株式会社ホスピタリティオペレーションズ
ホスピタリティオペレーションズ
株式会社ホスピタリティオペレーションズ
スマイルホテル、シティホテル、リゾートホテル、スキー場など
| 業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（180件～190件）
4.49
評価が高い項目
事業内容の理解
4.57
評価が高い項目
事業内容の理解
4.57
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ホテル運営コース | 11～15名 |
|---|---|
| スキー場運営コース | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1883名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ホテル運営コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
スキー場運営コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
◎事業再生、マネジメントに携わりたい方
◎ホテル・スキー場経営に携わりたい方
◎誰かを笑顔にすることが好きな方
◎『おもてなし』を体現したい方
◎新ブランドの立ち上げに携わりたい方
◎人々・社会に貢献する仕事に就きたい方
◎大規模なプロジェクトに参加したい方
この全てに当てはまる必要はありません。
どちらか１つに当てはまる方は、是非ご応募ください。
人物重視で採用をしますので、面接の際はあなたの『想い』を教えてください
○+●+○+●+○+●代表からのメッセージ○+●+○+●+○+●
＜誰もが「ほっ」とする、スマイルのあるホテルをつくりたい。＞
社会人になったばかりの頃、出張が多かった私は全国各地のホテルに泊まりました。
すると疲れた心を「ほっ」と暖かく癒してくれるホテルがありました。
それは豪華なホテルでも新しいホテルでもなく、スタッフの方達が笑顔で迎えてくれるホテルでした。
どんな素晴らしい施設よりも『人』が大事だと感じたことが、今日のスマイルホテルを運営する原点となりました。
米系の不動産ファンドでホテル運営会社を設立した時、ホテルに経営から関わる機会がありました。
しかし短期的な利益目的でホテルを売買するファンドの枠組みの中でホテルを経営する手法に、少しずつ疑問を感じ始めました。
「ホテルをご利用されるお客様や働く仲間、そしてホテルを育んでくれる地域社会と、
もっと長期的でもっと暖かい関係を築いていきたい」という想いから、ホスピタリティパートナーズグループの設立に至りました。
それが、私がスマイルホテルを始めた『想い』です
私のこの『想い』に共感いただける方
『誰もが「ほっ」とする、スマイルのあるホテル』を一緒につくり上げていきましょう。
ホスピタリティパートナーズグループ
代表 田中 章生
○+●+○+●+○+●+○+●+○+●+○+●+○+●+○+●+○+●
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】
当社のメイン事業となるホテル事業で活躍！ ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテルの運営業務（フロント業務、他） ※全国勤務・エリア限定の選択可 (2)【正社員】【スキー場運営コース】 当社が運営するスキー場で活躍！ スキー場・併設ホテルでの運営業務（スキー場運営、ホテルサービス、リフト管理、営業、広報、他） (3)【正社員】【グローバルコース】 当社が運営するすべてのホテル・リゾート施設で経験をつむ！ 全ホテル・スキー場・ゴルフ場・運営統括本部を含む本社での勤務あり。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】
北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、福岡、長崎、沖縄 備考：＊全国勤務＊ 全国のスマイルホテルまたは、各フルサービスホテル、リゾートホテルへの転勤がございます。 ＊エリア限定＊ 勤務エリアを選択いただいた上で、通勤範囲の各事業所へ配属をいただきます。 (2)【正社員】【スキー場運営コース】 新潟 (3)【正社員】【グローバルコース】 北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、福岡、長崎、沖縄 備考：＊全国勤務＊ このコースは本社を含む当社が運営するホテル・スキー場・ゴルフ場での勤務となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所により異なる |
| 提出書類 | OpenES
※採用内定時に卒業見込証明書提出をお願いします。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】
短大/専門 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 備考：上記は全国勤務を選択した場合の給与例です。 (2)【正社員】【スキー場運営コース】 短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：205,000円 (3)【正社員】【グローバルコース】 短大/専門 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
通勤手当（月額上限5万円）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、事業所応援手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【ホテル運営コース】(2)【正社員】【スキー場運営コース】(3)【正社員】【グローバルコース】
シフト勤務／月8～9日 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※休日休暇及び勤務シフトは各ホテル・営業形態により異なります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１： ・育休後時間短縮勤務制度あり ・時間限定正社員制度あり ・介護休職制度あり ・家族手当（配偶者、子に対して） ・慶弔金：祝い金（結婚祝、出産祝）、香典 ・歓送迎会支援金 ・従業員割引制度 福利厚生２： ・自己啓発支援制度 ・資格取得奨励制度 ・自己申告制度（年2回） ・社内公募制度（年2回） 実地研修以外の学びの場： １）新入社員研修制度 ２）資格取得奨励制度 ３）交換研修制度（事業所横断型の研修） ４）マネジメント・リーダー研修制度（階層別研修） ５）オンライン学習 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【ホテル運営コース】 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【スキー場運営コース】 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】【グローバルコース】 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0% 全職種の合計数です。
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、各種階層別研修（GM職、GM職候補、中堅社員、若手社員ほか）
１）新入社員研修 新入社員は配属先ホテルで教育担当がつき、様々なオペレーションを実務研修していただきます。 ２）資格取得奨励制度 ホスピタリティ産業に関連した資格取得した場合、取得するために要した費用を会社が負担いたします。また語学研修などの自己啓発を支援する制度もあります。 ３）交換研修制度（事業所横断型の研修） 異なる事業所・業務のオペレーションを学び、更なる経験を積んでいただきます。 ４）マネジメント・リーダー研修制度（階層別研修） 支配人研修会、次期リーダー育成研修、中堅社員など様々な研修を行い、レベルアップを図っていただきます。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：英会話学習などの自己啓発支援制度・資格取得支援制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員研修期間中は仕事、プライベート等相談するメンターが付きます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアプランについて本人と上司が話し合う機会があります。
|
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集人数 | 40名 |
|---|---|
| 募集学部・学科 |
2025年3月／大学・短大・専門を卒業見込みの方 全学部・全学科 【採用実績（学部．学科）】 観光学部、国際地域学部、比較文化学部、総合政策学部、 外国語学部、文学部、教育学部、教養学部 経済学部、商学部、経営学部 |
| 給与 | エリアコースの給与は各エリア・都道府県区分によって異なります。
給与についての詳細資料は会社説明会後、参加者の方にお送りさせていただきますので そちらをご確認くださいませ。 |
| 留学生のご応募条件 | 日本語能力試験（JLPT） N1取得済みに限定させていただきます。
大学、専門学校在学生に限ります。 |
採用実績校
青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、グレッグ外語専門学校、国士舘大学、埼玉大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、駿河台大学、駿台トラベル＆ホテル専門学校、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎国際大学、長崎大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋学院大学、奈良県立大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本大学、専門学校日本ホテルスクール、福岡県立大学、福知山公立大学、文京学院大学、北海学園大学、北海道武蔵女子短期大学、武蔵大学、明海大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、福岡、長崎、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
日本語を母語とされない方は応募時に日本語能力試験（JLPT） N1を取得済であることを必須条件とさせていただいております。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
