研修を経て、希望と資質を判断した上で配属先を決定しますので、それぞれの部署でプロとしての成長をめざしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接・学科試験(一般常識) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
4週8休(自社カレンダーによる)、日曜日・祝日(第2・第4土曜日)。 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:財形、退職金共済加入(勤続3年以上)、マイカー通勤可能 教育制度:新入社員研修 備考:当社は、社員のプライベートや家族との時間を大切に考えております。働き方改革の早期実現を目指し、4週8休体制を導入しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:(入社後3か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 17.3年(2023年11月29日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、外部研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用を会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |