業種 |
通信
インターネット関連/商社(電機・電子・半導体)/専門店(家電・事務機器・カメラ)/その他専門店・小売
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本社 |
群馬、埼玉
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販売・接客 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】販売・接客 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売・接客
カウンター接客を中心とした販売のお仕事です。 来店されたお客様に合った携帯やプランの提案、 簡単な入力作業を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売・接客
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売・接客
群馬、埼玉 備考:群馬県・埼玉県内の各店舗 群馬県高崎市 群馬県安中市 埼玉県本庄市 埼玉県行田市 埼玉県所沢市 埼玉県羽生市 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売・接客
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:10:00~19:00(シフト制) ※月間総労働時間164時間 ※多少の残業あり |
職種・仕事内容の詳細 | ☆店舗間での協力体制も確立!
他店舗にて「スタッフが足りない」などの事態が起こった際は、 ヘルプスタッフとして応援にかけつけていただくことも。 いつもと違った環境で働くことができるので、あなた自身の成長にも繋がります! |
採用ステップ&スケジュール | -----------------------------------
【北関東の販売職積極採用企業】 ----------------------------------- リクナビよりエントリー ▼ 説明会参加(希望者のみ) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売・接客
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 備考:月給18万5千円+諸手当+報奨金 ※埼玉エリアには地域手当有 <月収例> ■入社1年目・22歳=月収23万5千円 〔内訳〕月給18万5千円+報奨金5万円 ■入社2年目・23歳=月収26万5千円 〔内訳〕月給18万5千円+資格手当2万円+報奨金6万円 |
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手当 | (1)【正社員】販売・接客
交通費規定支給、報奨金、役職手当、資格手当(最大6万円)、地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売・接客
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】販売・接客
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売・接客
月8日~9日(シフト制) 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:産休・育児休暇(1年以上勤務の場合) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種資格認定制度、社員割引制度、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売・接客 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】販売・接客 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
産休・育休から復帰した社員が4名在籍しており、家庭と仕事を両立しやすく働きやすい環境です!
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・当社ではWEBにて説明会を開催しています。
・説明会画面より日程をご確認のうえ、ご予約ください。 ご予約された方には、開催前に参加URLを送付します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |