業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/自動車/輸送機器 |
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本社 |
静岡
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 168名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールススタッフ
車の販売と販売後のアフターフォローを行います。 お客様が車を購入していただくサポートはもちろんのこと、購入後のご利用についても、ご満足いただけるようにサポートを行います。 (2)【正社員】総合職 本社間接部門の総務人事課として、主に採用業務等に関連した事務仕事や学校訪問、採用関連イベントへの出展等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールススタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職
静岡 備考:静岡県下12店舗(三島市~浜松市) |
勤務時間 | (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ~採用ステップ~
STEP1.リクナビからエントリー ▼ STEP2.会社説明会 ▼ STEP3.書類選考(WEB適性検査、履歴書応募) ▼ STEP4.一次試験(個別面接) ▼ STEP5.最終試験(役員面接) ▼ STEP6.内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールススタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:213,200円 ※基本給:213,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,200円 ※基本給:228,200円 (2)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,200円 ※基本給:205,200円 大学 卒業見込みの方 月給:228,200円 ※基本給:228,200円 |
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手当 | (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職
一律扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※4月入社時に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚、出産、子の看護に関する休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
団体総合福祉保険:会社で生命保険加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月30日時点)
営業職、フロアスタッフ、整備士
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.7%
3年以内女性採用割合:28.3% 営業職、フロアスタッフ、整備士
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平均勤続年数 | 15.4年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対して、ビジネスマナー教育(通信教育)と入社後の接遇研修、3か月のセールス研修を実施
オンライン研修にも対応。 |
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自己啓発支援 | あり:■OJT(社内教育)
スバルの新入社員教育プログラムを導入しながら、ビジネスの基礎知識を学んだのち、営業・サービス・スタッフ部門別に、より実践的な研修を行います。 ■OFFJT(社外教育) スバルグループの研修施設(スバルアカデミー)があり、ここで実施される様々な研修に社員を積極的に派遣します。実務能力向上を支援します。 ■自己啓発 豊富なコンテンツが詰まったオンライン教育ツールで誰もが自由に学ぶことができる環境です。隙間時間で学べる短いコンテンツがたくさん詰まっています! |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ZOOMを利用したオンラインでの説明会をご用意しています。
対面での説明会にご参加できない方はオンラインでの 参加をお待ちしております。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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