株式会社日本ソフトウェアビジネス
ニッポンソフトウェアビジネス
2026
業種
ソフトウェア
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア(東京勤務) 1~5名
アプリケーションエンジニア(新潟本社勤務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ITエンジニア(東京勤務)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

アプリケーションエンジニア(新潟本社勤務)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

IT業界に興味があり、会社と共に成長していける方を歓迎します!

<私たちが求めるのは…>
◆探求心・向上心のある方 <やる気>
新しい技術・知識が必要となるシーンが多くあります。そのため、“新しいことが知りたい” “今よりもっと知識を深めたい”という姿勢が大事です。またIT業界は、早いスピードで変化したり、新しい技術が日々生まれたりしています。臨機応変な対応や柔軟な切り替え対応が必要です。

◆最後までやり抜く意欲のある方 <根気>
担当する仕事は、最後まで責任をもって取り組むことが大切です。最初のうちは特に、わからないことや戸惑うこともあるかもしれません。それでも、最後まで諦めずやり遂げる姿勢が必要です。

◆協調性のある方 <元気・素直さ>
プロジェクトは、チームで協力しながら進めていきます。1人で完結できる業務はなく、周囲の人との協力や信頼関係の構築が不可欠です。また、スムーズにプロジェクトを進めていくためにも、コミュニケーション力が必要となります。

特に、最近のプロジェクトでは「テレワーク」になるところが増えています。テレワークの場合、自分から声を出していかないと自己成長しません。自分で課題を見つけ、それを解決していく自立した力が大事になります。そのあたりの力も重要視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】インフラエンジニア
サーバOS、ストレージ、各種ミドルウェアの設計および構築作業を行っていただきます。
(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
業務アプリケーション(Java)の開発作業を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】インフラエンジニア
 東京
 備考:
■本社
新潟県新潟市中央区米山 2-4-1 木山第3ビル5F 【新潟・下越エリア】
■東京オフィス
東京都品川区南大井 6-17-7 正栄プラザビル304 【東京・23区南部エリア】
(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 新潟
 備考:
■本社
新潟県新潟市中央区米山 2-4-1 木山第3ビル5F 【新潟・下越エリア】
■東京オフィス
東京都品川区南大井 6-17-7 正栄プラザビル304 【東京・23区南部エリア】
勤務時間 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:実働7.5時間 ※勤務開始時間はプロジェクトによって異なることがあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
オンライン(MicrosoftTeams)で行います。
※会社説明会は個別でも対応します。
 希望する日程と、会社説明会のURLをお送りするメールアドレスをご連絡ください。

■面接
オンライン(MicrosoftTeams)で行います。
※当社の採用は面接を重視していますので、あなたの人柄を存分にアピールしてください。

■内定
結果はメールにてご連絡いたします。
※結果は、5営業日以内にご連絡します。
※採用に至らなかった場合、ご提出いただいた書類は返却させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】インフラエンジニア
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  日給月給:238,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:240,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:242,000円(一律手当含む)

 備考:※専門4年制卒は大卒と同様
(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:178,000円
  ※基本給:178,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円
手当 (1)【正社員】インフラエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:60,000円(固定給に含む)

 通勤交通費支給 ※原則全額支給
残業手当/全額支給
地域手当(月額)/60,000円  ※首都圏在住者、首都圏赴任者が対象
扶養手当(月額)/配偶者 15,000円・高校までの子1人につき 10,000円など
住宅手当(月額)/既婚者 5,000円
役付手当(月額)/主任 5,000円・マネージャー 40,000円
在宅勤務手当(月額)/5,000円 ※プロジェクトによりテレワークを実施
(2)【正社員】アプリケーションエンジニア

 通勤交通費支給 ※原則全額支給
残業手当/全額支給
扶養手当(月額)/配偶者 15,000円・高校までの子1人につき 10,000円など
住宅手当(月額)/既婚者 5,000円
役付手当(月額)/主任 5,000円・マネージャー 40,000円
在宅勤務手当(月額)/5,000円 ※プロジェクトによりテレワークを実施
昇給 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 年1回
 備考:4月 ※勤務態度・勤務状況に応じて昇給します。
賞与 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
※業績、勤務態度・勤務状況に応じて支給します。
※業績により期末賞与(3月)を支給する場合があります。
休日・休暇 (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日、最大20日となります。
なお、初年度は試用期間(3カ月)経過後、本採用となった際に取得可能となります。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(3日)
<2020年度年間休日125日>
年末年始休暇
特別休暇
創立記念日休暇(4月1日/振替可能)
育児・介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)
退職金制度有(中小企業退職金共済)
資格取得報奨金制度有(情報処理技術者試験、オラクルマスターなど)
65歳定年制
試用期間 ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
 期間:試用期間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.7年(2024年2月時点)
平均年齢 39.7歳(2024年2月時点)
研修 あり:入社時研修(オンライン研修)
OJT(3カ月)
毎月、社内勉強会を実施しています。
勉強会では、研修課題のほか、各々の現場で習得した技術の披露などスキルの共有を行い、会社全体のスキルの底上げを図っています。
また、経験年数10年以上の先輩社員が多いので、技術面だけでなく人間関係やメンタル面でも活発な意見交換を行っています。
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験やOracleマスターといった各種資格試験における受験料補助・合格時の報奨金制度などがあります。
メンター制度 あり:先輩社員がしっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし:経験年数やキャリアに応じ、先輩社員が個別にサポートします。
社内検定等の制度 あり:毎年1回、ITSSレベルチェッカーにて技能診断を行います。
月平均所定外労働時間 4.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年11月28日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社説明会および面接はオンラインで実施します。

採用実績校

愛知教育大学、金沢工業大学、関東学院大学、敬愛大学、専修大学、東海大学、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、新潟
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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