大学院卒・研究開発職 | 6~10名 |
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学部卒・機械設計/製造職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 272名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)
新規ゴム製品の開発、改良、品質管理など。 ゴム材料の配合設計や各種分析、形状設計や工程設計など幅広い業務を経験できます。 (2)【正社員】機械設計/製造職(機電系) 生産効率を向上させるための機械を製作していただきます。 設計・部品調達・加工・組付け・配線・プログラミングなど、機械作製の工程すべてに一貫して関わります。 (3)【正社員】事務系総合職 【営業】 精密ゴム部品のBtoB営業です。 様々な企業の方から技術的な課題をヒアリングし、自社のゴム技術で解決策を提案する仕事です。 【経理】 経理業務全般を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
栃木、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | WEB説明会参加(任意)
⇒ES提出 ⇒1次面接 ⇒職場見学(内定承諾までのどこかで実施) ⇒作文、SPI(最終面接・配属の資料として) ⇒最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:235,460円 ※基本給:235,460円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:244,010円 ※基本給:244,010円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:259,520円 ※基本給:259,520円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
家族手当、住宅手当、通勤手当、食事手当、超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・工場実習
・新人/2年目/4年目研修など階層別研修 ・外部公開講座への参加 ・管理職研修 など |
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自己啓発支援 | あり:「半期チャレンジ目標」制度あり。
必要に応じて、(業務で取得するものではない)資格取得の補助など。 |
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メンター制度 | なし:実習や定期的な研修のほか、配属部署でのOJTあり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務上必要な場合において、社内検定資格あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
保険 |
社会保険完備 |
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賞与 | 年2回(過去実績、年間5.5ヶ月以上)
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勤務時間 | 営業所:8時45分~17時30分
工場:8時00分~16時45分 ※一部、上記とズレる事業所あり。 |
休日 | 年間休日120日
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |