| 大学院卒・技術職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月29万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職 製作技術や自組機・治工具・先端金型の開発などの部門へ配属。製作技術は生産ラインの構築や保守を担当。自組機・治工具・先端金型の開発は、コネクタの製造に関わる自動組立機や治工具、先端金型の開発を担います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 岩手、海外 備考:宮古工場/岩手県宮古市赤前第2地割21-2 ●HPは「宮古工場、海外、他」、宮古工場以外の拠点の有無が不明なため、海外勤務の場合の拠点、「他」の拠点、出向の有無、要ご確認● | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■書類選考/適性検査 ↓ ■面接 ↓ ■内定 | 
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職 短大/高専 卒業見込みの方 月給:243,900円 ※基本給:243,900円 大学 卒業見込みの方 月給:279,300円 ※基本給:279,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:293,600円 ※基本給:293,600円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職 子ども手当(月額) 通勤交通費(月7万円まで) 残業手当(全額支給) | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 完全週休2日制(土・日・祝)※別途会社カレンダーあり。 年間休日:124日 有給休暇:16日 ※時間単位で取得可 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:褒賞休暇、赴任休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:財形貯蓄制度 従業員持株会(奨励金支給あり) グローバル社長賞表彰 規約型確定給付企業年金 基金型確定給付企業年金 確定拠出型年金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 社内行事 各種研修制度 通信教育講座 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:<階層別教育> 新入社員研修(合宿研修・導入研修・フォローアップ研修) 2年目研修 3年目研修 中堅社員研修 マネジメント研修 <職能別教育> 選抜研修 選択型研修 専門教育 グローバル人材養成研修 語学研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育講座 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:指導員制度(先輩社員が入社から1年間、指導役・相談役として1年間つき、業務に必要な専門スキルを身につけるためにサポートします。) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。