業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/自動車/輸送機器
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本社 |
神奈川
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私たちは三菱重工のグループ会社として相模原市を拠点とし、エンジン、発電システム、ターボチャージャ、特殊車両、各種機械設備などを対象に技術サービスを提供。企画から、設計・制御、解析、実験・製作、サービスまで、質の高いエンジニアリングサービスでお客さまの多様なビジネスの課題解決に貢献しています。今後もこれまで蓄積してきたノウハウをベースに、高い技術力を駆使し、お客さまのニーズを具現化していきます。
一貫したプロセスで質の高いエンジニアリングサービスを提供している当社。例えば、環境負荷低減の切り札として脚光を浴びるターボチャージャー。自動車エンジンに搭載されるその装置は、両手に乗るほどコンパクトですが、欧州、アジア、北米でも大きな存在感を示しています。今まで排気ガスとして捨てていたエネルギーを利用し、燃料を効率的に燃やして出力を向上させるターボチャージャーは、省エネや環境負荷低減のための有効かつ現実的な手段として年々需要が高まっています。そして、私たちが生み出しているのが、高い品質に世界が注目する三菱ターボチャージャーです。このように、私たちの技術は地球の環境にも貢献しているのです。
●企画/お客さまが求める製品を実際の形にするための企画立案を行います。要求される機能や能力を割り出し、コンセプトを創り出します。●設計・制御/実際の形にデザイン。長年培った高度な設計スキルとAIによる自動設計など様々な手法によって図面で表現します。●解析/図面の段階から振動・騒音、応力、熱負荷、人間工学的視点など様々な角度でチェックや確認を行います。●実験・製作/試作品で数多くの評価試験や実験を繰り返し、データ分析技術による検証を行います。●サービス/生産への移行後や納入後の品質保証やアフターサービス、製品に関連するカタログやマニュアルなどのコンテンツ制作、研修などにも対応しています。
新入社員研修では、まず始めにビジネスマナー、コンプライアンス、情報セキュリティ等、業務全般に必要な知識を習得します。技術研修では、製造プロセスを体得するため、三菱重工の各職場で現場実習を行っていただきます。その後、配属先によるOJTのほか技術系集合教育で必要スキルの向上を図っていきます。また、本人・職場のニーズに応じて機械設計・CAD利用技術者等の資格取得をサポート。新入社員研修後は、配属先の先輩が教育担当として任命され、仕事の進め方から技術的な相談まで1年間マンツーマンで指導します。遠慮なく相談し、スキルを磨いていってください。年間休日125日等、各種休暇や福利厚生が充実しているのも魅力です。
事業内容 | ★三菱重工業全額出資のエンジニアリング会社
◎三菱重工製エンジン・ターボチャージャーの開発設計、量産設計、向け先対応設計、発電プラントの設計 ◎フォークリフト、各種産業車両の開発設計、量産設計、向け先対応設計 ◎防衛省殿向け特殊車両の開発設計、量産設計、各種試験設備等の設計・製作取り纏め ◎三菱重工製品の実験、計測、品質保証、アフターサービス、サービス資料制作及びユーザ・サービス担当者への研修業務 |
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設立 | 1986年(昭和61年)8月1日 営業開始 10月1日 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 325名(2024年10月1日) |
売上高 | 76億円(2024年3月) |
代表者 | 代表取締役社長 岡崎 隆 |
事業所 | 〒252-5293
神奈川県相模原市中央区田名3000番地 (三菱重工業 相模原製作所内) |
ホームページ | http://www.mhi-msh.jp |
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | ・一部選考をオンラインにて開催
・アルコール消毒液の設置および出席者(学生および社員)のマスク着用を徹底します。 ・室内の定期的な換気 |