| 大学卒 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 279名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ・製造 ・開発 ・営業 ・機械設備保全 【総合職】での入社後、商品に関連する仕事を経験したのちに 本人の希望及び適正を考慮して本配属となります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 千葉、愛知 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:業務内容により時差出勤あり | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 備考:※2024年度実績 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 通勤費(上限3万5000円) | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:約4.8ヶ月分(年間) ※2023年度実績 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 週休2日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇:社外研修など 資格取得支援 退職金(勤続3年以上から対象) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月1日時点) 2024年度(大卒)
 ・採用者数:1名 ・離職者数:0名 定着率:100% | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:43.7% 3年以内女性採用割合:56.3% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.1年(2024年12月1日時点) ※集計対象:正社員のみ | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.2歳(2024年12月1日時点) ※集計対象:正社員のみ | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後は社内各部署を約2カ月ほどかけて 商品に関わる部署を研修していただきます。 (例:製造→品質管理→開発→営業) その他、社内での継続的な勉強会や研修、 社外研修への参加などが可能です。 勤続年数を重ねるごとに、階層別の研修を設けたり、 専門的な領域を学べる機会もご用意しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に関連する各種資格の取得支援として、受験費用や教材等の購入補助、資格取得後のインセンティブの支給もあります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2023年度実績) ※集計対象:正社員のみ | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) ※24年度の育休取得率も100%見込み! | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 全社において、屋内・屋外・車中も禁煙としています。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。