社会保険労務士法人HALZ
ハルズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月45万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

<あなたの「人柄」と「想い」で未来を創る>
HALZの選考では、知識やスキル以上に
「人柄」と「目的意識」を重視しています。
私たちは、社会保険労務士法人としての専門性に
AIやデータ分析の力を掛け合わせ、人事・労務の新しい形をつくろうとしています。

そのため、
・変化を楽しみながら新しいことに挑戦できる方
・仕組みを考えるのが好きな方
・チームで協働しながら成果を生み出したい方
を歓迎します。

また、社労士業務に関心がある方だけでなく、
「AIを使って社会の仕組みを変えたい」「人の働き方をより良くしたい」
といった想いを持つ方も大歓迎です。

今後なくてはならないAIを駆使する人材として、
初任給は月給45万円に設定しております。

■選考の流れ(予定)
・面談(1~2回)
・社長または採用担当との個別面談
・職場見学(希望者)
※形式的な“面接”ではなく、相互理解を重視した対話形式で実施します。

募集概要

職種 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
仕事内容 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
これまで培ってきた専門知識をもとに、AIやHRtechを活用し、
企業の労務課題をデータ分析と仕組み設計の両面から支援。
次世代型のコンサルティング業務を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 東京
 備考:※東京本社で研修後、希望や適性に応じて配属を決定します。
勤務時間 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:基本的な勤務時間帯:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 社会保険労務士法人としての専門知識をもとに、
AIやHRtech(人事・労務の仕事をテクノロジーで進化させる取り組み)を活用し、
企業の労務課題をデータ分析と仕組み設計の両面から支援します。
人事制度設計、労務データの可視化、業務自動化ツールの企画開発など、
次世代型のコンサルティング業務を担っていただきます。
応募資格補足説明 26年3月卒業見込みの方(文理不問)
※AIやデータ分析に興味のある方、または人事労務分野に関心のある方を歓迎します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:450,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:389,600円

  固定残業代/月:60,400円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)

 通勤手当
昇給 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 年1回
賞与 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 備考:決算賞与年1回あり
(業績連動インセンティブ)
休日・休暇 (1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇

年間休日:120日以上

年間休日:125日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:定期健康診断
社員研修
各種イベントあり
(入社式・新年会・季節行事など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】労務コンサルティング(AI×人事労務)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2024年度 2人 0人 100.0%
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 6人 2人 66.6%
(2025年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 2人
2023年度 2人 1人
2022年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・ITリテラシー研修
・新入社員研修
・ 管理者研修
・ヒューマンスキル研修
ほか

新卒入社者を育てる環境がしっかりと整っています。 中でも『ITリテラシー研修』は、経験・知識不足を補える 「新卒の武器=ITスキル」 を、 実務レベルで身につけることができます!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2024年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.0%
管理職 20.0%
(2025年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

あなたの可能性を広げる「全国リモートワーク」 「場所を選ばない働き方」は、もはや特別ではありません。
HALZでは、約70名のオフィススタッフに加え
、全国に約100名弱の在宅勤務スタッフがプロフェッショナルとして活躍しています。

これは単に「家で働ける」ということ以上の意味を持ちます。

【孤独とは無縁のチームワーク】
遠隔だからこそ、コミュニケーションに徹底的にこだわり、
「一人じゃない」と感じられる密な連携体制を構築。
毎日がワクワク、うきうき、ドキドキする仕事環境です。

【キャリアの可能性が全国に】
働く場所の制約がない分、あなたのスキルと意欲次第で、
全国のお客様に対して、社労士法人として最大級のサービスを提供できます。

【最適な働き方の実現】
あなたのライフスタイルに合わせて、
最もパフォーマンスを発揮できる環境を選択できる。
これがHALZの提供する、安心安全で最先端の働き方です。
スピード内定も可能! 面接は1回~2回。
ご応募から内定まで、最短1週間程度を想定しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、石川、静岡、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都新宿区西新宿 8-3-30 カーメルII
社会保険労務士法人HALZ/株式会社HALZ
採用チーム 橋本・鳥居・今井
03-5348-4888
掲載開始:2025/10/23

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。