株式会社トヨタ車体研究所
トヨタシャタイケンキュウショ
2026

株式会社トヨタ車体研究所

トヨタグループ/車両設計/システム開発/自動車
業種
自動車
ソフトウェア
本社
鹿児島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

ミニバン、SUV、プレミアム車など、世界中のトヨタ車の開発において、
自動車ボデー・部品の設計・解析・試験評価・生産技術・システム開発など、幅広い分野で活躍しています。
管理部門では、これらの企業活動を総務・人事・経理・企画などの側面からサポートしています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

トヨタグループ 充実した福利厚生!

鹿児島県女性活躍推進優良企業にも選ばれた当社。男女関係なく仕事と家庭の両立ができる時短制度や在宅勤務などの制度が備わっています。育休取得率は女性100%、男性41%(2020年度)。また、有休繰越可能期間(2年)を過ぎ、消滅する前に使い切る「カットゼロ」の取り組みは毎年100%を達成。加えて、春季、夏季、冬季にそれぞれ1週間の長期連休もあり!ライフイベントを楽しみながら、安心して働き続けられる制度・風土があります。

仕事内容

世界に誇るトヨタ車の開発・設計業務に携わります

当社は鹿児島・愛知の2拠点で、トヨタグループの一員として、自動車ボデー・部品の『設計』、『CAE(解析)』、『試験評価』、『生産技術』、『システム開発』など一連の車両開発に携わっています。『設計』は車両のアッパー部全体の領域を担当。『CAE』はコンピュータを駆使し、図面段階で設計を事前検証。『試験評価』は様々な環境や使い方を想定し、トヨタ規格をはじめとした各国規格の適合性を検証。『生産技術』はデジタル技術を活かし、生産設備の設計、生産ロボットのシミュレーションを実施。『システム開発』ではこれらの車両開発を支えるシステムの開発を行っています。また総務・人事・経理・企画の側面から支える管理部門があります。

企業理念

「技術開発力のある企業」を目指して"挑戦"を続けます

当社は「技術開発力のある企業」を目指し、豊富な開発ノウハウで高次元での車両開発に日々取り組んできました。創造性豊かな、明るく活気あふれる企業風土のもと、社員一人ひとりがそれぞれの専門分野で活躍しています。また「地域貢献ができる企業」として、地域イベントへの参加や産学官連携による地元企業への貢献等、社会から愛される魅力ある会社を目指しています。私たちは「いい車づくり」をしていくために技術開発力を上げ、地域に根ざした企業となれるよう"挑戦"を続けます。

会社データ

事業内容 当社は
・伝統的な「車両開発事業」
・革新的な「ITシステム開発事業」
の2つの事業を軸に据え、活動をしております!
加えて、事業活動を円滑に回すための経営管理部門がございます♪


◆車両開発事業 概要---------------------------------------------------

 車両開発部門は「ボデー開発部」と「電子インテリア設計部」に分かれており、
車両設計~生産準備までの一連の流れに携わります。
いわば、車両開発全体の舵取りを担います!

・事例1:車両設計
アッパーボデーを中心とした車両全体の開発及び
コンピュータ上でボデー、内装、電装などの具体的な部品設計を行う

・事例2:CAE(Computer Aided Engineering)
コンピュータ上で実車試験のシミュレーションを行い、
実車を作る前の設計図の段階でベストな構造を作りこむ

車両開発の魅力は、自分が携わった車が世界中を走ること!
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◆ITシステム開発事業 概要--------------------------------------------

自動車工場のDX化、設計業務の効率化など、自社やトヨタ車体グループにおけるクルマづくりの様々な領域に対して、システムプロバイダとして統括的なシステム開発を行っています。
現場の困りごとをヒアリングし、自動車工場に関するソフトウェア設計やプログラミングを行います。

・事例1:自動車工場 保全支援システム
 センサー監視、点検・修理データのワード解析により、自動車工場設備の不具合予知や
迅速な復旧を実現
・事例2:工場作業者の行動分析(大学との共同研究)
 AIによる分析・評価により、自動車工場のライン作業者の最も楽で効率的な動き方を導く

※システムプロバイダとは
システムの構築や運営を通じて、ユーザー(顧客)の問題の解決を図る者。
OSなどを含めたシステムのカスタム化やマルチベンダ製品でのシステム構築、
ユーザーの経営の立場からのシステム導入に関するアイデアの提供なども行う。
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◆経営管理部門 概要---------------------------------------------------

・人事(雇用、時間、賃金管理、教育訓練など)
・経理(経費集約、予算管理、利益計画など)
・総務(安全衛生管理、社会貢献活動、広報など)

に分かれ、企業の「ヒト・モノ・カネを最大限に生かす」ために、包括的なサポートを行います!
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設立 1990年(平成2年)4月26日
資本金 3.03億円
従業員数 414名
代表者 代表取締役社長 近藤 康夫
売上高 50.4億円(2021年度実績)
事業所 本社:鹿児島県霧島市
事業所:鹿児島県鹿児島市、愛知県刈谷市
福利厚生 ・年間休日 121日
・有給消化率100%
・水曜 ノー残業デー
・リモートワーク、フレックス制度あり
・メンター制度

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