第一生命保険株式会社 機関経営職コース
ダイイチセイメイホケン
2026

第一生命保険株式会社 機関経営職コース

メーカー/商社/金融等の大手企業や人々の生活を支えるビジネス
  • 株式公開
業種
生命保険
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 654名

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 2025年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
機関経営職は以下のような人財を求めています。

■自己実現力
・目的思考をもっている方
・目標達成志向のある方
・セルフコントロールが出来る方

■合理的思考
・当事者意識を発揮できる方
・課題発見力のある方
・自己変革が出来る方

■コミュニケーション力
・発信力をもっている方
・状況対応力を持ち合わせた方

【選考基準】
採用面接および筆記試験等により、選考いたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】機関経営職
仕事内容 (1)【正社員】機関経営職
第一生命リテール部門を支え、営業オフィス経営を担う機関経営職。
応募資格 (1)【正社員】機関経営職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機関経営職
 東京
 備考:初任地:東京(大森ベルポート:東京都品川区南大井6-26-1)
※原則2年目までは東京勤務、3年目以降は全国配属の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】機関経営職
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間
採用ステップ&スケジュール ※対面や非対面などについては未定です。

【3月】
『プレエントリー』開始 
※上記リンク「プレエントリーはこちらから!」よりプレエントリーしてください。

【3月上旬~5月中旬】
『会社説明会/座談会』
機関経営職コースの制度、職務内容、教育カリキュラム、キャリアステップ、福利厚生などの他、オフィス長経験者による体験談など盛り沢山の内容で機関経営職コースへの理解を深めていただきます。

【4月上旬~5月下旬】
『先輩社員との個別面談』
具体的な業務内容を理解いただくため、機関経営職コースの先輩社員と少人数制にて対話する機会を設ける予定です。

【6月~】
『採用選考』開始

※その他、最新情報については採用HPからチェックをしてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機関経営職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:279,000円
手当 (1)【正社員】機関経営職

 通勤交通費補助(月割額50,000円限度)、退職金制度(勤続3年以上)
昇給 (1)【正社員】機関経営職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機関経営職
 年2回
 備考:6・12月
休日・休暇 (1)【正社員】機関経営職
 完全週休2日制(土日) ※休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする)
 ※初年度18日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:土・日曜(完全週休2日制)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇年間20日(初年度18日)、慶弔など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅完備、保養所、各種レジャー施設・スポーツクラブと提携
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 34人 2人
2022年度 38人 4人
2021年度 51人 8人
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3%
※第一生命保険株式会社機関経営職として
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:※2022年1月時点

●1年目
 ・新人研修(約1ヶ月半)
 ・振り返り研修(毎月1回)
 ・各種試験対策研修 など

●2年目
 ・2期導入研修(法人基盤開拓活動前研修)
 ・振り返り研修(毎月1回)
 ・トップリーダー研修 など

●3年目
 ・3期研修(月1回)
 ・入社3年目研修(年1回) など

●4・5年目以降
 ・4期研修(年2回)
 ・5期修了研修〔オフィス長登用前研修〕(年2回)
 ・新任トレーナー研修(年1回)
 ・新任機関長・支所長研修(年1回)
 ・選抜アシスタントマネジャー研修
 ・商品知識研修 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2025年3月末までに大学卒業見込及び大学院修了予定の方
教育制度 ※2022年1月現在

【5年間の教育カリキュラム概要】

■1年目
1ヵ月半の机上研修を終えた後、リーテイル分野保険販売活動を実践します。決められたテリトリー内で保険の販売活動を行い、お客さまへ生命保険の提案・販売を通して、コンサルティング能力を修得します。

■2年目
1年目で培った個人保険の販売ノウハウを活かし、より高度なホールセール分野保険販売活動を実践します。企業のトップと折衝し、退職金制度の導入や、従業員の福利厚生制度などを提案・販売するだけでなく、後輩指導も併行して行い、指導力を養います。

■3年目
本社関連部門での実践研修を行います。1年目2年目に学んだ販売チャンネルの理解に留まらず代理店販売などの他チャンネルについての理解を深める期間となります。

■4年目
全国の支社に転勤し、上半期は業績管理資料の作成や販売戦略の企画・立案と各種研修等幅広い業務を経験します。下半期は営業オフィスでオフィス長の補佐として生涯設計デザイナーの業績管理や営業同行等を通じて販売からアフターフォローに至るまでの指導を行います。

■5年目
4年目と同様に、営業オフィスで営業職員育成業務を担当します。また、オフィス長へ昇格する最終年度となり、6年目にオフィス長になるべく修了研修を実施します。


※詳しくは、「機関経営職採用サイト2024」をご覧ください。
▼ http://www.dai-ichi-kikankeiei-recruit.jp/ ▼
募集学部 全学部全学科

採用実績校

直近5年間の採用大学一覧(2023年4月入社予定者を含む)

愛知大学
愛知学院大学
愛知淑徳大学
青山学院大学
朝日大学
亜細亜大学
岩手大学
桜美林大学
大阪経済大学
大阪市立大学
香川大学
学習院大学
神奈川大学
関西大学
関西外国語大学
関西学院大学
北九州市立大学
京都産業大学
杏林大学
近畿大学
釧路公立大学
熊本大学
熊本学園大学
久留米大学
慶應義塾大学
高知大学
甲南大学
神戸大学
神戸市外国語大学
神戸女学院大学
國學院大学
国士館大学
駒澤大学
佐賀大学
滋賀大学
島根大学
就実大学
駿河台大学
成蹊大学
成城大学
西南学院大学
専修大学
拓殖大学
玉川大学
中央大学
中央学院大学
中京大学
中部大学
帝京大学
テンプル大学
桐蔭横浜大学
東海大学
東海学園大学
東京学芸大学
東京理科大学
同志社大学
東北学院大学
東洋大学
獨協大学
長崎県立大学
奈良学園大学
南山大学
日本大学
日本ウェルネススポーツ大学
日本体育大学
阪南大学
広島大学
広島修道大学
フェリス女学院大学
福岡大学
福岡工業大学
福島大学
佛教大学
法政大学
北星学園大学
北海学園大学
北海道大学
北海道医療大学
北海道教育大学
宮城学院女子大学
武庫川女子大学
武蔵大学
武蔵野大学
明治大学
明治学院大学
名城大学
山形大学
山梨学院大学
横浜国立大学
立教大学
立命館大学
流通科学大学
麗澤大学
和歌山大学
早稲田大学

※50音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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