業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
芸能・芸術/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(医療機器)/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒:営業企画職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 276名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業・企画職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業・企画職
イベントや講演会、パーティーなどの企画・提案。旅行用品やガイドブック、お土産や記念品などの企画・販売。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・企画職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・企画職
東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・企画職
短大 卒業見込みの方 月給:197,150円 ※基本給:197,150円 専門/大学 卒業見込みの方 月給:221,900円 ※基本給:221,900円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,150円以上 ※基本給:197,150円以上 大学 卒業の方 月給:221,900円以上 ※基本給:221,900円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業・企画職
時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、等 |
昇給 | (1)【正社員】営業・企画職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業・企画職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・企画職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※稀にイベント等の立会いによる出勤あり(その場合、振替休日取得) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社宅、社員旅行、厚生会、退職金制度、など 教育制度:新人研修、営業研修、管理職マネジメント研修、親会社の農協観光が主催する研修、など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・企画職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業研修、管理職マネジメント研修、親会社の農協観光主催の研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |