業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/商社(機械)
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本社 |
大分
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リクナビ限定情報 |
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カーライフアドバイザー(大卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)
『日産の顔』として車の販売だけにとどまらず、 保険のご相談やご購入された後の点検や車検、修理など、 お客様が長く安心して乗っていただくためのカーライフ全般を担当します。 (2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士) 国家資格をベースに日産独自の整備資格を取得し、 技術的側面からお客様のカーライフをサポートしていきます。 日々身に着ける専門知識と高度な技術で、安全と安心を提供します。 (3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職) 車を購入した後の車検や定期点検などアフターサービスにおける窓口として、車検や点検などでご来店したお客様に対して、点検内容の説明や確認を行い受付をしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
大分 備考: 本社及び大分県内の各店舗 (大分市、別府市、杵築市、宇佐市、中津市、日田市 玖珠郡、佐伯市、臼杵市、豊後大野市、国東市、由布市) |
勤務時間 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ」からエントリー
▼ 日産プリンス大分の会社説明会にご参加ください。 本社にて開催します。 本社と工場の見学も予定していますので、 会社の雰囲気や働く人たちの様子を観察してくださいね。 ▼ 一次試験 面接、筆記試験、適性検査 ▼ 二次試験 最終面接 ▼ 内定 ※本社開催の会社説明会参加者の内、後日希望者を対象に一次試験を行います。 合格者は、2週間以内に予定する二次試験(最終面接)に進み、採否は2日以内に決定します。 【ホームページ】 https://np-oita.nissan-dealer.jp/top.html <採用サイトはこちら> https://nissan-prince-oita-recruit.com/ |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 備考:<入社5年目モデル月収> カーライフアドバイザー(役職有) 300,000円(月給200,000円+残業代15,000円+車両手当30,000円+報奨金55,000円) |
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手当 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
通勤手当 車両手当 役職手当 技術手当 販売業績報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職)
週休2日制(毎週水曜日、毎月第1&第2&第3火曜日定休)に加え個人別休日設定 年間休日:107日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:長期休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出金制度 私有車分譲制度 野球部 全社員BBQ大会 契約保養施設など 社会貢献活動:24時間テレビ協賛募金箱設置 交通遺児募金 介護ベッド寄贈 子供連絡所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】◆テクニカルスタッフ(整備士)(3)【正社員】◆テクニカルアドバイザー(受付事務職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.1%
3年以内女性採用割合:37.9% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員共通教育、新入社員専門教育、社内技術研修会、新型車研修会、各級CA講座ほか各階層別にNBCへ派遣 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:身近な先輩(メンター)が新入社員をフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な上司面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:販売士検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2023年度実績)
入社時に20日付与
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |