大学卒 営業職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 391名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】薬事管理職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
メディセオではあらゆるメーカーの幅広い商品を取り扱っていますので、その中からお得意様や患者様にベストと思われるものを紹介し、商談していきます。 (2)【正社員】薬事管理職 薬事関連職は医薬品の情報提供を通じて、お得意様や社員をサポートしています。薬のスペシャリストとして幅広く活躍しています。 (3)【正社員】事務職 メディセオの事務職には、 会社全体を支える様々な部門で働く【本社スタッフ】と メディセオの窓口としてお得意様からの電話応対や営業のサポートする【営業事務】があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】薬事管理職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】薬事管理職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 (3)【正社員】事務職 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※上記は標準勤務時間になります。配属地によって異なる場合がございます。 (2)【正社員】薬事管理職 【薬事管理職】本社部門スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※上記は標準勤務時間になります。配属地によって異なる場合がございます。 【薬事管理職】管理薬剤師 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※上記は標準勤務時間になります。配属地によって異なる場合がございます。 (3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※上記は標準勤務時間になります。配属地や部門によって異なる場合がございます。 |
応募資格補足説明 | 【営業職】入社までに運転免許の取得が必須。
【薬事管理職】薬剤師免許取得(予定)者。 |
採用ステップ&スケジュール | その後、エントリーシート提出・WEB試験・面接(複数回)を実施。
内々定まで1カ月半程度を予定しています。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:192,600円~200,700円 固定残業代/月:32,100円~33,400円/20回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,200円~223,500円 固定残業代/月:35,800円~37,200円/20回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:218,600円~227,300円 固定残業代/月:36,400円~37,800円/20回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記記載は正式配属時の月給となります 。 給与は、勤務事業所都道府県別エリア別賃金を設定。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 1日1時間分を労働日数(18~23日)に応じ定額支給し、超過分は別途支給。 固定給に固定残業代を加えた金額が、1カ月の支給額になります。 ・試用期間:入社後3カ月 ・本採用後の労働条件との相違はありません。 (2)【正社員】薬事管理職 【薬事管理職】本社部門スタッフ 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:231,300円(一律手当含む) ※基本給:219,300円 備考:※上記記載は正式配属時の月給となります 。 給与は、勤務事業所都道府県別エリア別賃金を設定。 ・試用期間:入社後3カ月 ・本採用後の労働条件との相違はありません。 【薬事管理職】管理薬剤師 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,900円~219,300円 固定残業代/月:15,000円~15,600円/20回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記記載は正式配属時の月給となります 。 給与は、勤務事業所都道府県別エリア別賃金を設定。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 1日30分を労働日数(18~23日)に応じ定額支給し、超過分は別途支給。 固定給に固定残業代を加えた金額が、1カ月の支給額になります。 ・試用期間:入社後3カ月 ・本採用後の労働条件との相違はありません。 【薬事管理職】副管理薬剤師 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,900円~219,300円 固定残業代/月:14,800円~15,400円/20回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記記載は正式配属時の月給となります 。 給与は、勤務事業所都道府県別エリア別賃金を設定。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 1日30分を労働日数(18~23日)に応じ定額支給し、超過分は別途支給。 固定給に固定残業代を加えた金額が、1カ月の支給額になります。 ・試用期間:入社後3カ月 ・本採用後の労働条件との相違はありません。 (3)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 月給:184,900円~192,700円 大学 卒業見込みの方 月給:207,500円~215,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,900円~219,300円 ※基本給:210,900円~219,300円 備考:※上記記載は正式配属時の月給となります 。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:28,800円~43,500円 ※一律営業手当は、固定残業代と同意 ※勤務事業所都道府県別エリア別賃金を設定。 ※一律営業手当は時間外労働の有無に関わらず、1日1時間分を労働日数(18~23日)に応じ定額支給し、超過分は別途支給 (2)【正社員】薬事管理職 【薬事管理職】本社部門スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律薬剤師手当:12,000円(固定給に含む) 【薬事管理職】管理薬剤師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律薬剤師手当:15,000円 一律管理薬剤師手当:13,500円~17,900円 ※一律管理薬剤師手当は、固定残業代と同意 ※勤務事業所都道府県別エリア別賃金を設定。 ※一律管理薬剤師手当は時間外労働の有無に関わらず、1日30分分を労働日数(18~23日)に応じ定額支給し、超過分は別途支給 【薬事管理職】副管理薬剤師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律薬剤師手当:12,000円 一律副管理薬剤師手当:13,300円~17,700円 ※一律副薬剤師手当は、固定残業代と同意 ※勤務事業所都道府県別エリア別賃金を設定。 ※一律副薬剤師手当は時間外労働の有無に関わらず、1日30分分を労働日数(18~23日)に応じ定額支給し、超過分は別途支給 (3)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】薬事管理職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】薬事管理職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】薬事管理職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日(土、日※事業所により当番制で土曜出社あり、その場合は振替休日で対応)・国民の休日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・出産休暇・育児休業 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社日時点で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】薬事管理職(3)【正社員】事務職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後1年間は研修を予定 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】薬事管理職(3)【正社員】事務職 期間:入社後3カ月は研修を予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.6%
3年以内女性採用割合:57.4% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員全員に対して、入社後1ヶ月半のビジネスマナー・社内実務に関する研修を実施
入社2年目、3年目、5年目の社員を対象にフォロー研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育費の一部負担、社内ラーニングシステムの活用、対象者に対して研修支援金(5万円上限)を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社内で選抜された社員が“ブラザー”または“シスター”と呼ばれる担当教官となり、新入社員一人ずつに約1年間密着、日々の仕事をこなしながら現場で必要な業務上の知識や作法、技能などをマンツーマンで教えていく、OJT教育制度を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:MR認定証取得支援、日本健康マスター検定取得推進 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【オンデマンド説明会】 | オンデマンド説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |