業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/福祉・介護/食品/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
|
---|---|
本社 |
東京、大阪
|
地域限定職/接客・店舗運営サポート職 | 101~200名 |
---|---|
地域限定職/接客・店舗運営サポート職 | 101~200名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
■働く魅力について | ☆日・祝定休、産休・育休制度取得実績多数☆
カーブスは“日曜・祝日休み”なので、GWや年末年始もしっかりお休みできます。 早朝・深夜の残業もありません(平均勤務時間は9:30~19:30)。 それは、社員に家族で過ごす時間、プライベートの時間を大切にしてほしいという想いがあるから。 ご家族とも予定を合わせやすい勤務時間・休暇制度のため、結婚・出産後も働いているスタッフが全国に大勢います。また、19年目を迎えたカーブスチェーンでは、産休・育休を取得する社員が急増しています。制度だけでなく、取得実績があるからこそ、結婚しても、出産しても、無理なく働き続けることが可能です。 |
---|---|
■主なお仕事 | 女性専用フィットネス「カーブス」(Curves)のコーチとして
来店されるお客様への接客や店舗運営を行っていただきます。 ★仕事の幅が広いため、自分には何が向いているのか知ることも、色んなスキル・経験を身に付けることもできます。 【運動サポート】 お客様に成果を出して頂ける様に、正しいマシンの使い方を指導。 その日の体調や体力、運動経験などに合わせて、会話をしながらサポートします。 【栄養アドバイス】 食事の提案、勉強会の開催、物販 【健康カウンセリング】 体の悩みなどをじっくりとお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を 一緒に考えていきます。 【各種店舗業務】 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、 POPなど店舗装飾作成、イベント企画など。 【広報活動】 地域の皆様に「カーブス」を知って頂くためのチラシ作成・配布なども皆で行います |
■募集企業 | ※企業名 五十音順 |
■株式会社 アメージング・フューチャー | ■株式会社 アメージング・フューチャー
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 28万円~45万円/専門・短大・大学卒・大学院修了 一律支給の資格手当、固定残業手当を含む ※28万円~37万円の月給に関しては、30時間分、6万円~40時間分、9万円の固定残業手当が含まれます(37万円以上には残業代換算無し)。 超過の場合は別途時間外手当支給。 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 研修期間:あり(給与変動あり) 研修期間中 月給24万円~25万円(20時間分4万円~5万円の固定残業代含む) ※固定残業時間を超えた場合は、別途支給されます 諸手当:交通費(上限あり)、時間外手当、役職手当、祝儀 昇給:昇給 年12回(毎月評価)*昇給は当社規定による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:北千住店、雪が谷店、久が原店、荻窪南口駅前店、板橋駅前店、お花茶屋店、桜新町店、自由が丘店、経堂店、FUJIMALL吹上店、三郷戸ヶ崎店、吉川駅前店、ベニバナウォーク桶川店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜・祝日定休)、年間休日114日、平日はシフト制、夏季休暇・年末年始、有給休暇 福利厚生:制服賃与、充実した研修制度、産休育休、運動施設(マシン)利用可、ゆとり社員、子育て社員制度あり、メンター(指導者)資格取得支援 研修制度:新入社員研修、リーダー研修、スキルアップ研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女4名 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女7名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:100%(2023年11月時点) 内訳:1名中1名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:8名中8名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女1名 取得対象者数:男0名 女1名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■アルフォンソ株式会社 | ■アルフォンソ株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業32時間分、4万4000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、住宅手当・インセンティブ 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(1月、7月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:前橋南店、前橋日吉店、高崎井野店、高崎中居店、高崎はなみずき店、前橋クロスガーデン店、前橋吉岡店、高崎安中店、前橋関根店、高崎富岡店、群馬沼田店、高崎高関店、群馬中之条店、高崎群馬町店、高崎ベイシア安中店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日120日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、時短勤務制度、特殊有休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女2名 2022年:男1名 女4名 2023年:男0名 女1名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2022年11月時点) 内訳:4名中2名 管理職:100%(2022年11月時点) 内訳:16名中16名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女7名 取得対象者数:男0名 女6名 取得率:男 0% 女100%(2022年11月実績) |
■株式会社井上 | ■株式会社井上
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万2035円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業25時間分、3万4475円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) 期間中給与:月給21万185円 諸手当:交通費支給(上限あり)、扶養手当 昇給:あり 賞与:年2回(7月、12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:石巻大街道、イトーヨーカドー石巻あけぼの、ライフガーデン利府、多賀城城南、イオンタウン佐沼、塩釜杉の入、石巻大橋、榴岡パルシティ仙台、アクロスプラザ田子西、ゼライスタウン若林、多賀城笠神、東北大学片平SAテストベッド、メンズ・カーブス東北大学片平SAテストベッド、メンズ・カーブス石巻蛇田 勤務時間:平日9:30~19:00 土曜日9:30~18:00 休日休暇:日曜・祝日、週休二日制(シフト制)、年間休日110日 福利厚生:制服貸与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女4名 2022年:男1名 女4名 2023年:男1名 女4名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2023年10月時点) 内訳:2名中1名 管理職:88%(2023年10月時点) 内訳:25名中22名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女8名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年10月時点) 【研修制度】 新入社員研修、管理職研修、その他勉強会等 |
■株式会社エクスティード | ■株式会社エクスティード
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万9400円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業40時間分、5万1400円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月 月給19万9400円※固定残業16時間分、2万1400円含む ※超過分別途支給 諸手当:インセンティブ、役職手当、資格手当、交通費支給(上限2万5000円/月)、住宅手当(上限1万5000円/月)※規定あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(決算賞与)※業績による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:大津萱野浦店、平和堂石山店、平和堂水口店、アルプラザ守山店、南草津店、アルプラザ野洲店、アルプラザ栗東店、大津膳所店、フレンドタウン日野店、フレンドマート甲南店、ダイエー桂南店、京阪藤森店、イオン洛南店、近鉄八尾店、八尾太子堂店、八尾志紀店、河内国分店、イズミヤ平野店、イズミヤ泉北店、境深井店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:日曜、祝日定休、他月2日~3日の公休、年間休日102日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、各種研修制度あり、運動施設(マシン)利用可 研修制度:メンター(指導者)研修、カーブス本部研修、新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女10名 2022年:男0名 女15名 2023年:男0名 女5名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2023年11月時点) 内訳:2名中1名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:10名中10名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女4名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社エフケイシー | ■株式会社エフケイシー
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 24万5,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了※残業代全額支給 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限月2万5000円まで、2kmまで無し)、残業手当、役職手当(店長手当5万円) 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:狭山富士見店、イオンタウンふじみ野店、朝霞岡店、鶴瀬西口店、脚折町店、イオン大井店、ベスタ狭山店、川越藤間店、坂戸千代田店、ヤオコー川越山田店、ヤオコー高麗川店、ヤオコー狭山店、本牧原店、大倉山店、青葉台駅前店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜・祝日定休、他シフト制)、年間休日111日、夏期休暇(3連休程度)、年末年始(12月31日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可、退職金制度、インフルエンザ予防接種補助 研修制度:内定者研修、新入社員研修、マナー研修、キャリア研修、リーダー研修、OJT研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女0名 2022年:男0名 女0名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年11月時点) 内訳:2名中0名 管理職:29%(2023年11月時点) 内訳:64名中18名 |
■株式会社ELAN | ■株式会社ELAN
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給265,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業15時間分、26,423円含む※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) ※試用期間給与 235,000円(固定残業15時間分、23,432円含む※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給(上限3万円)、 役職手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、1月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:ゆみ~る鎌取、あすみが丘ブランニューモール、サンピア東金 ライフガーデン茂原、アスモ茂原、君津、イオンモール富津 勤務時間:8:30~18:00 休憩90分 休日休暇:完全週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間休日:111日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、社員旅行、結婚祝い金、出産プレゼント、永年勤続旅行、家族会員会費会社負担、確定拠出年金 研修制度:新入社員研修、OJT研修、管理職研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女6名 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女5名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:75%(2023年11月時点) 内訳:4名中3名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:6名中6名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女3名 取得対象者数:男0名 女3名 取得率:男 0% 女 100%(2023年11月実績) |
■株式会社玉扇グローバル | ■株式会社玉扇グローバル
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給225,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業10時間分、15,000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給、残業手当、役職手当、職務手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 店舗業績によるインセンティブ賞与(6月、12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:アピタ伊那店、駒ケ根店、イルフプラザ岡谷店、イオン箕輪店、オギノ茅野店、フレスポ大町店、ギャザ塩尻店、松本浅間店、松本村井店、Jマートオギノ諏訪店、イオンモール松本店、イオンタウン信州山形店 勤務時間:9:15~19:30 ※ 13:00~15:00まで店舗クローズ 休日休暇:日曜、祝日、他シフト制により平日休み、年間休日110日、お盆、年末年始、慶弔、産前・産後・育児休暇、有給休暇(月1日有給消化あり) 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2020年:男0名 女7名 2021年:男0名 女5名 2022年:男0名 女5名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:33%(2022年11月時点) 内訳:3名中1名 管理職:74%(2022年11月時点) 内訳:23名中17名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女3名 取得対象者数:男0名 女3名 取得率:男 0% 女100%(2022年11月実績) |
■株式会社クリフ | ■株式会社クリフ
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 21.8万円/大学卒・大学院修了(固定残業18時間分、3万円含む ※超過分別途支給)、月給 21.3円/専門・短大卒(固定残業18時間分、3万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:なし 諸手当:交通費支給、残業手当、役職手当 昇給:年1回 賞与:年1回 ※業績による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:三次プラザ店、可部店、己斐店、広島光町店、笹沖店、ハピータウン岡北店、原尾島店、雄町店、ゆめタウン山陽店、coop大福店、益田乙吉店、ゆめタウン浜田店 勤務時間:9:30~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日105日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、マネージャー研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女0名 2023年:男0名 女1名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■コサキ株式会社 | ■コサキ株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給21万円/専門・短大卒・大学卒・大学院修了(固定残業23時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、能力手当、プロテイン手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月、12月)※2年目~ 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:豊川蔵子店、ピアゴ上和田店、安城和泉店、レスパ若松店、愛知幸田店、岡崎洞店、Tぽーと高浜店、ミユキモール店、岡崎シビコ店、豊川国府店、岡崎矢作店、アピタ安城南店、名鉄栄生駅前店、ピアゴ知立店、西尾吉良店、パルティせと店、メグリア藤岡店、西尾一色店、イオンタウン刈谷店 勤務時間:平日/10:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ、土曜/10:00~18:00 休日休暇:日曜、祝日含む月8回、年間休日108日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 福利厚生:制服貸与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、禁煙、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女7名 2022年:男1名 女6名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:33.3%(2023年10月時点) 内訳:3名中1名 管理職:85.7%(2023年10月時点) 管理職:7名中6名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女6名 取得対象者数:男0名 女6名 取得率:男 0% 女100%(2023年10月時点) |
■株式会社サークフィット | ■株式会社サークフィット
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給24万円/専門・短大・大学・大学院修了(固定残業20時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/2ヶ月~6ヶ月 月給21万円(固定残業10時間分、1万4500円含む ※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給、 残業手当、役職手当、資格手当、精勤手当、保育手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(12月) ※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:東久留米本町店、中村橋店、小手指店、西東京ひばりが丘店、練馬平和台店、狭山ヶ丘店、小竹向原店、練馬富士見台店、アクロスプラザ東久留米、練馬光が丘店、関町北店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日祝日、平日1日)シフト制、年間休日105日、夏季休暇、年末年始、有休休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、マネージャー研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女0名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2023年11月時点) 内訳:2名中1名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:12名中12名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社三鮮商事 | ■株式会社三鮮商事
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万円/大学卒・大学院修了(固定残業10時間分、1万5000円含む ※超過分別途支給、月給20万円/専門・短大卒(固定残業10時間分、1万4000円含む ※超過分別途支給 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) 月給 19万7000円 ※試用期間中の残業代は別途支給 ※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 諸手当:交通費支給(上限あり)、 残業手当、役職手当、資格手当 昇給:年1回(5月) 賞与:決算賞与(3月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:神奈川県(秦野市、小田原市、伊勢原市、南足柄市、大磯町、平塚市、足柄上郡大井町、厚木市、海老名市、相模原市、座間市、逗子市) 勤務時間:9:30~19:15 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日制(日曜、祝日含む月8日~10日)毎週日曜・祝日は必ずお休みです。夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、会員制リゾートホテル、予防接種補助(インフルエンザ)、社内イベント(BBQ、運動会) 研修制度:新入社員研修、OJT研修、マネージャー研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女14名 2022年:男0名 女10名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年11月時点) 管理職:60%(2023年11月時点) 内訳:40名中24名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男1名 女12名 取得対象者数:男1名 女2名 取得率:男 100% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社G7リテールジャパン | ■株式会社G7リテールジャパン
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給25万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業20時間分、2万9000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給、役職手当、残業手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:鹿島田店、弘明寺店、横浜戸部店、横須賀大津店、川崎小田店、YRP野比店、川崎西口店、菊名駅前店、新丸子店、相模原it's店、元住吉店、サンビーチ追浜店、上永谷店、横浜鴨居店、日限山店、サミット南加瀬店、横浜片倉店、三浦海岸駅前店、コーナン港北インター店、横浜すすき野店、パレール川崎店、川崎東門前店、衣笠栄町店、横須賀中央店、久里浜店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜日・祝日休・他シフト制)、年間休日120日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女9名 2022年:男0名 女7名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:1%(2022年4月時点) 管理職:6%(2022年4月時点) |
■株式会社ジェイエムカンパニー | ■株式会社ジェイエムカンパニー
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給21万4485円/大学卒・大学院修了(固定残業21.5時間分、2万8985円含む ※超過分別途支給)、月給20万8125円/専門・短大卒(固定残業21.5時間分、2万8125円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、固定残業手当、役職手当、家族手当、住宅手当 昇給:随時勤務評価による 賞与:年2回(6月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:関目高殿店、今福鶴見店、都島北通店、千林店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~14:00はお昼休み 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日111日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女0名 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2023年10月時点) 内訳:2名中1名 管理職:100%(2023年10月時点) 管理職:5名中5名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女1名 取得対象者数:男0名 女1名 取得率:男 0% 女100%(2023年10月時点) 【研修制度】 新入社員研修、OJT研修 |
■株式会社ジェイテック | ■株式会社ジェイテック
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給23万11円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業22時間分、3万1511円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(変動あり) 月給20万12円 ※固定残業22時間分、2万7412円含む(超過分別途支給) ※本部新人研修受講後までは試用期間の給与 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、住宅手当 昇給:昇降給あり 年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:佐賀本庄店、西京極店、京都桂店、長岡天神店、丸太町常盤店、洛西センタービル店、ドラッグユタカ東向日店、上桂店、西ノ京円町店、フレスコにっさん太秦店 勤務時間:9:00~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ ※週40時間+固定残業時間になるよう調整しているため13:30や17:30までなど短い勤務時間の日があります。 休日休暇:週休2日(日曜、祝日、他シフト) ※連休取得も相談可能、年間休日105日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前・産後・育児休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女3名 2022年:男0名 女3名 2023年:男0名 女3名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:5%(2023年11月時点) 内訳:34名中2名 管理職:41%(2022年11月時点) 内訳:34名中14名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女4名 取得対象者数:男0名 女4名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社セレーネ | ■株式会社セレーネ
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給23万円(入社~6ヶ月)、23万5000円(7~12ヶ月)、24万円(満1~2年)/専門・短大・大学卒・大学院修了 ※みなし残業代含む(下記詳細) ・入社~6ヶ月:固定残業25時間分、3万6375円含 ※超過分別途支給 ・7~12ヶ月:固定残業28時間分、3万9554円含 ※超過分別途支給 ・満1~2年:固定残業31時間分、4万3920円含 ※超過分別途支給 試用期間:あり/6ヶ月(変動あり) 月給21万円 ※残業発生の場合は別途支給 諸手当:交通費支給(上限2万円)、毎月プチボーナス、役職手当、子育て支援手当 昇給:社歴不問のランクアップ制度により自由(最大年~6回可) 賞与:毎月(各項基準値達成でプチボーナス) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:港北新羽店、センターみなみ店、横浜綱島店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日120日、夏期休暇(8月)、GW休暇、誕生日休暇(家族含)、年末年始、有給休暇(取得100%)、産前産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、毎月プチボーナス有、子育て支援制度、再雇用制度、服装自由(通勤時など)、ネイル・髪型・髪色自由(運営に差しさわりの無い範囲内)、運動施設(マシン)利用可、脱毛やエステサロンの施術を特別価格で受けられます 研修制度:新入社員研修、OJT研修、価値観研修等、リーダー研修、スキルアップ研修コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女4名 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:10%(2022年11月時点) 内訳:20名中2名 管理職:14%(2022年11月時点) 内訳:20名中3名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女3名 取得対象者数:男0名 女3名 取得率:男 0% 女100%(2022年11月実績) |
■ソフトアンドハウス有限会社 | ■ソフトアンドハウス有限会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与(本採用時) ・大学院卒:月給26万5000円 →固定残業代:24時間分、3万9500円を含む ※超過分別途支給 ・大学卒:月給25万円 →固定残業代:24時間分、3万7500円を含む ※超過分別途支給 ・専門、短大卒:月給24万2250円 →固定残業代:24時間分、3万6250円を含む ※超過分別途支給 ・高卒:月給23万4500円 →固定残業代:24時間分、3万5500円を含む ※超過分別途支給 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) ・大学院卒:月給24万5000円 →固定残業代:12時間分、2万500円を含む ※超過分別途支給 ・大学卒:月給23万円 →固定残業代:12時間分、1万9000円を含む ※超過分別途支給 ・専門、短大卒:月給22万2250円 →固定残業代:12時間分、1万8250円を含む ※超過分別途支給 ・高卒:月給21万4500円 →固定残業代:12時間分、1万7500円を含む ※超過分別途支給 諸手当:交通費全額支給、役職手当、資格手当 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月・12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:梅屋敷、マルエツ新糀谷、雑色駅前、大森中央、蒲田西口、池尻大橋、駒沢公園、世田谷上町、三ノ輪橋、アイテラス落合南長崎ANNEX、新宿落合、早稲田、品川大井町、大師桜本、南品川、大崎広小路 勤務時間:10:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:完全週休2日制(日、祝日定休、他シフト)、夏季休業、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日113日 福利厚生:はぐくみ基金(確定給付型退職金制度)、制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、プロテイン無料、健康診断・婦人科健診毎年受診、自社ネイル・アイラッシュサロン・ゴルフ練習場・託児所社員割り引きあり、社宅あり 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:実績なし 2022年:実績なし 2023年:男0名 女3名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50% (2023年11月時点) 内訳:2名中1名 管理職:24.5% (2023年11月時点) 内訳:57名中14名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女1名 取得対象者数:男0名 女1名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月時点) 【研修制度】 新入社員研修、OJT研修 |
■DoFrontier株式会社 | ■DoFrontier株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万3000円/短大・専門・大学卒・大学院修了(固定残業29時間分、4万8000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(条件変更なし) 諸手当:交通費支給、役職手当、住宅手当、扶養手当、資格手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:デリスクエアピアゴ今池、天白土原、いりなか、MDU小牧、キャスタ犬山、MDU大口、アピタ名古屋南、なるぱーく、アピタ各務原、アピタ岩倉、みどり鎌倉台、名古屋桜山、ポートウォークみなと、ピアゴ江南、アピタ鳴海、茶屋ヶ坂、一宮朝日、一宮末広、パレマルシェ池下、アピタ名古屋 北,MDUアラタマ、アピタ稲沢、イオン守山、みどり藤塚、西友鳴海、リーフウォーク稲沢 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日110日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可、メンター(指導者)資格取得制度 研修制度:新入社員研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女14名 2022年:男0名 女12名 2023年:男0名 女7名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年12月時点) 管理職:100%(2023年12月時点) 内訳:30名中30名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女12名 取得対象者数:男0名 女7名 取得率:男 0% 女100%(2023年12月実績) |
■株式会社トップライジング | ■株式会社トップライジング
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万円/大学卒・大学院修了(固定残業26時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給)、月給21万円/短大・専門卒(固定残業19時間分、2万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:なし 諸手当:交通費支給(上限あり)、 残業手当、役職手当、資格手当 達成手当 3000円~2万5000円 業績給 5000円~5万円 立上げ手当 2万円 昇給:年3回(1月、5月、9月) 賞与:年2回(1月、8月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:アンディ安城店、イオン高橋店、岡崎井田店、瀬戸緑町店、南加木屋店、西尾シャオ店、ピアゴ・ラフーズコア三河安城店、大府勤分前店、豊田拳母店、アピタ向山店、豊田大林店、ホリデイ・スクエア豊橋店、イオン豊川店、ピアゴ佐屋店、ドラッグユタカ鏡島店、美和篠田店、ドラッグユタカ安井店、カネスエ昼飯店、ドン・キホーテUNY碧南店、ピアゴ新城店、ドミー若林店、天白原駅前店、イオンモール大垣店、イオン三好店、メグリア五ヶ丘店、岐阜マーサ21店、ドミー東浦店、イオン瀬戸みずの店、イオンタウン熱田千年店 勤務時間:10:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日107日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、バースデー休暇、親孝行休暇、ステップアップ休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、時短正社員制度、運動施設(マシン)利用可、プロテイン支給、社員旅行(海外、沖縄等)、運動会、BBQなど社内イベント多数 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、キャリアアップ研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女6名 2022年:男0名 女5名 2023年:男0名 女8名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年11月時点) 管理職:97%(2022年12月時点) 内訳:30名中29名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女12名 取得対象者数:男0名 女12名 取得率:男 0% 女100%(2022年12月実績) |
■株式会社ハイ・スタンダード | ■株式会社ハイ・スタンダード
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:(関東)月給23.8万円/専門・短大・高専・大学卒・大学院修了、(北海道)月給22.3万円/専門・短大・高専・大学卒・大学院修了 ※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給、役職手当、残業手当、住宅手当、扶養手当、インセンティブ、健康習慣手当 昇給:年2回(5月、11月) 賞与:年2回(3月、9月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 【勤務地】 ■東京 カーブス亀戸、カーブスダイエー東大島、カーブス西友東陽町、カーブスキャナルコート東雲、 カーブス曳舟、カーブスイトーヨーカドー四つ木、カーブス荒川町屋、カーブス根岸、 カーブスオレンジコート高田馬場、カーブス上板橋、カーブス蓮根、カーブス石神井公園、 カーブス清瀬南口、カーブス小平小川橋、カーブス板橋ときわ台、カーブス西葛西、 カーブスハッピーロード大山、カーブス砂町銀座 ■千葉 カーブス勝田台、カーブスイトーヨーカドー幕張、カーブス下総中山、カーブスマリンピア、 カーブスフレスポ稲毛、カーブス作草部、カーブス二和向台、カーブス市川大野、 カーブス八柱、カーブスユニモちはら台、カーブス松戸馬橋、カーブス二十世紀が丘、 カーブスPATIO本八幡、カーブスイオンタウン木更津請西、カーブスイオンタウン木更津朝日、 カーブスイオン鴨川、カーブスマルエツ西白井、カーブスイオンスタイル検見川浜、カーブス行徳駅前、 カーブスニューコースト新浦安、カーブス前原駅前、カーブス幕張本郷、カーブス八千代中央、メンズカーブスマリンピア ■埼玉 カーブス東所沢、カーブス川越岸町、カーブスイオン入間、カーブスサミット和光、 カーブス本川越駅前、カーブス西武入間PePe、カーブスアリオ川口、カーブス南浦和、 カーブスヨークフーズ中浦和、カーブスマルエツ東門前、カーブス東大宮、カーブスウニクス南古谷 ■北海道 カーブス札幌南郷通、カーブス札幌月寒、カーブス札幌円山、カーブス菊水駅前、 カーブス東光ストア北広島、カーブスイオンモール札幌平岡、カーブス新道東駅前、 カーブス札幌・東光ストア平岸、カーブスコープさっぽろルーシー、カーブスイオン札幌桑園、 カーブス恵庭住吉、カーブス千歳駅前、カーブス五稜郭、カーブストライアル上磯 カーブスフレスポ函館戸倉、カーブス函館本通、カーブス函館美原 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 1カ月単位の変形労働時間制:1週間の平均実働時間/40時間 休日休暇:週休2日(日曜・祝日定休、他シフト制)、年間休日118日 ■夏季休暇(3日以上)※公休・有給の組み合わせになります。 ※店舗がお休みなので、100%連休が取得可能です。 ■冬季休暇(4日)※12月31日~1月3日まで店舗がお休みとなります。 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★産休・育休取得実績62名!現在までの産休・育休取得実績62名。店長やマネージャーの中にも、出産や育児を経て活躍している社員が多くいます。育児中でも安心して働けるよう、周囲も協力的な環境です。 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■扶養手当(扶養人数1名につき:月3000円) ■健康習慣手当(1回の賞与につき3万円加算) ■健康診断 ■会社負担での婦人科検診 ■勤続手当(正社員勤続3年以上:月1万円) ■報奨金 ■制服あり ■社員持株制度 ■勤続研修旅行 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度あり ■バースデープレゼントあり 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女20名 2022年:男0名 女11名 2023年:男0名 女13名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:40%(2023年8月時点) 内訳:5名中2名 管理職:100%(2023年8月時点) 内訳:9名中9名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女12名 取得対象者数:男0名 女12名 取得率:男 0% 女100%(2022年8月実績) |
■株式会社はっけん | ■株式会社はっけん
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給25万円/大学卒・大学院修了(固定残業28時間分、4万1960円含む ※超過分別途支給)、月給24万円/短大・専門卒(固定残業28時間分、4万280円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) 月給23万円※試用期間中の残業代は別途支給 諸手当:交通費支給(上限あり)、 残業手当、役職手当 昇給:なし 賞与:年2回(4月、12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 【勤務地】 ■広島県/広島段原SC店、フジグラン安芸店、藤三向洋店、フジグラン広島店、ゆめタウン蔵王店、新涯店、神辺モール店、エブリイ松永店、ハローズ東福山店、ココローズ緑町店、藤三広店、藤三片山店、呉焼山店 ■大阪府/守口西郷通店、イオンフードスタイル摂津富田店、イオン金剛店、ダイエー池田駅前店、ナインモール九条店、河内長野三日市店、イオン長吉店、ベルマージュ堺店、長堀橋店、北野田店、アクロスモール泉北店、岸和田カンカンベイサイドモール店 ■兵庫県/イズミヤ多田店、JR芦屋店 勤務時間:9:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日100日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女0名 2022年:男0名 女5名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2022年10月時点) 内訳:130名中0名 管理職:8%(2022年10月時点) 内訳:130名中11名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女10名 取得対象者数:男0名 女10名 取得率:男 0% 女100%(2022年3月実績) |
■株式会社日の出ネットワークス | ■株式会社日の出ネットワークス
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業30時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月 月給21万円(固定残業30時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給(上限あり)、職務手当、役職手当 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:連島店、倉敷玉島店、岡山笠岡店、倉敷マスカット店、岡山総社店、ゆめタウン井原店、西阿知店、早島店、マルナカ中島店 勤務時間:平日/9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間休日:110日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、家族手当あり、運動施設(マシン)利用可、禁煙 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女2名 2022年:男0名 女1名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:2%(2023年11月時点) 内訳:46名中1名 管理職:24%(2023年11月時点) 管理職:46名中11名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女1名 取得対象者数:男0名 女1名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社平成エンタープライズ | ■株式会社平成エンタープライズ
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給27万円/専門・短大卒・大学卒・大学院修了 ※所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 ※基本的に残業はありません。 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) 月給24万円 ※基本的に残業はありませんが、所定労働時間を超える残業代は別途支給 諸手当:交通費支給、勤続手当(入社から支給)残業手当、資格手当 昇給:年1回(4月) 賞与:あり※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:新座栗原店、東久留米滝山店、みずほ台駅前店、東十条店、志木店、新座野火止店、柳瀬川店 勤務時間:早番/9:30~18:30 ※休憩60分、遅番/10:00~19:00 ※休憩60分 休日休暇:週休2日(月9日のシフト制、1,5,8月は月10日、2月は8日休み)、年間休日110日、夏期・年末年始・GW、有給休暇(入社半年後より10日付与法定通り)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、資格取得支援(資格手当あり)、産休育休(出産お祝金あり)、運動施設(マシン)利用可、健康診断(年一回)、インフルエンザ予防接種補助金、当社FCカーブスの利用可、当社運営観光バスの割引、夜行バスの半額利用 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女0名 2022年:男8名 女11名 2023年:男10名 女18名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:25%(2023年10月時点) 内訳:4名中1名 管理職:35%(2023年10月時点) 管理職:40名中14名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男1名 女8名 取得対象者数:男1名 女8名 取得率:男 100% 女100%(2023年10月時点) |
■ホンダカーズ佐賀株式会社 | ■ホンダカーズ佐賀株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給20万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業24時間分、3万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:住宅手当・通勤手当、役職手当、残業手当、資格手当、インセンティブ 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、10月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金 勤務地:ブランチ博多店、ハローパーク周船寺店、イオン小郡店、イオン唐津店、フレスポ鳥栖店、筑前前原駅前店、唐津大手口店 勤務時間:9:30~19:30※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜・祝日定休、他シフト制)、年間休日110日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休(取得実績有)、運動施設(マシン)利用可、自動車販売社割、車検社割、住宅手当、住宅ローン手当、住宅賃貸仲介手数料割引、住宅建築社割、土地紹介社割 研修制度:内定者研修、新入社員研修、フィットネストレーナー研修、リーダー研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2020年:男11名 女6名 2021年:男10名 女6名 2022年:男18名 女15名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:17%(2022年9月時点) 内訳:6名中1名 管理職:24%(2022年9月時点) 内訳:42名中10名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女13名 取得対象者数:男0名 女13名 取得率:男 0% 女100%(2022年9月実績) |
■モリススマイル株式会社 | ■モリススマイル株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給21万5000円/大学卒・大学院修了(固定残業17時間分、2万3500円含む ※超過分別途支給)、月給21万2800円/専門・短大卒(固定残業17時間分、2万3300円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/1ヶ月(時給制:時給1020円) 諸手当:通勤手当、住宅手当、役付手当、時間外勤務手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)、別途決算賞与9年連続支給中 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:サザンモール店、リファーレ横尾店、イオンジェームス山店、神戸舞子店、セリオ西神南店、西神中央店、須磨名谷店、コープデイズ神戸西店、かすがプラザ店、ヤマダストアー朝霧店、アスピア明石店、コープ西明石店、明石大久保店、イトーヨーカドー明石店、イオン土山店、イオン洲本店、東加古川店、加古川別府店、コープ高砂店、イオン高砂店、イオン三木店、イオン小野店、イオンモール加西北条店、イオン姫路店、コープ姫路田寺店、ゆめタウン姫路店、イオン社店、イオンタウン姫路店、MEGAドン・キホーテ姫路広畑店、ヤマダストアー新青山店、網干店、イオン三田ウッディタウン店、イオン三木青山店、メンズ・カーブス アイモール高砂店 勤務時間:平日/9:45~19:15 ※13:00~15:00は店舗クローズ、土曜/9:45~18:30 ※13:00~店舗クローズ 休日休暇:日曜、祝日、シフト休、年間休日105日、夏季・冬季、年次有給休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後の休業、育児休業、介護休暇 福利厚生:退職金制度、制服貸与、社内表彰制度、海外研修社員旅行、定期健康診断、予防接種補助、慶弔見舞金、FC本部研修、宿泊研修施設完備、運動設備(マシン)利用可、奨学金返済補助、バースディプレゼント 研修制度:初期研修(1カ月間)、実践研修(2カ月間)、リーダー研修、マネージャー研修、経営者セミナー、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女17名 2022年:男0名 女15名 2023年:男0名 女20名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:33%(2023年3月時点) 内訳:6名中2名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:5名中5名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女10名 取得対象者数:男0名 女10名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■洋三プラスチックス工業有限会社 | ■洋三プラスチックス工業有限会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 22万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業26時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、能力業績賞与 昇給:あり(勤務年数3年を超えてからの昇給あり) 賞与:年2回(7月、12月又は1月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:東海横須賀店、Cフェスタ半田青山店、半田住吉店、MEGAドン・キホーテUNY武豊店 勤務時間:9:00~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日110日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、保養所あり 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女4名 2022年:男0名 女3名 2023年:男0名 女1名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2022年7月時点) 内訳:2名中1名 管理職:35%(2022年10月時点) 内訳:17名中6名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女6名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社ライフネス | ■株式会社ライフネス
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業10時間分、2万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) 月給20万 ※試用期間中の残業代は別途支給 諸手当:交通費支給(上限なし)、残業手当、役職手当、資格手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:薬院、西鉄大橋駅前、西鉄井尻駅前、雑餉隈、早良飯倉、マリナタウン、キテラタウン、老司、イオン福岡東、志免中央、柳川ショッピンブモール、飯塚潤野、飯塚庄内、知古、八幡真名子、くりえいと宗像、南島原有家、イオンタウン田崎、ゆめタウンサンピアン 勤務時間:平日:9:15~19:00、土曜:9:15~16:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日105日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、福利厚生クラブ、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女7名 2022年:男0名 女6名 2023年:男0名 女9名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年10月時点) 内訳:4名中0名 管理職:88%(2023年10月時点) 管理職:25名中22名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女5名 取得対象者数:男0名 女5名 取得率:男 0% 女100%(2023年10月時点) 【研修制度】 新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スタッフ研修、店長研修、スピリット研修、管理職研修 |
■有限会社らじん | ■有限会社らじん
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給27万6540円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業30時間分、4万9500円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限なし)、資格手当、役職手当 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(6月、12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:立川南口店、国立大学通り店、国立谷保店、花小金井店、東大和店、八王子北口店、八王子狭間店、八王子北野店、八王子みなみ野店、高幡不動店、福生店、西友羽村店、羽村小作台店、東村山駅前店、イオンフードスタイル小平店、西橋本店、コピオ相模原インター店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日107日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、BD休暇、リフレッシュ休暇(3連休) 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、健康診断、社員旅行、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女5名 2023年:男0名 女5名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年12月時点) 内訳:3名中0名 管理職:100%(2023年12月時点) 内訳:23名中23名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2022年12月実績) |
■株式会社リエゾン | ■株式会社リエゾン
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給24万1500円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業35時間分5万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) 月給23万2000円(固定残業29時間分、4万500円含む※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給(上限無し)、 職能時間外手当、役職時間外手当、その他手当 昇給:年1回 ※業績による 賞与:年12回(分割支給)※業績による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:イオンスタイル東神奈川、たまプラーザ、川崎宮崎台、川崎鷺沼、柿生駅前、南成瀬、狛江駅前 勤務時間:8:30~18:00 (休憩90分) 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日112日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:・制服貸与・健康保険・労災保険・厚生年金・交通費(全額支給)・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・病気休暇・予防接種補助(インフルエンザ等)・資格取得支援・店内マシン利用自由・バースデーイベント・創業記念イベント・忘年会・リモート勤務・ハイブリッド勤務 研修制度:新入社員研修、現場研修、本部研修、リーダー研修、マネジメント研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女2名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年10月時点) 管理職:21%(2023年10月時点) 内訳:39名中8名 |
■採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリー後、エントリーお礼メールのリンク先より、
希望店舗の選択をお願いします。 ※会社説明会・面接は各社ごとに行います。 【リクナビよりエントリー】 ▼ 【エントリーお礼メールより、希望店舗を選定】 ▼ 【店舗担当者より説明会のご案内】 ▼ 【説明会のご予約】 各社会社説明会 ▼ 店舗見学&一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 内定 ■■勤務希望エリアの会社情報がない場合■■ 下記にお問合せください。 株式会社カーブスジャパン 合同募集本部 TEL:03-5418-9903 (受付:平日10:00~18:00) Mail:jinzai@curves.co.jp |
■既卒の方について | ■応募資格
3年以内既卒者の方 ■選考フロー 既卒の方も2025月3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ※採用・選考は各社で行います。 ■入社時期 応相談 ■待遇 2025年3月卒業予定者と同様です。 |
■採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.8%
3年以内女性採用割合:88.2% ※募集企業の合計人数となります
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、全国の新卒入社のコーチの皆さんには
「カーブスの基礎研修」を受けていただきます。 これからの人生を何を大切に歩んでいくかという点や、 社会人として活躍する人材になる為の考え方などをじっくり学んでいただく研修となります。 また、カーブスのクラブ運営に必要な基礎を学ぶための研修やマナー研修もあります。 その後は各店舗でのOJTを通じて一人前になって頂きますが、 都度必要に応じてリーダーシップやコーチングに関する研修、 ライフプランについて会長からの経営学講義など、各種研修にご参加頂きます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
※募集企業の平均値となります。
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |