プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/福祉・介護/食品/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
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本社 |
東京、大阪
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地域限定職/接客・店舗運営サポート職 | 101~200名 |
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地域限定職/接客・店舗運営サポート職 | 101~200名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 348名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
■働く魅力について | ☆日・祝定休、産休・育休制度取得実績多数☆
カーブスは“日曜・祝日休み”なので、GWや年末年始もしっかりお休みできます。 早朝・深夜の残業もありません(平均勤務時間は9:30~19:30)。 それは、社員に家族で過ごす時間、プライベートの時間を大切にしてほしいという想いがあるから。 ご家族とも予定を合わせやすい勤務時間・休暇制度のため、結婚・出産後も働いているスタッフが全国に大勢います。また、19年目を迎えたカーブスチェーンでは、産休・育休を取得する社員が急増しています。制度だけでなく、取得実績があるからこそ、結婚しても、出産しても、無理なく働き続けることが可能です。 |
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■主なお仕事 | 女性専用フィットネス「カーブス」(Curves)のコーチとして
来店されるお客様への接客や店舗運営を行っていただきます。 ★仕事の幅が広いため、自分には何が向いているのか知ることも、色んなスキル・経験を身に付けることもできます。 【運動サポート】 お客様に成果を出して頂ける様に、正しいマシンの使い方を指導。 その日の体調や体力、運動経験などに合わせて、会話をしながらサポートします。 【栄養アドバイス】 食事の提案、勉強会の開催、物販 【健康カウンセリング】 体の悩みなどをじっくりとお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を 一緒に考えていきます。 【各種店舗業務】 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、 POPなど店舗装飾作成、イベント企画など。 【広報活動】 地域の皆様に「カーブス」を知って頂くためのチラシ作成・配布なども皆で行います |
■募集企業 | ※企業名 五十音順 |
■株式会社 アメージング・フューチャー | ■株式会社 アメージング・フューチャー
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 28万円~45万円/専門・短大・大学卒・大学院修了 一律支給の資格手当、固定残業手当を含む ※28万円~37万円の月給に関しては、30時間分、6万円~40時間分、9万円の固定残業手当が含まれます(37万円以上には残業代換算無し)。 超過の場合は別途時間外手当支給。 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 研修期間:あり(給与変動あり) 研修期間中 月給24万円~25万円(20時間分4万円~5万円の固定残業代含む) ※固定残業時間を超えた場合は、別途支給されます 諸手当:交通費(上限あり)、時間外手当、役職手当、祝儀 昇給:昇給 年12回(毎月評価)*昇給は当社規定による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:北千住店、雪が谷店、久が原店、荻窪南口駅前店、板橋駅前店、お花茶屋店、桜新町店、自由が丘店、経堂店、FUJIMALL吹上店、三郷戸ヶ崎店、吉川駅前店、ベニバナウォーク桶川店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜・祝日定休)、年間休日114日、平日はシフト制、夏季休暇・年末年始、有給休暇 福利厚生:制服賃与、充実した研修制度、産休育休、運動施設(マシン)利用可、ゆとり社員、子育て社員制度あり、メンター(指導者)資格取得支援 研修制度:新入社員研修、リーダー研修、スキルアップ研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女4名 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女7名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:100%(2023年11月時点) 内訳:1名中1名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:8名中8名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女1名 取得対象者数:男0名 女1名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■アルフォンソ株式会社 | ■アルフォンソ株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業15時間分、2万2000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、住宅手当・インセンティブ 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(1月、7月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:前橋南店、前橋日吉店、高崎井野店、高崎中居店、高崎はなみずき店、前橋クロスガーデン店、前橋吉岡店、高崎安中店、前橋関根店、高崎富岡店、群馬沼田店、高崎高関店、群馬中之条店、高崎群馬町店、高崎ベイシア安中店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日120日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、時短勤務制度、特殊有休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男1名 女4名 2023年:男0名 女1名 2024年:男0名 女0名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2024年11月時点) 内訳:4名中2名 管理職:83%(2024年11月時点) 内訳:30名中25名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女7名 取得対象者数:男0名 女6名 取得率:男 0% 女100%(2024年11月実績) |
■株式会社井上 | ■株式会社井上
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給240,325円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業代36,825円/25時間 ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) 期間中給与:月給235,000円(内 固定残業代 36,000円)25時間を超える時間外労働は別途支給となります。 諸手当:通勤手当支給(上限あり) 、扶養手当 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:石巻大街道、イトーヨーカドー石巻あけぼの、ライフガーデン利府、多賀城城南、イオンタウン佐沼、塩釜杉の入、石巻大橋、榴岡パルシティ仙台、アクロスプラザ田子西、ゼライスタウン若林、多賀城笠神、東北大学片平SAテストベッド、メンズ・カーブス東北大学片平SAテストベッド、メンズ・カーブス石巻蛇田 勤務時間:平日9:15~19:15 土曜日9:15~18:00 休憩 1時間 休日休暇:日曜・祝日、週休二日制(シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇年間休日110日 福利厚生:制服貸与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男1名 女4名 2023年:男1名 女6名 2024年:男0名 女4名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2024年11月時点) 内訳:2名中1名 管理職:77%(2024年11月時点) 内訳:13名中10名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女5名 取得対象者数:男0名 女5名 取得率:男 0% 女100%(2024年11月時点) 【研修制度】 新入社員研修、管理職研修、その他勉強会等 |
■株式会社エクスティード | ■株式会社エクスティード
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給25万130円(固定残業40時間分、5万6000円含む ※超過分別途支給)/専門・短大・大学卒・大学院修了 試用期間:あり/3ヶ月 月給21万6530円※固定残業16時間分、2万2400円含む ※超過分別途支給 諸手当:時間外手当、交通費支給(上限2万5000円/月)、住宅手当(上限1万5000円/月)※会社規定あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(決算賞与)※業績による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:大津萱野浦店、平和堂石山店、平和堂水口店、アルプラザ守山店、南草津店、アルプラザ野洲店、アルプラザ栗東店、大津膳所店、フレンドタウン日野店、フレンドマート甲南店、ダイエー桂南店、京阪藤森店、イオン洛南店、近鉄八尾店、八尾太子堂店、ライフ志紀店、河内国分駅前店、イズミヤ平野店、イズミヤ泉北店、堺深井店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ ※18:30からの1時間は固定残業にて対応しております 休日休暇:日曜、祝日定休、他月2日~3日の公休、年間休日102日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服貸与、健康診断、予防接種費用支給、育児給付金、特別休暇、社内イベント(BBQ、食事会、海外旅行※勤続8年以上、前回はバリ島)、マシン利用可、リゾートトラスト会員制ホテル利用可 研修制度:メンター(指導者)研修、カーブス本部研修、新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女15名 2023年:男0名 女5名 2024年:男0名 女0名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2024年10月時点) 内訳:2名中1名 管理職:100%(2024年10月時点) 内訳:10名中10名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女7名 取得対象者数:男0名 女3名 取得率:男 0% 女100%(2024年11月実績) |
■株式会社エフケイシー | ■株式会社エフケイシー
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 24万5,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了※残業代全額支給 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限月2万5000円まで、2kmまで無し)、残業手当、役職手当(店長手当5万円) 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:狭山富士見店、イオンタウンふじみ野店、朝霞岡店、鶴瀬西口店、脚折町店、イオン大井店、ベスタ狭山店、川越藤間店、坂戸千代田店、ヤオコー川越山田店、ヤオコー高麗川店、ヤオコー狭山店、本牧原店、大倉山店、青葉台駅前店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜・祝日定休、他シフト制)、年間休日111日、夏期休暇(3連休程度)、年末年始(12月31日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可、退職金制度、インフルエンザ予防接種補助 研修制度:内定者研修、新入社員研修、マナー研修、キャリア研修、リーダー研修、OJT研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女0名 2022年:男0名 女0名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年11月時点) 内訳:2名中0名 管理職:29%(2023年11月時点) 内訳:64名中18名 |
■株式会社ELAN | ■株式会社ELAN
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給265,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業15時間分、26,423円含む※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) ※試用期間給与 235,000円(固定残業15時間分、23,432円含む※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給(上限3万円)、 役職手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、1月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:ゆみ~る鎌取、あすみが丘ブランニューモール、サンピア東金 ライフガーデン茂原、アスモ茂原、君津、イオンモール富津 勤務時間:8:30~18:00 休憩90分 休日休暇:完全週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間休日:111日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、社員旅行、結婚祝い金、出産プレゼント、永年勤続旅行、家族会員会費会社負担、確定拠出年金 研修制度:新入社員研修、OJT研修、管理職研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女6名 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女5名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:75%(2023年11月時点) 内訳:4名中3名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:6名中6名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女3名 取得対象者数:男0名 女3名 取得率:男 0% 女 100%(2023年11月実績) |
■株式会社玉扇グローバル | ■株式会社玉扇グローバル
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給235,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業10時間分、15,000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給、残業手当、役職手当、職務手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 店舗業績によるインセンティブ賞与(6月、12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:アピタ伊那店、駒ケ根店、イルフプラザ岡谷店、イオン箕輪店、オギノ茅野店、フレスポ大町店、ギャザ塩尻店、松本浅間店、松本村井店、Jマートオギノ諏訪店、イオンモール松本店、イオンタウン信州山形店 勤務時間:9:15~19:30 ※ 13:00~15:00まで店舗クローズ 休日休暇:日曜、祝日、他シフト制により平日休み、年間休日110日、お盆、年末年始、慶弔、産前・産後・育児休暇、有給休暇(月1日有給消化あり) 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女6名 2023年:男0名 女2名 2024年:男0名 女4名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:33%(2024年12月時点) 内訳:3名中1名 管理職:77%(2024年12月時点) 内訳:22名中17名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女5名 取得対象者数:男0名 女5名 取得率:男 0% 女100%(2024年12月実績) |
■株式会社クリフ | ■株式会社クリフ
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 21.8万円/大学卒・大学院修了(固定残業18時間分、3万円含む ※超過分別途支給)、月給 21.3円/専門・短大卒(固定残業18時間分、3万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:なし 諸手当:交通費支給、残業手当、役職手当 昇給:年1回 賞与:年1回 ※業績による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:三次プラザ店、可部店、己斐店、広島光町店、笹沖店、ハピータウン岡北店、原尾島店、雄町店、ゆめタウン山陽店、coop大福店、益田乙吉店、ゆめタウン浜田店 勤務時間:9:30~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日105日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、マネージャー研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女0名 2023年:男0名 女1名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■コサキ株式会社 | ■コサキ株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給21万円/専門・短大卒・大学卒・大学院修了(固定残業23時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、能力手当、プロテイン手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月、12月)※2年目~ 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:豊川蔵子店、ピアゴ上和田店、安城和泉店、レスパ若松店、愛知幸田店、岡崎洞店、Tぽーと高浜店、ミユキモール店、岡崎シビコ店、豊川国府店、岡崎矢作店、アピタ安城南店、名鉄栄生駅前店、ピアゴ知立店、西尾吉良店、パルティせと店、メグリア藤岡店、西尾一色店、イオンタウン刈谷店 勤務時間:平日/10:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ、土曜/10:00~18:00 休日休暇:日曜、祝日含む月8回、年間休日108日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 福利厚生:制服貸与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、禁煙、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女7名 2022年:男1名 女6名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:33.3%(2023年10月時点) 内訳:3名中1名 管理職:85.7%(2023年10月時点) 管理職:7名中6名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女6名 取得対象者数:男0名 女6名 取得率:男 0% 女100%(2023年10月時点) |
■株式会社サークフィット | ■株式会社サークフィット
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給24万円/専門・短大・大学・大学院修了(固定残業20時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/2ヶ月~6ヶ月 月給21万円(固定残業10時間分、1万4500円含む ※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給、 残業手当、役職手当、資格手当、精勤手当、保育手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(12月) ※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:東久留米本町店、中村橋店、小手指店、西東京ひばりが丘店、練馬平和台店、狭山ヶ丘店、小竹向原店、練馬富士見台店、アクロスプラザ東久留米、練馬光が丘店、関町北店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日祝日、平日1日)シフト制、年間休日105日、夏季休暇、年末年始、有休休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、マネージャー研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女0名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2023年11月時点) 内訳:2名中1名 管理職:100%(2023年11月時点) 内訳:12名中12名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社三鮮商事 | ■株式会社三鮮商事
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給23万円~/大学卒・大学院修了 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) 時給 ※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 諸手当:交通費支給(上限あり)、 残業手当、役職手当、資格手当 昇給:年1回(5月) 賞与:決算賞与(3月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:神奈川県(秦野市、小田原市、伊勢原市、南足柄市、大磯町、平塚市、足柄上郡大井町、厚木市、海老名市、相模原市、座間市、逗子市)東京都(町田市) 勤務時間:9:30~19:15 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日制(日曜、祝日含む月8日~10日)毎週日曜・祝日は必ずお休みです。夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間休日120日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、会員制リゾートホテル、予防接種補助(インフルエンザ)、社内イベント(BBQ、運動会) 研修制度:新入社員研修、OJT研修、マネージャー研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女10名 2023年:男0名 女2名 2024年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2024年11月時点) 管理職:57.9%(2024年11月時点) 内訳:38名中 22名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男1名 女6名 取得対象者数:男1名 女6名 取得率:男 100% 女100%(2024年11月実績) |
■株式会社G7リテールジャパン | ■株式会社G7リテールジャパン
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給25万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業20時間分、2万9000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給、役職手当、残業手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:弘明寺、鹿島田、横浜戸部、相模原It's、川崎西口、元住吉、新丸子、横浜すすき野、衣笠栄町、横須賀中央、サンビーチ追浜、川崎小田、YRP野比、上永谷、久里浜、横浜鴨居、日限山、パレール川崎、サミット南加瀬、菊名駅前、川崎東門前、横浜片倉、三浦海岸駅前、コーナン港北インター 勤務時間:9:00~19:15 休憩60分 (13:00~15:00は店舗はクローズ) 休日休暇:日曜日、祝日、シフト制、GW休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日115日(有給5日) 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新人研修、OJT研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女6名 2023年:男0名 女3名 2024年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:2%(2024年10月時点) 管理職:6%(2024年10月時点) |
■株式会社ジェイエムカンパニー | ■株式会社ジェイエムカンパニー
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給21万4485円/大学卒・大学院修了(固定残業21.5時間分、2万8985円含む ※超過分別途支給)、月給20万8125円/専門・短大卒(固定残業21.5時間分、2万8125円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、固定残業手当、役職手当、家族手当、住宅手当 昇給:随時勤務評価による 賞与:年2回(6月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:関目高殿店、今福鶴見店、都島北通店、千林店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~14:00はお昼休み 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日111日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女0名 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2023年10月時点) 内訳:2名中1名 管理職:100%(2023年10月時点) 管理職:5名中5名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女1名 取得対象者数:男0名 女1名 取得率:男 0% 女100%(2023年10月時点) 【研修制度】 新入社員研修、OJT研修 |
■株式会社ジェイテック | ■株式会社ジェイテック
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給23万11円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業22時間分、3万1511円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(変動あり) 月給20万12円 ※固定残業22時間分、2万7412円含む(超過分別途支給) ※本部新人研修受講後までは試用期間の給与 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、住宅手当 昇給:昇降給あり 年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:佐賀本庄店、西京極店、京都桂店、長岡天神店、丸太町常盤店、洛西センタービル店、ドラッグユタカ東向日店、上桂店、西ノ京円町店、フレスコにっさん太秦店 勤務時間:9:00~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ ※週40時間+固定残業時間になるよう調整しているため13:30や17:30までなど短い勤務時間の日があります。 休日休暇:週休2日(日曜、祝日、他シフト) ※連休取得も相談可能、年間休日105日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前・産後・育児休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女3名 2022年:男0名 女3名 2023年:男0名 女3名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:5%(2023年11月時点) 内訳:34名中2名 管理職:41%(2022年11月時点) 内訳:34名中14名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女4名 取得対象者数:男0名 女4名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社セレーネ | ■株式会社セレーネ
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給24万円(入社~6ヶ月)、24万5000円(7~12ヶ月)、25万円(満1~2年)/専門・短大・大学卒・大学院修了 ※みなし残業代含む(下記詳細) ・入社~6ヶ月:固定残業25時間分、3万6375円含 ※超過分別途支給 ・7~12ヶ月:固定残業28時間分、3万9554円含 ※超過分別途支給 ・満1~2年:固定残業31時間分、4万3920円含 ※超過分別途支給 試用期間:なし/6ヶ月:毎月のプチボーナスは対象外 ・入社~6ヶ月:みなし残業25時間分36,375円含(230,000円の場合) ・7~12ヶ月:みなし残業28時間分39,554円含(235,000円の場合) ・満1~2年:みなし残業31時間分43,920円含(240,000円の場合) 諸手当:交通費支給(上限20,000円)、役職手当 昇給:年1回(4月) 賞与:業績連動制で毎月プチボーナス 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:横浜綱島、港北新羽、センターみなみ 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、バースデー休暇(既婚者は家族含)、年間休日120日 福利厚生:制服賃与、内定者研修、新入社員研修、社外研修費用負担制度、産休育休、幼児教育支援制度、マシン利用可、エステ&脱毛サロン割引 研修制度:内定者研修、新人受入研修、新入社員研修、OJT研修、全社員向社内研修(毎月) 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女4名 2023年:男0名 女2名 2024年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50% (2024年 11月時点) 内訳:24名中 1名 管理職:100% (2024年 11月時点) 内訳:4名中 4名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女4名 取得対象者数:男0名 女4名 取得率:男 0% 女100%(2024年11月実績) |
■ソフトアンドハウス有限会社 | ■ソフトアンドハウス有限会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与(本採用時) ・大学院卒:月給285,600円 →基本給:243,000円、固定残業代(24時間/月):42,600円 ※超過分別途支給 ・大学卒:月給270,000円 →基本給:229,750円、固定残業代(24時間/月):40,250円 ※超過分別途支給 ・専門、短大卒:月給262,250円 →基本給:223,250円、固定残業代(24時間/月):39,000円 ※超過分別途支給 ・高卒:月給234,500円 →基本給:199,000円、固定残業代(24時間/月):35,500円 ※超過分別途支給 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) 大学院卒:265,600円/大卒250,000円/短大卒・専門卒242,250円/高卒 ※固定残業代(16時間): 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 大学院卒:27,750円/大卒26,100円/短大卒・専門卒25,400円含む ・高卒:月給214,500円 →固定残業代:12時間分、17,500円を含む ※超過分別途支給 諸手当:交通費全額支給、役職手当、資格手当 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月・12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:梅屋敷、マルエツ新糀谷、雑色駅前、大森中央、蒲田西口、池尻大橋、駒沢公園、世田谷上町、三ノ輪橋、アイテラス落合南長崎ANNEX、新宿落合、早稲田、品川大井町、大師桜本、南品川、大崎広小路 勤務時間:10:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:完全週休2日制(日、祝日定休、他シフト)、夏季休業、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日112日 福利厚生:はぐくみ基金(確定給付型退職金制度)、制服賃与、産休育休、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、プロテイン無料、健康診断・婦人科健診毎年受診、自社ネイル・アイラッシュサロン・ゴルフ練習場・託児所社員割り引きあり、社宅あり 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:実績なし 2023年:男0名 女3名 2024年:男0名 女4名(見込み) 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50% (2024年11月時点) 内訳:2名中1名 管理職:30.5% (2024年11月時点) 内訳:59名中18名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女3名 取得対象者数:男0名 女3名 取得率:男 0% 女100%(2024年11月時点) 【研修制度】 新入社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、コンベンション |
■DoFrontier株式会社 | ■DoFrontier株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給:232,000円(固定残業代/月:48,000円/35時間含む)※基本給:184,000円 試用期間:あり/6ヶ月(条件変更なし) 諸手当:交通費支給、役職手当、住宅手当、扶養手当、資格手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:岐阜、愛知 備考:デリスクエアピアゴ今池、天白土原、いりなか、MDU小牧、キャスタ犬山、MDU大口、アピタ名古屋南、なるぱーく、アピタ各務原、アピタ岩倉、みどり鎌倉台、名古屋桜山、ポートウォークみなと、ピアゴ江南、アピタ鳴海、一宮朝日、一宮末広、パレマルシェ池下、アピタ名古屋北、MDUアラタマ、アピタ稲沢、イオン守山、みどり藤塚、西友鳴海、リーフウォーク稲沢、アピタ千代田橋 勤務時間:10:00~19:00 備考:※13:00~15:00のうち1時間は休憩 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可、メンター(指導者)資格取得制度 研修制度:新入社員研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女12名 2023年:男0名 女7名 2024年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2024年9月時点) 管理職:100%(2024年9月時点) 内訳:27名中 27名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女9名 取得対象者数:男0名 女7名 取得率:男 0% 女100%(2024年9月実績) |
■株式会社トップライジング | ■株式会社トップライジング
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給24万5000円/大学卒・大学院修了(固定残業30時間分、4万5000円含む ※超過分別途支給)、月給24万円/短大・専門卒(固定残業31時間分、4万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:なし 諸手当:交通費支給(上限3万)、 残業手当、役職手当、資格手当 達成手当 3000円~2万5000円 業績給 5000円~5万円 立上げ手当 2万円 昇給:年3回(1月、5月、9月) 賞与:年2回(1月、8月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:アンディ安城店、イオン高橋店、岡崎アルテ店、瀬戸菱野店、南加木屋店、西尾シャオ店、ピアゴ・ラフーズコア三河安城店、アピタパワー大府店、豊田拳母店、アピタ向山店、豊田大林店、豊橋フランテ館店、イオン豊川店、ピアゴ佐屋店、ドラッグユタカ鏡島店、美和篠田店、アルプラザ鶴見店、カネスエ昼飯店、ドン・キホーテUNY碧南店、ピアゴ新城店、ドミー若林店、天白原駅前店、イオンモール大垣店、イオン三好店、メグリア五ヶ丘店、岐阜マーサ21店、ドミー東浦店、イオン瀬戸みずの店、イオンタウン熱田千年店、尾頭橋店、別府山の手店、大分大在、大分わさだ、大分駅、南大分、臼杵サンリブ、大分明野サンリブ、佐伯トキハ 勤務時間:10:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、バースデー休暇、親孝行休暇、ステップアップ休暇、年間休日107日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、時短正社員制度、運動施設(マシン)利用可、プロテイン支給、社員旅行(海外、沖縄等)、運動会、BBQなど社内イベント多数 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、キャリアアップ研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女9名 2023年:男0名 女8名 2024年:男0名 女7名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2024年11月時点) 管理職:97%(2024年12月時点) 内訳:30名中29名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女12名 取得対象者数:男0名 女12名 取得率:男 0% 女100%(2023年12月実績) |
■株式会社ハイ・スタンダード | ■株式会社ハイ・スタンダード
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:(関東)月給25万円/専門・短大・高専・大学卒・大学院修了、(北海道)月給23.5万円/専門・短大・高専・大学卒・大学院修了 ※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 試用期間:あり/3ヶ月 試用期間中給与は以下の通りとなります 東京・千葉・埼玉:月給235,000円以上+各種手当 北海道:月給220,000円以上+各種手当 諸手当:交通費支給、役職手当、残業手当、住宅手当、扶養手当、インセンティブ、健康習慣手当 昇給:年2回(5月、11月) 賞与:年2回(3月、9月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 【勤務地】 埼玉、千葉、東京、北海道 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:9:30~19:30、1ヶ月単位の変形労働時間制 ※13:00~15:00は店舗クローズ、うち1時間休憩 休日休暇:週休2日(日曜・祝日定休、他シフト制) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日:118日 ★産休・育休取得実績62名!現在までの産休・育休取得実績62名。店長やマネージャーの中にも、出産や育児を経て活躍している社員が多くいます。育児中でも安心して働けるよう、周囲も協力的な環境です。 福利厚生:健康診断、会社負担での婦人科検診、勤続手当(正社員3年以上:月1万円)、報奨金、制服貸与、運動施設利用可(マシン)、社員持株制度、時短勤務制度、勤続研修旅行、産休育休制度、バースデープレゼントあり 研修制度:新入社員研修(入社後1週間)、1年目研修(月1回)、OJT研修、リーダー研修、マナー研修、キャリア研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女11名 2023年:男0名 女13名 2024年:男0名 女22名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:33% (2024年8月時点) 内訳:6名中2名 管理職:100% (2024年8月時点) 内訳:13名中13名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女16名 取得対象者数:男0名 女16名 取得率:男 0% 女100%(2024年8月実績) |
■株式会社はっけん | ■株式会社はっけん
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給26万円/大学卒・大学院修了(固定残業28時間分、4万4340円含む ※超過分別途支給)、月給25万円/短大・専門卒(固定残業28時間分、4万2640円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) 月給23万円※試用期間中の残業代は別途支給 諸手当:交通費支給(上限あり)、 残業手当、役職手当 昇給:なし 賞与:年2回(4月、12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 【勤務地】 ■広島県/広島段原SC店、フジグラン安芸店、藤三向洋店、フジグラン広島店、ゆめタウン蔵王店、新涯店、神辺モール店、エブリイ松永店、ハローズ東福山店、ココローズ緑町店、藤三広店、藤三片山店、呉焼山店 ■大阪府/守口西郷通店、イオンフードスタイル摂津富田店、イオン金剛店、ダイエー池田駅前店、ナインモール九条店、河内長野三日市店、イオン長吉店、ベルマージュ堺店、長堀橋店、北野田店、アクロスモール泉北店、岸和田カンカンベイサイドモール店 ■兵庫県/イズミヤ多田店、JR芦屋店 勤務時間:9:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日100日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女5名 2023年:男0名 女2名 2024年:男0名 女4名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2024年9月時点) 内訳:144名中0名 管理職:7%(2024年9月時点) 内訳:144名中10名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女5名 取得対象者数:男0名 女5名 取得率:男 0% 女100%(2024年3月実績) |
■株式会社日の出ネットワークス | ■株式会社日の出ネットワークス
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:大学院卒/大卒/短大卒/専門卒:月給24万円 固定残業代含む 固定残業代:4万1570円(30時間分)※超過分別途支給 試用期間:あり/3ヶ月 月給23万円(固定残業30時間分、3万9838円含む ※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給(上限あり)、職務手当、役職手当 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:連島店、倉敷玉島店、岡山笠岡店、倉敷マスカット店、岡山総社店、ゆめタウン井原店、西阿知店、早島店、マルナカ中島店、倉敷古城池店 勤務時間:平日/9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間休日:110日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、産休育休、家族手当あり、運動施設(マシン)利用可、禁煙 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女1名 2023年:男0名 女2名 2023年:男0名 女4名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:2%(2024年11月時点) 内訳:47名中1名 管理職:32%(2024年10月時点) 管理職:47名中15名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女4名 取得対象者数:男0名 女4名 取得率:男 0% 女100%(2024年11月実績) |
■株式会社平成エンタープライズ | ■株式会社平成エンタープライズ
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給27万円/専門・短大卒・大学卒・大学院修了 ※所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 ※基本的に残業はありません。 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) 月給24万円 ※基本的に残業はありませんが、所定労働時間を超える残業代は別途支給 諸手当:交通費支給、勤続手当(入社から支給)残業手当、資格手当 昇給:年1回(4月) 賞与:あり※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:新座栗原店、東久留米滝山店、みずほ台駅前店、東十条店、志木店、新座野火止店、サミット柳瀬川店 勤務時間:早番/9:30~18:30 ※休憩60分、遅番/10:00~19:00 ※休憩60分 休日休暇:週休2日(月9日のシフト制、1,5,8月は月10日、2月は8日休み)、夏期・年末年始・GW、有給休暇(入社半年後より10日付与法定通り)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年間休日:110日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、資格取得支援(資格手当あり)、産休育休(出産お祝金あり)、運動施設(マシン)利用可(当社FC店舗)、健康診断(年一回)、インフルエンザ予防接種補助金、当社運営観光バスツアーの割引、夜行バスの半額利用 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男8名 女11名 2023年:男10名 女18名 2024年:男2名 女10名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:25%(2024年11月時点) 内訳:4名中1名 管理職:35.7%(2024年11月時点) 管理職:42名中 15名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男3名 女7名 取得対象者数:男3名 女7名 取得率:男 100% 女100%(2024年11月時点) |
■ホンダカーズ佐賀株式会社 | ■ホンダカーズ佐賀株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給24万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業26時間分、4万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動なし) ※変形労働時間制のため固定残業代を超える残業代は別途全額支給いたします。 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、資格手当、インセンティブ 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) ※業績による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:ブランチ博多、ハローパーク周船寺、イオン小郡、イオン唐津、フレスポ鳥栖、筑前前原駅前、唐津大手口 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日日数:115日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男10名 女13名 2023年:男17名 女9名 2024年:男14名 女16名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:20%(2024年9月時点) 内訳:5名中1名 管理職:26%(2024年9月時点) 内訳:46名中12名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女15名 取得対象者数:男0名 女15名 取得率:男 0% 女100%(2024年9月実績) |
■モリススマイル株式会社 | ■モリススマイル株式会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給226,700円/大学卒・大学院修了(固定残業代25,200円(17時間/月)含む ※超過分別途支給)、月給224,500円/専門・短大卒(固定残業代25,000円(17時間/月)含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/1ヶ月(時給制:時給1070円) ※17時間を超えた時間外労働については追加支給 諸手当:通勤手当・時間外勤務手当・住宅手当・資格手当・営業手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与10年連続支給中 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:兵庫県内のモリスが運営するカーブス店舗 勤務時間:9:45~19:15 実働8時間/1日 休日休暇:日曜、祝日、シフト休、GW、お盆休み、年末年始、年間休日110日 福利厚生:産休育休、特別休暇(慶弔時など)制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、制服貸与、運動施設(マシン)利用可、海外研修旅行、宿泊研修施設完備、定期健康診断、予防接種補助、奨学金返済補助、バースディプレゼント、社内表彰制度 研修制度:・初期研修 1カ月間(7つの習慣研修、カーブス基礎研修他) ・実践研修 1カ月間 ・リーダー研修/マネージャー研修/自己啓発セミナーなど各種研修あり 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女15名 2023年:男0名 女20名 2024年:男0名 女12名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2024年3月時点) 内訳:7名中 3名 管理職:87.5%(2024年3月時点) 内訳:8名中 7名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女10名 取得対象者数:男0名 女10名 取得率:男 0% 女100%(2024年3月時点) |
■洋三プラスチックス工業有限会社 | ■洋三プラスチックス工業有限会社
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給 22万円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業26時間分、3万5000円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限あり)、残業手当、役職手当、能力業績賞与 昇給:あり(勤務年数3年を超えてからの昇給あり) 賞与:年2回(7月、12月又は1月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:東海横須賀店、Cフェスタ半田青山店、半田住吉店、MEGAドン・キホーテUNY武豊店 勤務時間:9:00~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日110日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、運動施設(マシン)利用可、保養所あり 研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女4名 2022年:男0名 女3名 2023年:男0名 女1名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50%(2022年7月時点) 内訳:2名中1名 管理職:35%(2022年10月時点) 内訳:17名中6名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女6名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2023年11月実績) |
■株式会社ライフネス | ■株式会社ライフネス
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給22万5,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業10時間分、2万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) 月給20万5,000円 ※試用期間中の残業代は別途支給 諸手当:交通費支給(上限なし)、残業手当、役職手当、資格手当、インストラクター手当、スターコーチ手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:薬院、西鉄大橋駅前、西鉄井尻駅前、雑餉隈、早良飯倉、マリナタウン、キテラタウン、老司、イオン福岡東、志免中央、柳川ショッピンブモール、飯塚潤野、飯塚庄内、知古、八幡真名子、くりえいと宗像、南島原有家、イオンタウン田崎、ゆめタウンサンピアン 勤務時間:平日:9:15~19:00、土曜:9:15~16:00 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日108日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、福利厚生クラブ、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション,スタッフ研修、店長研修、スピリット研修、管理職研修 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女7名 2022年:男0名 女6名 2023年:男0名 女9名 2024年:男0名 女6名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年10月時点) 内訳:4名中0名 管理職:88%(2023年10月時点) 管理職:25名中22名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女5名 取得対象者数:男0名 女5名 取得率:男 0% 女100%(2023年10月時点) 【研修制度】 新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション,スタッフ研修、店長研修、スピリット研修、管理職研修 |
■有限会社らじん | ■有限会社らじん
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給27万6540円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業30時間分、4万9500円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動なし) 諸手当:交通費支給(上限なし)、資格手当、役職手当 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(6月、12月) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:立川南口店、国立大学通り店、国立谷保店、花小金井店、東大和店、八王子北口店、八王子狭間店、八王子北野店、八王子みなみ野店、高幡不動店、福生店、西友羽村店、羽村小作台店、東村山駅前店、イオンフードスタイル小平店、西橋本店、コピオ相模原インター店 勤務時間:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日107日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、BD休暇、リフレッシュ休暇(3連休) 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、健康診断、社員旅行、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等、リーダー研修、スキルアップ研修、コンベンション 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女5名 2023年:男0名 女5名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年12月時点) 内訳:3名中0名 管理職:100%(2023年12月時点) 内訳:23名中23名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2022年12月実績) |
■株式会社リエゾン | ■株式会社リエゾン
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給24万1500円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業35時間分5万円含む ※超過分別途支給) 試用期間:あり/6ヶ月(給与変動あり) 月給23万2000円(固定残業29時間分、4万500円含む※超過分別途支給) 諸手当:交通費支給(上限無し)、 職能時間外手当、役職時間外手当、その他手当 昇給:年1回 ※業績による 賞与:年12回(分割支給)※業績による 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:イオンスタイル東神奈川、たまプラーザ、川崎宮崎台、川崎鷺沼、柿生駅前、南成瀬、狛江駅前 勤務時間:8:30~18:00 (休憩90分) 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、年間休日112日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 福利厚生:・制服貸与・健康保険・労災保険・厚生年金・交通費(全額支給)・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・病気休暇・予防接種補助(インフルエンザ等)・資格取得支援・店内マシン利用自由・バースデーイベント・創業記念イベント・忘年会・リモート勤務・ハイブリッド勤務 研修制度:新入社員研修、現場研修、本部研修、リーダー研修、マネジメント研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2021年:男0名 女1名 2022年:男0名 女2名 2023年:男0名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:0%(2023年10月時点) 管理職:21%(2023年10月時点) 内訳:39名中8名 |
■株式会社TSUKIWA | ■株式会社TSUKIWA
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給230,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了 試用期間:あり/3ヶ月(給与変動あり) 月給 187,000円(試用期間中の残業代は別途支給) ※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 諸手当:交通費支給(上限あり)、 残業手当、役職手当、能力手当 昇給:年2回(7月、1月) 賞与:年2回(7月、12月) 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:福井田原町、やしろAコープ、花堂ベル前、パリオCiTY 勤務時間:平日 9:15~19:15、土曜 9:15~18:15 ※13:00~15:00は店舗クローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日:107日 福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、禁煙手当、運動施設(マシン)利用可 研修制度:新入社員研修、リーダー研修等 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女2名 2023年:男0名 女0名 2024年:男0名 女1名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:60%(2024年10月時点) 内訳:5名中3名 管理職:100% (2024年10月時点) 内訳:4名中4名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女1名 取得対象者数:男0名 女1名 取得率:男 0% 女100%(2024年10月実績) |
■株式会社フォーチュン | ■株式会社フォーチュン
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給209,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了 試用期間:あり/2ヶ月(給与変動あり) 月給 180,000円 ※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 月給 231,651円程度 (基本給209,000円プラス実残業代支給) 例:月15時間残業の場合 231,651円 諸手当:交通費支給(社内規定にて)、残業手当 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6、12月) ※業績による さらに業績により決算賞与あり(2024年1月実績あり) 保険:雇用・労災・健康・厚生年金 勤務地:【Curvesイッツモア一宮】、【Curves甲府駅北口】、【Curves甲府大里】、【Curvesトライアル南アルプス】、【Curves甲府池田】、【Curves甲州塩山】、【Curves富士川町】 勤務時間:(1)9時30分~19時30分 (2)9時30分~13時30分 (3)9時30分~18時00分 ※(2)(3)土曜日、その他就業時間あり 休日休暇:日曜・祝日 月8日休み(日・祝日含む8日になるようにローテーションで休む)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日:103日 福利厚生:運動施設(マシン)利用可、健康診断の費用補助、インフルエンザ予防接種費用一部補助、保育料補助制度、提携託児所有り、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休 研修制度:新入社員研修、店長研修、入社半年研修、クレド研修など 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男2名 女0名 2023年:男1名 女0名 2024年:男2名 女2名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:50% (2024年10月時点) 内訳:2名中1名 管理職:84% (2024年10月時点) 内訳:13名中11名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2024年10月実績) |
■株式会社ビーアールエフ | ■株式会社ビーアールエフ
雇用形態:正社員 職種:女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 給与:月給250,000円/専門・短大・大学卒・大学院修了(固定残業10時間分16,800円含む ※超過分別途支給) ※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 試用期間:なし 諸手当:交通費全額支給、役職手当、資格手当 昇給:年1回(4月) 賞与:決算手当年1回(3月) 保険:雇用、労災、健康、厚生年金 勤務地:横浜星川、和田町、西谷、二俣川、緑園都市、横浜希望が丘、三ツ境、瀬谷、大和中央、高座渋谷、小田急相模原 勤務時間:10:00~19:00 ※13:00~15:00は店舗はクローズ 休日休暇:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日:120日 福利厚生:制服賃与、新人研修、各種研修制度あり、産休、育休、運動施設(マシン)利用可、シュミレーションゴルフ利用可 研修制度:新人研修、OJT研修、新任管理職研修など 【過去3年間の男女別の新卒採用者数(企業全体)】 2022年:男0名 女3名 2023年:男0名 女4名 2024年:男0名 女1名 【女性管理職比率(企業全体)】 役員:33% (2024年3月時点) 内訳:3名中1名 管理職:100% (2024年3月時点) 内訳:3名中3名 【育児休業取得者数(男女別)】 取得者数:男0名 女2名 取得対象者数:男0名 女2名 取得率:男 0% 女100%(2024年9月実績) |
■採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリー後、エントリーお礼メールのリンク先より、
希望店舗の選択をお願いします。 ※会社説明会・面接は各社ごとに行います。 【リクナビよりエントリー】 ▼ 【エントリーお礼メールより、希望店舗を選定】 ▼ 【店舗担当者より説明会のご案内】 ▼ 【説明会のご予約】 各社会社説明会 ▼ 店舗見学&一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 内定 ■■勤務希望エリアの会社情報がない場合■■ 下記にお問合せください。 株式会社カーブスジャパン 合同募集本部 TEL:03-5418-9903 (受付:平日10:00~18:00) Mail:jinzai@curves.co.jp |
■既卒の方について | ■応募資格
3年以内既卒者の方 ■選考フロー 既卒の方も2025月3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 ※採用・選考は各社で行います。 ■入社時期 応相談 ■待遇 2025年3月卒業予定者と同様です。 |
■採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.8%
3年以内女性採用割合:88.2% ※募集企業の合計人数となります
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、全国の新卒入社のコーチの皆さんには
「カーブスの基礎研修」を受けていただきます。 これからの人生を何を大切に歩んでいくかという点や、 社会人として活躍する人材になる為の考え方などをじっくり学んでいただく研修となります。 また、カーブスのクラブ運営に必要な基礎を学ぶための研修やマナー研修もあります。 その後は各店舗でのOJTを通じて一人前になって頂きますが、 都度必要に応じてリーダーシップやコーチングに関する研修、 ライフプランについて会長からの経営学講義など、各種研修にご参加頂きます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
※募集企業の平均値となります。
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。