株式会社Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ
リブワーク
株式会社Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ
東証グロース上場
| 業種 |
住宅
不動産／建設
|
|---|---|
| 本社 |
熊本
|
インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.70
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.30
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.30
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 26～30名 |
|---|---|
| 一般職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1373名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、家族手当あり |
一般職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【総合職】
「ワクワクすることを楽しくやる」
総合職は会社の最前線でキャリアアップを目指していく方にオススメなコースです。
世の中の人々にさまざまな「暮らし」を創造し提供することが私たちの仕事です。
夢のマイホームやシェアハウス、リノベーション、街づくりなど
お客様に最適な住環境をご提案します。
ワクワクすることを楽しくやりながら感動を届ける仕事にチャレンジしてみませんか？
【一般職】
「キャリアアップだけがすべてじゃない」
将来独立を目指したり縁の下の力持ちに徹したい方にオススメです。
最高の仲間と最強の企業をつくりたい 私たちの思いです。
「ワクワクすることを楽しくやる」
総合職は会社の最前線でキャリアアップを目指していく方にオススメなコースです。
世の中の人々にさまざまな「暮らし」を創造し提供することが私たちの仕事です。
夢のマイホームやシェアハウス、リノベーション、街づくりなど
お客様に最適な住環境をご提案します。
ワクワクすることを楽しくやりながら感動を届ける仕事にチャレンジしてみませんか？
【一般職】
「キャリアアップだけがすべてじゃない」
将来独立を目指したり縁の下の力持ちに徹したい方にオススメです。
最高の仲間と最強の企業をつくりたい 私たちの思いです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
★ コンサルティング営業 ★ コーディネーター ★ ディレクター ★ デザイナー・設計 ★ マーケティング ★ 経理・総務 (2)【正社員】一般職コース ★ クラフト職 ★ 一般事務職 ★ 現場補助士 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース
福岡、佐賀、熊本、大分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:30（休憩：1時間30分） 備考：営業職配属の場合10:00～19:30（休憩90分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職コース】
★ コンサルティング営業 クライアントの悩みや問題を解決しながら最適な住環境を提案提供することが役割です。 具体的には戸建てや建売住宅、投資用不動産やシェアハウス、移住、街づくりなどの企画・販売を行います。 ★ コーディネーター クライアントとの打ち合わせを通して内装・外装イメージを具現化していくことや、戸建て住宅などの商品開発を行います。 世界中からさまざまな商材を取り寄せオリジナルの商品をつくっていきます。 ★ ディレクター 現場で指揮を執り形にしていく仕事です。 何十という業者の指揮を執り一つのものを作り上げていく様子は映画監督のようです。 ★ デザイナー・設計 ＣＧやＶＲなどの最先端の技術を駆使しクライアントにプランを提案します。 また法的な規制や実際に家を建てるための設計図書を作成します。 ★ マーケティング 自社の広告宣伝や集客、イベントなどの計画・実行などを行います。 具体的にはＳＮＳなどを活用したＷＥＢ戦略やフリーペーパーなどの企画、企業ブランディングなどを行います。 ★ 経理・総務 会社全体をコントロールする役割を担います。 働きやすい環境をつくったり予算や資金調達、企業買収、経営方針などの策定にあたります。 次のステージ（東証一部など）への上場準備もしていきます。 【一般職コース】 ★ クラフト職 当社では３年間給料を受け取りながら、大工の技術を学ぶことができます。 ３年間みっちり技術を学んだのち独立するかディレクターとしてそのまま残るか選ぶことができます。 独立した場合当社の仕事を優先的にしていただくため不安はありません。 ★ 一般事務職 見積りや仕入れ、発注業務を行います。 ★ 現場補助士 現場で業者の補助をします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考スケジュール
■リクナビよりエントリーください ↓ ■採用に関する情報をメールにて随時お届けします ↓ ■会社説明会もしくはWeb会社説明会 （できる限り社長の瀬口も参加し、ビジョンを語ります＋先輩社員がざっくばらんに仕事や風土を語ります） ↓ ■選考 （適性検査、面接数回） ↓ ■内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職コース
総合職コース（九州勤務） 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：215,000円（固定残業代含む） ※基本給：175,000円 固定残業代/月：40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給：215,000円（固定残業代含む） ※基本給：175,000円 固定残業代/月：40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：225,000円（固定残業代含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職コース（関東勤務） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：225,000円（固定残業代含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：215,000円（固定残業代含む） ※基本給：175,000円 固定残業代/月：40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 ・ 交通費(当社規定による 上限5万円まで） ・ 昼食手当 ・ 家族手当 ・ 資格手当 ・ スマートフォン貸与 ※コンサルティング営業職へ配属の場合、給油用のガソリンカード貸与 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース
年1回 備考：人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース
年3回 備考：4月、7月、12月 インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ※営業職配属の場合、定期賞与なし。月給300,000円、営業報奨金年3回。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：110日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考： 誕生月休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金制度（４０１ｋ） インセンティブ制度（年4回利益に応じて分配します） ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ） 従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します） 自動車団体保険制度 定期健康診断 社内サークル制度：部署関係なくサークルに参加できます。 フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び（複数可）社員のコミュニケーションを図る制度です。 新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。 企業年金・退職金制度：当社では、退職金制度である401K年金を設けております。 掛け金は会社負担となり、個人の金融資産として管理が出来る制度となっています。 従業員持株会制度：当社では、社員の中長期的な資産形成のために従業員持株会を設けております。 自社株式を定期的に取得・保有することで、会社の成長と連動して個人資産の 増加が期待できます。また、会社負担で個人掛け金の10％を補助しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース (2)【正社員】一般職コース 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.1%
3年以内女性採用割合：40.9% |
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| 平均勤続年数 | 3.2年（2023年6月30日時点）
2020年より新卒採用を強化しており、全社員の4割程度を、入社3年未満の社員が占めています。
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| 平均年齢 | 31.0歳（2022年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、社外セミナー研修、ロールプレイング研修
インサイダー研修、コンプライアンス研修 各種資格研修 など |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月30日時点）
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その他の情報
参考データ
| クラフト職について | 当社ではクラフト職に２つのキャリアステップをご用意しております。
【１】当社で期間を定め技術を磨き、独立を目指して頂くコース 独立後は仕事もないかと思いますので、当社と専属契約を交わします。 【２】当社が設定した見習期間終了後、独立ではなく、建築部への部署異動を行うコース。 現場管理の仕事をお任せし、社内でのキャリアアップを目指せるコースです。 この2つのコースを見習期間終了後に選択頂ける制度にしています。 そして、このプランであれば、見習期間の低賃金や、大卒で民間企業に就職した場合と 何ら遜色ない福利厚生の格差が解消されると考えています。 建築部のキャリアを目指すのであれば、安定した雇用が望めますし、 また、思い切って独立するのであれば、当社の専属として長いお付き合いを していきたいと思っています。それが、本当の独立支援と考えています。 |
|---|---|
| 働くモチベーションを喚起する充実の制度 | 当社では同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるよう に、様々な制度を用意しています。
給与や賞与以外に、能力・結果に応じて利益配当を与える「インセンティブ制度」は働くモチベーションに繋がります。 また、ギフト制度によってたくさん旅行に行って います。 そうした制度は、社員各々が明確な目標を立てることにも繋がりますし、個人を起点としたパワーが、会社を動かす力となり、事業を推進する原動力となります。今後も優秀な人材が活躍できる環境を整え、個人の成長をしっかり応援できる会社にしたいと思っています。 ＜インセンティブ制度＞ ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給。会社の売り上げは社員のおかげ。だから利益は社員に還元する、というのがLib Workの方針。そこで、一人ひとりの実績や仕事ぶりに応じて、年に3回、ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給しています。 ＜ギフト制度＞ 2ヵ月ごとの目標を達成したら、旅行などのギフトを。「インセンティブ」が個人へのごほうびなら、「ギフト制度」はチーム全体へのごほうび。目標を達成したら、会社が旅行をプレゼント。 |
| Lib Workの採用宣言 | 誰もやったことのない住宅革命に、本気で挑める会社にするために。
Lib Workは、採用方法から変えていきます。 採用にも、公平性と透明性を。 社会に対して誠実な企業は、学生の皆さんに対しても誠実であるべきです。 だからLib Workは新卒採用にも公平性と透明性を追求します。 企業と学生はどちらも「選ぶ側、選ばれる側」として対等の関係です。 そのため、当社の試験を受けていただく皆さんに採用情報を公開します。 また、2016年4月に発生した熊本地震を受け、当社では震災復興支援を 重点施策としてかかげ取り組んでいます。復興に向けた一翼を皆さんと 一緒に担っていきたいです。 当社は、熊本に多様な人材が集まる会社を作りたいと考えています。 だからLib Workは宣言します。 採用基準をもとに、社長も面接に参加します。 決して、出身、性別、学歴であなたのことを判断しません。 意志あるところに道は必ず開くもの。 体当たりで、Lib Workにぶつかってきてください。 |
| 【WEB説明会】 | 単独説明会、面接、WEBで開催しております。
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採用実績校
熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、九州ルーテル学院大学、九州大学、福岡大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、広島大学、明治大学、慶應義塾大学、西南学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、久留米大学、九州産業大学、東海大学、近畿大学、麻生建築＆デザイン専門学校、東海工業専門学校金山校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
千葉、福岡、佐賀、熊本、大分 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
