業種 |
ソフトウェア
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本社 |
新潟
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ITエンジニア(東京勤務) | 1~5名 |
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アプリケーションエンジニア(新潟本社勤務) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
サーバOS、ストレージ、各種ミドルウェアの設計および構築作業を行っていただきます。 (2)【正社員】アプリケーションエンジニア 業務アプリケーション(Java)の開発作業を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア
東京 備考: ■本社 新潟県新潟市中央区米山 2-4-1 木山第3ビル5F 【新潟・下越エリア】 ■東京オフィス 東京都品川区南大井 6-17-7 正栄プラザビル304 【東京・23区南部エリア】 (2)【正社員】アプリケーションエンジニア 新潟 備考: ■本社 新潟県新潟市中央区米山 2-4-1 木山第3ビル5F 【新潟・下越エリア】 ■東京オフィス 東京都品川区南大井 6-17-7 正栄プラザビル304 【東京・23区南部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間 ※勤務開始時間はプロジェクトによって異なることがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 オンライン(MicrosoftTeams)で行います。 ※会社説明会は個別でも対応します。 希望する日程と、会社説明会のURLをお送りするメールアドレスをご連絡ください。 ↓ ■面接 オンライン(MicrosoftTeams)で行います。 ※当社の採用は面接を重視していますので、あなたの人柄を存分にアピールしてください。 ↓ ■内定 結果はメールにてご連絡いたします。 ※結果は、5営業日以内にご連絡します。 ※採用に至らなかった場合、ご提出いただいた書類は返却させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:238,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:242,000円(一律手当含む) 備考:※専門4年制卒は大卒と同様 (2)【正社員】アプリケーションエンジニア 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:60,000円(固定給に含む) 通勤交通費支給 ※原則全額支給 残業手当/全額支給 地域手当(月額)/60,000円 ※首都圏在住者、首都圏赴任者が対象 扶養手当(月額)/配偶者 15,000円・高校までの子1人につき 10,000円など 住宅手当(月額)/既婚者 5,000円 役付手当(月額)/主任 5,000円・マネージャー 40,000円 在宅勤務手当(月額)/5,000円 ※プロジェクトによりテレワークを実施 (2)【正社員】アプリケーションエンジニア 通勤交通費支給 ※原則全額支給 残業手当/全額支給 扶養手当(月額)/配偶者 15,000円・高校までの子1人につき 10,000円など 住宅手当(月額)/既婚者 5,000円 役付手当(月額)/主任 5,000円・マネージャー 40,000円 在宅勤務手当(月額)/5,000円 ※プロジェクトによりテレワークを実施 |
昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
年1回 備考:4月 ※勤務態度・勤務状況に応じて昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
年2回 備考:7月、12月 ※業績、勤務態度・勤務状況に応じて支給します。 ※業績により期末賞与(3月)を支給する場合があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日となります。 なお、初年度は試用期間(3カ月)経過後、本採用となった際に取得可能となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日) <2020年度年間休日125日> 年末年始休暇 特別休暇 創立記念日休暇(4月1日/振替可能) 育児・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金) 退職金制度有(中小企業退職金共済) 資格取得報奨金制度有(情報処理技術者試験、オラクルマスターなど) 65歳定年制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】アプリケーションエンジニア 期間:試用期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(オンライン研修)
OJT(3カ月) 毎月、社内勉強会を実施しています。 勉強会では、研修課題のほか、各々の現場で習得した技術の披露などスキルの共有を行い、会社全体のスキルの底上げを図っています。 また、経験年数10年以上の先輩社員が多いので、技術面だけでなく人間関係やメンタル面でも活発な意見交換を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験やOracleマスターといった各種資格試験における受験料補助・合格時の報奨金制度などがあります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がしっかりサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:経験年数やキャリアに応じ、先輩社員が個別にサポートします。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:毎年1回、ITSSレベルチェッカーにて技能診断を行います。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月28日時点)
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【WEB説明会】 | 会社説明会および面接はオンラインで実施します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |