業種 |
政府系・系統金融機関
コンサルタント・専門コンサルタント/都市銀行・信託銀行/その他金融
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本社 |
愛知
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 330名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
<業務部門> ・投資候補先の発掘(開拓) ・投資候補先の事業評価(審査) ・投資先企業の成長サポート・経営相談(育成) <間接スタッフ部門> ・総務・経営企画・広報・人事労務・経理・情報システム 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:北陸地区(富山・石川)担当の業務第四部は宿泊を伴なう出張があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:10(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,865時間21分 備考:年間総労働時間は2022年度平均値 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:266,000円(一律手当含む) ※基本給:246,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:274,000円(一律手当含む) ※基本給:256,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律研修手当:20,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当 役職手当 通勤手当(電車、バスの定期代相当額を支給) 扶養手当(扶養家族(配偶者、子)4人まで支給) 住宅手当(持ち家:15,000円/月、賃貸:家賃・共益費の30%(上限2万円)/月 ※所定の要件を満たす場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:17日~17日 ※4月1日入社時に17日付与。以降は毎年1月に20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇 3日(原則7~8月の間に取得)、有給休暇と連続取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネス基礎研修、当社制度・業務に係る基礎・専門研修、その他階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:希望する社内外研修会への派遣、財務・法務・税務等に係る通信教育受講費用の全額補助、資格取得報奨金など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2023年度実績)
弊社の所定労働時間「7時間10分」を超える残業時間の月平均です。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績)
上記年次有給休暇とは別に、夏季特別休暇3日間を付与し全社員が取得済み
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
待遇・福利厚生・社内制度 | ◆スキルアップ支援
資格学習補助制度(1資格につき予備校等の費用を上限40万円まで補助) 資格取得奨励金 教育制度(ブラザー・シスター制度) 各種研修派遣(社外研修・M&T研修会) ◆リフレッシュ支援 スポーツクラブ法人契約(利用無料) ナゴヤドーム年間シート契約 福利厚生サービス会員 各種宿泊施設 ◆ファミリー支援 育児時差出勤・短時間勤務制度 配偶者健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助(同居の家族全員分を全額補助) ベビーシッター利用補助 従業員貸付金制度(住宅取得) 住宅手当(持家・賃貸) ◆その他 各種社会保険 団体生命保険 確定給付年金 慶弔金 双葉会(社員懇親会や社員旅行を企画) 永年勤続表彰 財形貯蓄 三社スポーツ大会 など |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |