ウェアラ株式会社
ウェアラ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

ウェアラ株式会社

1/23にアラマークユニフォームサービスジャパン(株)より社名変更
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
その他サービス/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(営業職) 26~30名
大学卒・総合職(管理部門) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 41名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(営業職)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・総合職(管理部門)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

□2026年3月、4年制大学卒業見込の方
□学部学科不問
□普通自動車免許(AT限定可 2025年12月末までに取得可能な方)
※入社後に準中型免許の取得可能性あり(当社負担)

チャレンジ精神のある方、チームワークを大切にできる方、ホスピタリティ精神のある方を求めております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
[1]ルートセールス(既存顧客向け営業職)
[2]新規開拓営業
[3]その他(管理部門)
いずれかの配属となり活躍していただきます。

※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間/1日
職種によっては上記以外の場合もございます。
職種・仕事内容の詳細 [1]ルートセールス(既存顧客向け営業職)
既存のお客さまを車(バン、トラック)で訪問し、ユニフォームの回収や納品、衛生関連商品(消毒液、ペーパータオル、ドアマットなど)の提案を行います。訪問先は、工場、薬局、スーパーなど現場で働くあらゆる業種。訪問先ではご担当者にご挨拶をした後、会話を交わしながら商品ニーズを探ります。会話のなかからビジネスの糸口を見つける為、ご担当者との信頼関係づくりは大切です。
慣れてきたら現場を観察して、「ここにマットを置いたほうが衛生的では」「感染症対策で消毒液が足りないのでは」とイメージをふくらませ、新しい商品提案にも挑んでください。

【研修体制】
入社後1~2カ月は先輩社員と一緒に行動し、お客様対応や提案方法、業務手順を学びます。

【キャリアパス例】
◆ルートセールスとして3年以上の経験
◆リーダーとして部下の管理、所長職へ
◆本社での経理やITなど専門職へのチャレンジ
◆工場での人員管理 など

----------

[2]新規開拓営業
まだ取引のないお客さまに、ユニフォームの提案からサービスの導入までを行います。
ただし、飛込み営業やテレフォンアポイントメントが中心ではありません。新規開拓営業が対応するのは、お問い合わせをくださったお客さま、ほかのお客さまからのご紹介、テレフォンアポイントメント専門部署が掘り起こした見込み企業になります。いずれもユニフォームに関心がある方ばかりなので、話が進め易く、契約成立に伴いインセンティブが支給されるので、高いモチベーションで取り組むことができます。

----------

[3]その他(管理部門)
東京都中央区の本社、または全国3工場(栃木県足利市、滋賀県草津市、静岡県磐田市)のいずれかに勤務し、管理業務に従事していただきます。

・本社管理部門
「経理」「IT」「人事」「総務」等の部署で、それぞれの業務に携わります。いずれの部署も全国の事業所や工場と連携して業務に取り組みます。 

・工場管理部門
工場では巨大な洗濯機が稼働して、お客さまのユニフォームをクリーニングしています。部署としては、工場の運営管理をする「生産管理」、パート従業員約500名のマネジメントをする「人員管理」 洗濯機をはじめ機械類のメンテナンスをする「機器管理」があります。
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考(履歴書・パーソナリティチェック)
 ▼
一次面接
 ▼
適性検査・計算テスト
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

※内々定までは1カ月以内を予定しています
※面接は面接官2名(幹部社員)と学生1名で行います。
 面接回数は少ないですが、気軽になんでもご質問ください。
提出書類 履歴書・パーソナリティチェック
注意事項 【面接交通費について】
面接を対面で行う場合、最終面接の交通費は
以下の通り負担させて頂きます。

▼関東の学生様
一律1500円の支給

▼遠方の学生様:
本社までの往復代(特急券・新幹線・飛行機)+1500円の支給
※遠方に該当するかは当社判断
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
■営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:238,840円(一律手当含む)
■管理部門
 大学 卒業見込みの方
  月給:207,000円
手当 (1)【正社員】総合職
■営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:31,840円(固定給に含む)

 通勤手当(全額支給)、役職手当、役割手当、時間外手当など
■管理部門

 通勤手当(全額支給)、役職手当、役割手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)平均4ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)、年末年始5日間休み、年間休日:122日
※職種によっては上記に限らない場合がありますが、振替休日の取得が可能です!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・借上げ社宅制度
・家賃75%会社負担
(自宅から2時間以上かかる場合)
・福利厚生倶楽部 リロクラブ 加入
・社内部活動 活動中
└野球・フットサル・テニス・卓球
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1ヵ月(新入社員研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 25人 4人 84.0%
2022年度 20人 2人 90.0%
2021年度 32人 8人 75.0%
(2024年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 17人 7人
2023年度 15人 10人
2022年度 16人 4人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数 11.7年(2024年10月時点)
平均年齢 38.5歳(2024年10月時点)
研修 あり:
【新入社員研修】
◆入社後、約1ヶ月の本社研修(4月)
ビジネスマナー、PCスキル、社内規程等の研修を実施します。
また、お客様先にどのようなサービスをしているのかを、先輩社員に同行して当社のサービス内容を理解していただく研修もあります。
5月からの本配属後はOJT研修や運転研修などを実施します。

【フォローアップ研修】
◆本配属後の研修
本配属後半年を目処に本社に集合し、業務の振返り・今後の目標を設定していただきます。

【その他研修等】
◆等級別研修
人事制度で定義されている等級毎の能力を身に付けるための研修や海外研修などを行っています。
自己啓発支援
メンター制度 あり:
マンツーマンリーダー制度・メンター制度あり

入社後1年間は、新入社員1名に対し、業務の指導役「マンツーマンリーダー」と心のケア役「メンター」が各1名付き、育成の支援を行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天使大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、東日本国際大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社所在地】
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8階

【電話番号】
03-5847-0930(代表)
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。