| 業種 | 機械 総合電機(電気・電子機器)/医薬品/情報処理/自動車 | 
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| 本社 | 大阪 | 
| 残り採用予定数 | 70名(更新日:2025/10/20) | 
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| リクナビ限定情報 | 
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| 大学卒・技術職 | 301名~ | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 937名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 応募・選考時に必要な書類はありません | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる | 
| 職種 | (1)【正社員】技術職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職 技術職 1/機械設計開発技術職 2/電気電子設計開発技術職 3/IT・情報システム開発技術職 4/生物・化学研究開発技術職 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:エリア採用積極実施中! ★Uターン、Iターン希望の方も歓迎! ★住宅補助充実! ★海外支店への公募あり! | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※プロジェクト先に準じて変動有り | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 1/機械設計開発技術職 自動車用エンジン・トランスミッション・ボディ設計/次世代自動車設計/デジタル家電設計/航空機構造設計/産業用ロボット設計/他 2/電気電子設計開発技術職 自動車用電装品開発/デジタル家電開発/デジカメ開発/太陽光発電開発/システムLSI・半導体設計/他 3/IT・情報システム開発技術職 業務系アプリケーション開発/Webアプリケーション開発/通信、ファームウェア、制御開発/サーバ、インフラ設計・構築/サーバ・ネットワーク運用・監視/ネットワーク設計・構築・運用/他 4/生物・化学研究開発技術職 有機化学系の開発・分析・解析/医農薬開発(化合物合成・評価)/高分子材料の開発/有機合成研究・開発/無機材料の開発(焼結、材料特性)/各種分析機器を用いた検査・分析業務/バイオ技術開発(環境改善・土壌改良の研究開発等) | 
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会、個人面接(2回~3回) ※適性試験(WEB)に変更の可能性がございます | 
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) | 
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| 昇給 | (1)【正社員】技術職 年1回 備考:年1回(5月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 年2回 備考:年2回(7月、12月 )※2024年支給実績:約4カ月/年間 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ●住宅制度 初期費用&引越費用全額負担/家賃6割会社負担 ●スキルアップに係る制度 JTEX通信講座受講補助/資格補助手当/技術図書購入補助/TOEIC受験費用/技術研修受講(社内)/年間最大10万円スキルアップに自由に使える手当付与! ●報奨金祝い金 技術研修講師費用/結婚・出産祝い金/退職金/営業報奨金/社員紹介報奨金 ●その他 旅行ホテル割引サービス(じゃらんコーポレートサービス)/歓迎ランチ飲み会/帰省手当 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.2歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修、コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、営業研修、採用研修、マネジメント研修、技術研修(プログラミング、CAD)、業界知識研修(機会・電気電子・情報・化学等)、情報セキュリティ教育、安全衛生教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:スキルアップ報奨金、書籍購入制度、e-learning | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:部署責任者と面談、OJT制度導入 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:各キャリアアドバイザー、コンサルタントの設置 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| WEB説明会 | 【WEB説明会予約受付中】 リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 | 
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| 諸手当 | 交通費支給、残業手当100%支給、休日出勤手当、深夜手当、 出張手当、赴任手当 ★引越費用・初期費用など住宅に係る費用別途支給 ★スキルアップ(資格取得・外部セミナー・書籍・TOEIC)に関する費用別途支給 | 
| 公正かつ明確な評価制度 | 当社では、エンジニアが中心となり、成長を可視化できる評価制度を導入しています。 半年ごとに3つの評価項目に基づき、自己評価を含めた3名で評価を実施。その結果をジョブグレードや昇給・賞与に反映し、PDCAサイクルを回しながら成長へとつなげます。 ジョブグレードに応じて会社の評価基準や期待される役割が明確になり、スキルや貢献度に応じた公平で納得感のある報酬体系を実現。 この制度を通じて、個々の成長を促しながら、最終的には顧客満足度の向上と企業価値の拡大にもつなげています。 | 
| DX化を一気に推進中! | アスパークおよびグループ会社のシステム管理・運用は、社内SI事業部が担当。自社で社内システムを開発することで業務の効率化を進め、各部署が抱える課題を解決へと導いています。 今後も業務の「見える化」を徹底し、さらなる業務効率の向上を目指すとともに、事業部の拡大にも取り組んでいきます。 | 
| リクナビ限定情報 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。