業種 |
商社(医薬品)
医薬品/商社(食料品)/商社(化粧品)/商社(医療機器)
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本社 |
愛知
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健康アドバイザー(配置薬などのルート営業) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 523名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
一般家庭のお客さまを中心に、3ヶ月に一度定期訪問します。 1人あたりの担当軒数は約650軒。 1日10~12軒を訪問して、配置薬の入替・精算、各種商品の提案・販売を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
北海道、茨城、東京、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、広島、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:全国の各営業所(希望を考慮のうえ決定します) |
勤務時間 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:残業有(月平均15h) |
職種・仕事内容の詳細 | ●中京医薬品の配置薬や日用品、健康関連商品は「使った分だけ後払い」。商品を使わなければ料金が一切発生しない仕組みなので、お客様には安心して導入いただけるサービスです。
●お客様の約7割は一般家庭、残りの3割がオフィス(法人)の割合です。一般家庭では高齢者世帯の割合が多く、定期的に訪問して会話をするだけでも「よく来たね」「ありがとうね」と感謝の言葉をいただけます。 ●取扱商品については、家庭用常備薬のほか、サプリメントや日用雑貨、食品なども取り扱っており、自社で企画・開発を行ったプライベートブランドが充実。競合他社との差別化を図りながら提案できる環境となっています。その他生活に欠かせない各種商材も、パートナー企業とアライアンスを組むことで提案できる体制となっており、お客さまの幅広いニーズに対応しています。 ●私たちが商品開発・改良で大切にしているのは、日々ふれあっているお客さまの声を形にすること。例えば高齢者の買い物サポートから始まった、置き食サービスの「いつもデリカ」。出来立てのお総菜を調理後すぐにそのまま真空パック。常温で保存できるので、いつでも手軽においしく食べられます。「もう1品おかずがほしい」「離れて暮らす子どもにちゃんと食べてほしい」「今日はおかずを作るのが面倒」「キャンプめし」「非常用の保存食」など、今では若い世代にも喜ばれています。 ●当社のスタイルの特徴は「モノを売る営業」というよりも「健康アドバイザー」の役割でお客さまと接すること。例えば「最近腰が痛いんだけど」というお客様に対して腰痛の解消につながる商品を提案するだけでなく、腰痛改善のストレッチ体操をお伝えするなど、いつまでも健康でいられるようにアドバイスを行っていきます。 【一日の流れ】 <9:00/出勤・朝礼> 出勤したあとに、朝礼・ミーティングを行います。その後、お届けする商品を社有車に積み込み、お客さま先へ出発。ルートは各自で決定し、訪問します。 ↓ <午前中> お客様先への訪問活動。 置き薬の交換・点検・精算だけでなく、お客さまとお話する中でお悩みをうかがい、お客さまに合った商品をご提案します。1軒の訪問時間は約20~30分です。午前中は4~5軒目安に訪問します。 ↓ <昼食・昼休憩> ↓ <午後> 午前中に引き続きお客さま先を訪問。個人宅だけでなくオフィス(法人顧客)にも伺い、担当の方に新商品などを紹介しながら提案活動も行います。午後は5~8軒を目安に訪問します。 ↓ <終業> 社用携帯電話・タブレットPCでその日の業績報告をして終業。 日報はリモートで提出できるので、ほとんどの社員がお客さま先から直接帰宅しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/15時間1分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:一律営業手当(みなし残業手当)は月間15時間1分の残業に相当になります。 また、残業時間がそれを超えた場合は1分単位で超過分を追加支給します。 短大/専門/高専卒につきましては受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
インセンティブ有り、通勤手当(実費支給、規定有り)、残業手当、家族手当、役職手当、職能手当、資格手当、赴任・帰省旅費手当等 |
昇給 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業)
週休2日制(土日/月平均1回土曜出勤有※当社カレンダーによる)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度付与日数 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:年次表彰、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会、社員持株制度、奨学金返還支援制度、健康カフェテリアプラン制度、企業年金、国内契約保養所、TUNAGベネフィット(グルメ・シネマ・娯楽などの優待サービス)、労働組合、報奨金支給、寮・社宅、社有車・タブレットPC・携帯電話貸与、新入社員研修、フォローアップ研修(1年目は配属後も1~2月に1回は集合研修を実施)、階層別研修、海外ボランティア研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】健康アドバイザー(配置薬などのルート営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後数日間の集合研修)
新卒フォローアップ研修(1年を通した定期的な研修) OJT、中堅社員研修、管理者研修、海外ボランティア研修等 |
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自己啓発支援 | あり:毎年行われる一定水準研修(費用は会社負担)があり、健康アドバイザーに必要な知識を高めていく事が出来ます。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:制度として定めていませんが、同世代の先輩をはじめ、部署の垣根もなく誰でも相談できる社風です。また、初年度は毎月新卒フォローアップ研修を実施しますので、同期との繋がりも大切に出来ます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
詳細はリクナビ上の「説明会・面接画面」からご確認ください。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、面接時の補助資料として、 OpenESをご提出いただきます。 |
会社ホームページ | https://chukyoiyakuhin.co.jp/ |
社員の1日動画 | https://chukyoiyakuhin.co.jp/job/movie/ |
社員インタビュー | https://chukyoiyakuhin.co.jp/job/interview/ |
「置き薬」仕事紹介動画 | https://www.youtube.com/watch?v=Z6YHJBC52BU |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |