業種 |
広告
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本社 |
愛知
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大学卒・企画営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用) |
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仕事内容 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
求人の総合広告代理店として、リクルートメディアやIndeedを中心に、 北海道から沖縄まで約200近い全国各地の媒体を使って 企業の欲しい人材と、転職者側の入りたい会社をマッチングさせています。 |
応募資格 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
愛知 備考:愛知県名古屋市中区金山(各線金山総合駅2番出口スグ) |
勤務時間 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:残業有 締切のある週刊サイクルの媒体を主として扱っている為、 日によっては19時、20時になる事もあります。 |
給与 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 正社員雇用後は、月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
交通費全額支給 役職手当 インセンティブ |
昇給 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
備考:昇給・昇格査定年4回 ※男女差、年齢差はありません。 ※仕事の結果や能力を評価します。 |
賞与 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用)
週休2日制(土曜・日曜 ※3ヶ月に1回、土曜出社あり)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~35日 ※入社半年後に10日、そこから1年ごとに1日増えます。最長で2年間有効です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:GW・夏季・年末年始(各7~9日程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社用携帯貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】企画営業(6~12ヶ月の試用期間終了後、正社員雇用) 期間:6~12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内外での営業スキルアップ研修があります | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:希望者には定期的な面談があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
過去には育児休業取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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提出書類 | 履歴書(写真添付) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |