業種 |
金属製品
機械/輸送機器/建設/精密機器
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本社 |
石川
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技術系(機械・生産設計、開発)、管理系(生産・品質管理) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発)
機械の操作から始まり、製品をどのように作っていくか、工程設計していきます。また、新しいモノ作りの方法もチャレンジして欲しいです。 (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) お客様との打合せや対応がをし、また、製品の品質維持の為、お客様と打合せしたり、現場の品質管理をする仕事です。 (3)【正社員】プランニング これまでの顧客にとらわれず、新しい分野へチャレンジしていく職種です。コロナ禍でリモート面談も盛んになり、今後、国内にとらわれず、海外のお客様の発掘をしていきたいと思っております。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
石川 備考:<本社> 石川県能美郡川北町中島ヲ100 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間5分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※WEB希望の方にも対応します。 ▼ 一次選考(先輩社員との懇談、個人面談) ▼ 最終選考(個別面談) ▼ 内定! ※みなさんのスケジュールを考慮いたします |
注意事項 | 【参加者限定】
説明会の参加者へ交通費支給あり ※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。 ※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
一律皆勤手当 交通費、皆勤手当、時間外手当、資格手当、役職手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
年1回 備考:1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(機械・生産設計、開発) (2)【正社員】管理系(生産・品質管理) (3)【正社員】プランニング
土曜、日曜、祝日 ※月に1回土曜日出勤がある時もあります(月によって変動あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:5月GW(5日程度)、7月下旬夏休み(4日程度)、8月お盆休み(5日程度)、年末年始(7日程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格:随時資格取得して頂きますが、特殊な資格には奨励金あり 互助会:互助会において、年に数回社員全員でイベント開催 プレゼント:地域の方や、社員の方からの、心のこもったおいしい野菜や、果物などが届きます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
根拠・背景(取り組んでいる事)
考えて→チャレンジすることに主にし、マンツーマンでの個別指導と社内教育・勉強会実施中 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 根拠・背景(取り組んでいる事)
男女ともに、働きやすい環境作りを目指しています |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年3月1日時点)
社員の幸せを考え、声を聴いています
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平均年齢 | 36.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、機械操作研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務にかかわる資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社内教育訓練として実施(一律のレベルまで教育します) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回役員との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:安全に関わる業務の検定試験(フォークリフト・クレーン等)、溶接技能資格等社内検定、技能士検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象無しですが、対象者には取得してほしいです
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |