業種 |
通信
その他専門店・小売/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・販売職(地域限定社員) | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】コンタクトセンター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
当社直営ドコモショップでの店頭接客、コンサルティング業務 他 (2)【正社員】法人営業職 既存顧客を中心に端末販売、ソリューション提案、サポート業務、コンサルティング業務 他 (3)【正社員】コンタクトセンター職 当社直営のドコモショップにかかってきた電話の受電業務、来店予約 他 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】法人営業職
地域限定社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 全国勤務(転勤あり) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】コンタクトセンター職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: ※地域限定社員 希望勤務エリアを考慮します。(転居を伴う配属・異動はありません。) ※全国社員 転勤あり (2)【正社員】法人営業職 宮城、埼玉、千葉、東京、大阪 備考: ※地域限定社員 希望勤務エリアを考慮します。(転居を伴う配属・異動はありません。) ※全国社員 転勤あり (3)【正社員】コンタクトセンター職 宮城、埼玉、東京 備考: ※希望勤務エリアを考慮します。(転居を伴う配属・異動はありません。) |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(3)【正社員】コンタクトセンター職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:※配属先の営業時間により異なる(土日祝含むシフト勤務) (2)【正社員】法人営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | WEB説明会を開催しています。
採用希望エリアに関わらず、ご希望の日程へご予約ください! ■選考ステップ 会社説明会→適性検査→面接(2~3回)→内定 ※応募職種により面接回数が異なります。 ※選考の中で個人面談、職場見学(1時間程度)をご案内しております。 |
応募資格補足説明 | 【応募資格】
■全国社員:大学卒業もしくは大学院修了(見込含む) ■地域限定社員:専門学校・短期大学・大学卒業もしくは大学院修了(見込含む) ・2025年3月卒業見込の方 ・卒業後3年以内の既卒、第二新卒の方 ※地域限定社員: 配属エリアを選択することができ、転居を伴う配属・異動はありません。 将来的にはスタッフの育成や、責任者補佐など所属内で幅広く活躍できます。 また、全国社員へキャリアチェンジすることも可能です。 ※全国社員: 全国を舞台に活躍し、将来的にはマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 現場経験を活かし、管理・企画部門などでキャリアアップも可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】法人営業職
地域限定社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~220,000円(一律手当含む) 備考: 地域ごとの給与はページ下部「参考データ」を参照ください。 全国勤務(転勤あり) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,500円(一律手当含む) (3)【正社員】コンタクトセンター職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~220,000円(一律手当含む) 備考: 地域ごとの給与はページ下部「参考データ」を参照ください。 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】コンタクトセンター職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフサポート給:10,000円(固定給に含む) ・時間外勤務手当 全額支給(1分単位) ・交通費 全額支給 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・特別出勤手当 ・事業者資格手当(販売職、法人営業職) ・扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】コンタクトセンター職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】コンタクトセンター職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(3)【正社員】コンタクトセンター職
週休2日制(シフト制) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※即日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・ワークライフバランス休暇(1時間単位で取得可能) ・妊娠通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・出生時育児休業 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・転任休暇 ・夏季、冬季休暇取得促進 (2)【正社員】法人営業職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※即日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・ワークライフバランス休暇(1時間単位で取得可能) ・妊娠通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・出生時育児休業 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・転任休暇 ・夏季、冬季休暇取得促進 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・ベネフィットステーション (映画、ショッピング、旅行など各種サービス割引・特典など) ・インフルエンザ予防接種補助金 ・慶弔見舞(結婚祝金、弔慰金、災害見舞金) ・健康診断 ・育児短時間勤務制度 ・退職金制度 ・各種クラブ活動 ・ファミリーサポートセンター利用料補助 ・ベビーシッター利用料補助 退職金制度:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】コンタクトセンター職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.5%
3年以内女性採用割合:69.5% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2024年4月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年4月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:日々新しくなる技術・情報。追いついていくのは大変ですが、私たちは”やっておしまい”の研修はしません。
きちんと身について、現場で活きる研修にするために、最後まであなたの成長を支援し続けます!! 【入社後(約2か月間)】 ◆新卒社員研修(約6日間・合宿形式) ・ビジネスマナー習得、プロフェッショナルな組織人へのマインドセット、 仕事の進め方など ◆販売職、コンタクトセンター職 ・業務研修(専門知識・お客さま応対方法の学習、ロールプレイングなど) ・現場実習(実習課題への取り組み、先輩社員の応対観察) ◆法人営業職 ・基礎研修(電話対応、名刺交換など営業基礎) ・業務研修(専門知識習得) ・法人研修(コミュニケーション、商談の流れ、コンプライアンス) ・新人OJT(先輩に同行し実践学習) 【その他研修制度】 ■若手育成プログラム(入社1・2・3・5年目研修、中堅社員研修) ■職位別研修 ■昇格時研修 ■公開講座、e-ラーニング など |
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自己啓発支援 | あり:・公開講座
・e-ラーニング ・資格取得支援制度 (業務に資するとして会社で認めたものは取得費用の補助有) |
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メンター制度 | あり:拠点や店舗に配属後、ひとり立ちするまでメンター(育成担当者)と二人三脚で仕事をしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:能力キャリア制度有(1年に1回今後のキャリアや異動希望について申告し、上司と面談) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:事業者による資格制度あり(販売職、法人営業職) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月20日時点)
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給与詳細 | 【関東甲信越・東海・関西】
220,000円 【北海道・東北・北陸・中国・四国・九州】 210,000円 ※ライフサポート給(10,000円)含む |
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選考直結◆WEB説明会 | 会社説明会はサクッと60分!
説明会後は採用担当と1:1のカジュアル面談へご案内。 アナタのことを色々教えてくださいね★ 24hいつでも視聴可能な【録画配信版】もあり◎ 日程の都合がつかない方はこちらを選択ください! |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |