業種 |
建設
メンテナンス・清掃事業/その他サービス/建設コンサルタント
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本社 |
東京
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総合職(土木施工管理) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
全国各地の現場での施工管理、 建物の補修・補強や機能向上に関わる技術開発など。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
■短大・専門・大卒・院卒 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) ■高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) ■高専卒(専攻科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: 本社(東京)、西日本支店(大阪)、営業所(川崎、千葉、福岡)及び全国各地の工事現場 ※担当案件により異なります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:但し、現場など勤務場所の状況により残業があります |
採用ステップ&スケジュール | ▼説明会参加
原則、毎週・水・金に説明会を実施しています。(通年) 説明会は極力マンツーマンで行います。 ▼書類選考 お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。 選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。 面接の希望日時は相談に応じます。 ▼面接/適性検査 志望理由(これからの目標や当社で経験したいこと)などをお話ください。 SPI試験(約2時間)も行います。(テストセンターのデータも可。) ▼内定 面接終了後、追ってご連絡させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
■短大・専門・大卒・院卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ■高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:225,000円 ■高専卒(専攻科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
時間外勤務手当、現場手当(現場配属の場合)、公的資格手当(最大3万円)、住宅手当、通勤交通費(全額)等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(原則として土日)、祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 ※ただし、現場勤務等の場合、顧客とのお約束(工期等)を優先するので、 カレンダー通りとはならないケースもあります。 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: 独身寮(借上)あり(寮費の自己負担月額は水光熱費を含み1万円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:1年間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職 東京 備考: 初年度は本社に籍を置き、OJTにより基礎知識・技術等を習得します。 本社内の各部署ローテーションも行います。 社外の研修会(鹿島の技術研修会や東商のビジネス研修他)にも参加させます。 後半は、施工現場で施工管理の研修を行います。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年2月1日時点) | ||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||
研修 | あり:技術系社員は、初年度は本社に籍を置き、OJTにより基礎知識・技術等を習得します。
本社内の各部署ローテーションも行います。 社外の研修会(鹿島の技術研修会や東商のビジネス研修他)にも参加させます。 後半は、施工現場で施工管理の研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:公的資格手当あり(上限3万円)。定年退職までずっと毎月支給します。
なお、指定講習会参加費用は会社負担。 |
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メンター制度 | あり:先輩指導員を決めますので、公私に亘る相談にのってくれます。
2020年度からは、職場以外に1名を別途指名します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績)
当社所定労働時間は7.75時間/日
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | ★当社ではWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次URLをご案内致しますのでそちらからご予約下さい。詳細は決まり次第ご案内差し上げます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |