業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
印刷関連/繊維
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本社 |
山梨、静岡
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
オリジナルウェア・バッグ・タオル等の印刷加工 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円 ※基本給:300,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:119日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 2.0年(2023年12月21日時点) |
平均年齢 | 33.6歳(2024年3月1日時点)
パート・アルバイト含む
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研修 | あり:採算意識研修(毎月1回) |
自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | あり:技術、知識習得による検定試験および試験合格による手当の付与があります |
月平均所定外労働時間 | 28.2時間(2022年度実績)
32.2時間(2023年度実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績)
11.6日(2023年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者が発生したことがありません
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役員・管理職の女性比率 | - |
休日休暇 | 年間119日(土日祝)
※会社カレンダーによるシフト制のため、土曜、祝日が出勤の場合があります。 冬期休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度 その他各種民間保険加入 外部機関(医師・弁護士等)に無償相談利用可能 奨学金補助制度(毎月の返済額を会社が負担)※上限あり 1年間の成果や特別な貢献をひとりひとり評価する個別昇給制度あり 読書制度 スマイル制度 インセンティブ制度 職能等級制度 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |