株式会社京王プレリアホテル京都
ケイオウプレリアホテルキョウト
株式会社京王プレリアホテル京都
京王電鉄グループ
| 業種 |
ホテル
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| フロントスタッフ | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 361名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
フロントスタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪求める人物像≫
開業6年目の新しいホテルをより良いホテルにつくり上げたいという志を共有できる人
具体的には・・・
■新しいホテルをつくっていきたい
■企画やサービスを提案したい
■チームで何かを成し遂げるのが好き
■人と接するのが好き
開業6年目の新しいホテルをより良いホテルにつくり上げたいという志を共有できる人
具体的には・・・
■新しいホテルをつくっていきたい
■企画やサービスを提案したい
■チームで何かを成し遂げるのが好き
■人と接するのが好き
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ
ホテル業務全般（フロント業務・ゲストインフォメーション業務・宿泊予約・事務作業・清掃・販売コントロール・営業 等） ※レストラン・客室清掃は外部委託です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ
京都 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：1ヵ月単位のシフト制（日勤・夜勤が混在） ■代表的なシフト例 ≪日勤≫ 9:00～18:00 ※休憩1時間 8:00～17:00 ※休憩1時間 13:00～22：00 ※休憩1時間 ≪夜勤≫ 15:00～翌10:00（日勤2勤務扱い） ※休憩3時間 目安18:30～19:15、3:00～5:15 13:00～翌8:00（日勤2勤務扱い） ※休憩3時間 目安17:00～17:45、1:15～3:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025エントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接（WEB） ▼ 最終面接（対面） ※変更の可能性もございます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】フロントスタッフ
時間外労働手当 深夜労働手当 通勤手当（通勤費全額支給） 夜勤手当（1,000円/1夜勤） など |
| 昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ
年2回 備考：状況により支給回数および月数に変動あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ
月8日または9日の休日 【※月3回まで希望日程を申請可能※】 年間休日：104日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【京王電鉄グループならではの福利厚生】： ・健康保険組合（西南私鉄健康保険組合）加入 ・京王共済組合加入（全国の提携宿泊施設の利用補助、祝金・見舞金・医療金など各種給付金・補助金制度） ・会員制サービス「福利厚生倶楽部」の利用（旅行・レジャー・グルメなどの割引、資格取得講座の割引やお祝い金制度など） ・制服貸与 ・TOEIC・京都・観光文化検定試験の受験料全額補助、褒賞金制度（年1回） ・育児・介護休職制度 ・永年勤続褒章制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロントスタッフ 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | － | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社が認める資格取得について受験料全額補助制度あり（年1回）
TOEIC、京都・観光文化検定試験について点数、検定の級に応じて褒賞金制度あり（年1回） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
大手前大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、同志社女子大学、同志社大学、阪南大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 京都
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
