業種 |
シンクタンク
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学/大学院卒・採用情報 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 4006名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事業部門
研究員、コンサルタント (2)【正社員】事業基盤部門 マーケティング職 (3)【正社員】コーポレート部門 経理財務、総務、法務、人事 |
応募資格 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門
■各職種共通_大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ■各職種共通_大学院卒(修士)/■各職種共通_大学院卒(博士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門
東京 備考:主として東京永田町本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:10:30~15:30 |
採用活動開始時期 | 3月1日 |
採用ステップ&スケジュール | 2024年3月上旬から開催しています。
(会社説明会の参加にあたってはプレエントリーが必要になります。但し、会社説明会に参加しなくても本エントリーは可能です。) ■エントリーはこちらから↓ https://www.mri.co.jp/company/recruit/index.html 選考方法 書類選考(エントリーシート + 適性検査(SPI))、論文、面接等 ■エントリーはこちらから↓ https://www.mri.co.jp/company/recruit/index.html ※ご注意:当社ホームページについては3月1日更新予定です。 |
応募資格補足説明 | 2025年度新卒採用の募集対象は以下のとおりです。
(1)2024年4月~2025年3月に大学を卒業、あるいは大学院を修了予定の方※ (2)2022年3月以降に大学・大学院を卒業し、社会人経験3年未満の方 ※社会人経験3年以上の方、他社就業中の方はキャリア採用にご応募ください。 募集学科 大学院(修士・博士)※専攻科を問わず 学部生 ※学部学科を問わず |
給与 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門
■各職種共通_大卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,900円 ■各職種共通_大学院卒(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:287,200円 ■各職種共通_大学院卒(博士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:328,700円 |
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昇給 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門
年2回 備考:6月と12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門
完全週休2日(土日)、祝日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創業記念日(9/1)、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産 他 育児休職、育児勤務 育児休職は、子どもが満3歳の4月末日を迎えるまで、通算5年を限度として取得可 育児勤務(時短勤務)は、子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで取得可 介護休職、介護勤務 介護休職は最長1年間取得可 介護勤務は通算5年まで取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
リモートワーク勤務:条件を満たす全ての社員が対象 再雇用制度:定年後再雇用制度 配偶者転勤による退職の場合 私費留学による退職の場合 独身寮:入社後3年間、または30歳まで入寮可 借上社宅、住宅費補助:制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事業部門(2)【正社員】事業基盤部門(3)【正社員】コーポレート部門 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、役割別研修、部門別スキルアップ研修、全社研修、ローテーション・プログラム(育成を目的とした社外企業・研究機関への派遣・出向や社内異動) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種e-learning、能力開発支援(資格取得、語学研修、社会人大学院通学等への費用補助) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度あり(入社後1年半) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当(キャリアコンサルタント有資格者)による定期面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |