株式会社コモディイイダ
| 業種 |
スーパー・ストア
食品／水産／教育関連／コンビニエンスストア
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
【東京・埼玉・千葉・茨城に86店舗を展開する地域密着型スーパーマーケット】
地域のお客様に支えられ今年で創業105年！創業以来無借金経営を誇る安定企業です。
コモディイイダは「豊かな暮らしのお手伝い」をモットーに、お店の仲間と協力し合い、その地域にしかないお店をつくりあげています！
本部主導型ではなく店舗主導型とし、売場づくりの自由度を活かしながら地域社会に貢献するスーパーを目指しています。
当社の魅力はここ!!
「自由な売り場づくり」を通じて地域一番店をつくります！
コモディイイダには同じお店は一つもありません！当社は「ここの地域には何が売れるのか、、、」「ここのお客様は何を求めているのか、、、」といった仮説を立てながらお店の仲間と協力し合い地域一番店をつくりあげております。お店の従業員の声を第一にするからこそ、その地域にしかないお店ができあがるとともに、皆さんの発想やアイディアを売り場に表現できる環境がコモディイイダにはあります！▼こんな方におすすめ！・自ら売り場づくりを楽しみたい！・地域に根差した仕事がした！・「食」を通じてお客様に提案したい！・仲間と協力して作業がしたい！
~ビッグな会社よりグッドな会社~地元で安心して働ける環境です
当社は「会社は従業員のため、お店はお客様のためにある」という考えのもと、会社の知名度や大きさよりも、従業員一人ひとりの生活と、食を通じてお客様の暮らしを守ることを第一に経営しています。創業以来、無借金経営を実現しているのも事業の拡大よりもお客様の暮らしを第一に考えた経営と今働いている従業員を大切にした堅実な経営を行っているからに他なりません。お客様をはじめ、従業員とその家族の生活向上に向け、これからも地に足をつけた経営を行ってまいります。
月平均残業時間2.2時間！8時間労働推進実施中！
スーパーマーケットは朝早くから営業し、遅くまで営業しているため仕事の拘束時間が長いイメージがありませんか？コモディイイダではプライベートの充実こそ仕事へのモチベーションに繋がると考えています。１日のタイムスケジュールの作成や適性なシフト作成など時間内で効率よく働ける仕組みづくりを実践しています。日々の仕事のイレギュラーで残業時間は多少ありますが、現在一人当たりの月平均残業時間が２．２時間と残業時間の少なさも魅力となっております。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| ■事業内容 | 東京、埼玉、千葉、茨城に86店舗展開する地域密着型スーパーマーケット。
今後も地域密着型スーパーとして今展開をしている地域をメインに出店していきます。 |
|---|---|
| ■事業所 | 本社／東京都北区滝野川
店舗／総店舗数86店舗（東京都44店舗、埼玉県34店舗、千葉県7店舗、茨城県1店舗） |
| ■経営方針 | 【豊かな暮らしのお手伝い】
昨今のスーパーマーケットを取り巻く環境は同業他社だけに留まらず、外食産業はもちろん、通信販売など多岐にわたります。 多様化する世の中で生き残るためには「お客様の来店頻度を増やす」ことが必要不可欠になります。 これからは「薄利多売」を進め、お客様にしっかりと利益を還元していくことを取り組んでまいります。そのためには「利は元にあり」、という商売の原点に今一度立ち返り、鮮度・美味しい商品を提供するために産地、メーカーとの結びつきを強くし、お取引先様との良好な関係をより一層深めてまいります。 永続的なお取引先様との関係性とお客様への接客サービスの時間を確保し、「ここにコモディイイダがあって良かった！」と言っていただけるよう「より良いものをより安く・より早く」をモットーにこれからも取り組んでまいります。 |
| ■創業100年を超える企業 | コモディイイダは大正8年に創業者である飯田信助が東京都文京区で八百屋を開業したのが始まりです。
途中、戦争の影響で休業を余儀なくされた時期もありましたが、2019年に創業100周年を迎えました。そして現在では86店舗を展開するまでに成長しました。 小さな八百屋からスタートした当社が今日まで歩んでこられたのは、お客様の支えがあってのものとなります。 いつでも初心を忘れることなく、薄利多売を前提に価値ある商品を価値ある価格で提供し、お客様の豊かな暮らしのお手伝いをさせていただくとともに、社員とその家族の生活向上を目指し夢と希望のある会社を実現するよう努力してまいります。 |
| ■コモディイイダのこれから | 今後は法令順守はもちろんのこと、これまで全社員が取り組んできた作業効率、女性活躍の推進をすると共に、今まで以上の商売を実践してまいります。お客様も喜び、全社員も幸せになり、会社にも利がある取り組みを実践し、夢と希望にあふれた会社運営を目指すために英知と勇気と情熱を持って、創業の精神を大切に今後さらに30年・50年・100年と続く会社を築き上げてまいります。 |
| ■無借金経営 | 創業105年以来、無借金経営の安定した企業です。 |
| ■８時間労働の推進 | ワークライフバランスの取り組みとして正社員８時間労働の推進を実践しています。
作業スケジュールと適性シフトの確立により一人当たり月平均残業時間が2.2時間と残業の少なさも魅力です。 |
| ■陸上競技部 | ニューイヤー駅伝5年連続出場！
社会人になっても陸上を続けたい学生様の入社も歓迎しています。 強化部員、一般部員共に練習時間の確保もできております。 |
| ■研修・教育について | 入社時の全体研修では社会人としての心得・マナーを習得していただきます。また、それと同時に配属された部門にて商品知識、陳列、加工技術などの部門別研修も実施していきます。
専属トレーナーのもと丁寧に指導してまいりますので安心して業務に臨むことができます。 |
| ■設立 | 大正８年（１９１９年） |
| ■従業員数 | 6490名 |
| ■資本金 | 3億6000万円 |
| ■売上高 | ８９０億３２００万円（令和４年８月決算）
９３５億５０００万円（令和５年８月決算） １００４億円（令和６年８月決算） |
| ■代表者 | 代表取締役社長 飯田 武男 |
