業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
広告/芸能・芸術/各種ビジネスサービス/その他サービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 ※全国勤務コース | 6~10名 |
---|---|
専門職(ウェディングプランナー) ※関東コース | 1~5名 |
気になる登録人数 | 518名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種を限定せず、幅広い業務に携わるジェネラリスト的な働き方。 早期にマネジメントに挑戦したりジョブローテーションを通じて、視座をあげて多角的にモノを見る力を養います。 将来的には事業の立上げにも挑戦! (2)【正社員】専門職 以下の3つの中から、希望職種を選択して働く、プロフェッショナル的な働き方。 ・ウェディングプランナー ・マーケティングディレクター ・フォトグラファー |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
東京、京都、大阪 備考: ※勤務地については3つのコースがあります。 ・全国転勤コース:全国転勤あり(新規出店や役職ポストに空きが生じた際、挑戦の機会が多い) ・関東コース :関東エリア内でのみ転勤あり ・関西コース :関西エリア内でのみ転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,040時間 備考:9:00~20:30の間でシフト制 (例)平日/11:00 ~ 19:15、土日祝/9:15 ~ 20:00 ※閑散期・繁忙期にあわせて適切な業務量に調整できるよう「年間変形労働時間制」を採用しています(年間平均で週40hの所定労働時間になるように毎月シフトで決定しています)。 ※平日の朝は、やや遅めの始業時間なので、朝活やゆったりと準備の時間に充てられます。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【総合職】
職種を限定せず、幅広い業務に携わるジェネラリスト的な働き方です。 まずは、以下3つの職種のいづれかからキャリアをスタートします ・ウェディングプランナー ・マーケティングディレクター ・フォトグラファー 総合職は、早期にマネジメントに挑戦することで視座が上がり俯瞰する能力が身につきます。他にも、ジョブローテーションを通じて多角的にモノを見れるようになります。 将来的には新規事業の立ち上げなどにも挑戦していただき、会社の新たな可能性を共に創造してもらいたいと考えています。 ------------------------------ (2)【専門職】 以下、3つの職種のいづれかを選択する、プロフェッショナル的な働き方です。 ■ウエディングプランナー ・ご新郎新婦さまからのお問い合わせ対応 ・ご新郎新婦さまのカウンセリング~予算シュミレート ・結婚式場紹介&お下見ご案内・各種予約~ご契約までの対応 ・結婚式プランニング及び各アイテム等の手配・提携パートナーとの事前打ち合わせ ・結婚式当日のアテンド・上記に伴う書類作成・請求業務などの事務作業 ・提携会場、パートナー開拓・プランニングプロセスやツール等の業務改善 ・採用説明会・面接などの採用業務 ■マーケティングディレクター ・商品・サービス等の企画・ウェブサイトの企画・WEB広告&サイト分析 ・WEB広告予算管理・各種デザイン・動画コンテンツの企画・作成 ・SNS(Instagram・LINE)のマーケティング立案・運用 ・その他集客戦術の立案・実行・コンテンツマーケティング立案 ・問い合わせ顧客対応・見込客フォロー・ステップフォローのシステム開発 ・採用説明会・面接などの採用業務 ■フォトグラファー ・撮影・レタッチ・納品・お問い合わせ対応 ・新規接客&打ち合わせ・衣装合わせ・衣装の仕入れ ・撮影商品の開発・商品・サービスの広報宣伝企画・運用 ・外部パートナーとの打合せ・採用説明会・面接などの採用業務 |
応募資格補足説明 | ※2025年3月卒業予定者または卒業後3年以内の方
ただし、既卒の場合は就業経験がない場合(アルバイトは除く)に限ります |
採用活動開始時期 | 2024年3月上旬から説明会を開始します |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考: ◆全国勤務コース 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,200円/29時間 ◆エリア限定コース(関東エリア) 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,290円/15.3時間 ◆エリア限定コース(関西エリア) 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,620円/14.8時間 ※いずれも全て、固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
・通勤交通費支給(規定有) ・早朝・深夜・休日手当有 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
完全週休2日制(店休日/毎週火・水曜日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:SD休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: ■福利厚生 ・健康診断 ・婦人科検診 ■社内制度 ・社員割引制度 ・社内旅行 ・スキナキャンプ ・達成祝いパーティ ■インセンティブ ・目標達成インセンティブ ・紹介手当 ・ウィナーズレセプション ■表彰制度 ・サンクスアワード ・アイパワー大賞 ・ベストプラクティス大賞 ・受注率大賞 ・ベストプランナー賞 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 期間:6カ月間 |
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考: ◆全国勤務コース 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,200円/15.2時間 ◆エリア限定コース(関東) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:2,290円/1.5時間 ◆エリア限定コース(関西) 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:620円/0.4時間 ※いずれも全て、固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 7.1年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.7歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・社会人基礎研修 ・婚礼業界基礎研修 ・婚礼業界研究ワークショップ ・新規接客研修 ・プランニング研修 ・キャプテン研修 ・オリジナルウエディング研修 ・フォトワークショップ ・SNS集客ワークショップ ・SEOワークショップ ・リーダーシップ研修 ・マネジメント研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:20代半ばから後半程度の上司や教育係がメンターとしてつきます。
また、メンターとは1対1の定期面談も実施しています。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・1on1 & 組織横断1on1 ・リプリンシプル研修 ・FT(ファミリートレーニング)研修 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
◆マスター制度 「接客」・「プランニング」など、ブライダルに必要な知識やノウハウを入社後に学んでいける社内研修と検定制度 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.1時間(2022年度実績)
上記は2023年度実績です
※リクナビの仕様上、選択肢が2022年しかなかった為、記載年度にズレが生じています |
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.6日(2022年度実績)
上記は2023年度実績です
※リクナビの仕様上、選択肢が2022年しかなかった為、記載年度にズレが生じています |
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
上記は2023年度実績です
※リクナビの仕様上、選択肢が2022年しかなかった為、記載年度にズレが生じています |
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
|
採用実績校 | 大阪大学
早稲田大学 大阪市立大学 滋賀県立大学 関西学院大学 立命館大学 同志社大学 神奈川大学 横浜国立大学 法政大学 宇都宮大学 静岡大学 筑波技術大学大学院 静岡文化芸術大学 立命館アジア太平洋大学 日本大学 龍谷大学 京都産業大学 関西外国語大学 大阪経済大学 大谷大学 追手門学院大学 大阪学院大学 四天王寺大学 文京学院大学 近畿大学 桜美林大学 京都市立芸術大学 天理大学 成城大学 東海大学 京都外国語大学 東北芸術工科大学 広島修道大学 京都美容専門学校 日本外国語専門学校 バンタンデザイン研究所 東京ブライダル専門学校 大阪ブライダル専門学校 専門学校日本ホテルスクール |
---|---|
【WEB説明会】 | 代表&若手メンバーたちが話すWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |