業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他金融/不動産/各種ビジネスサービス |
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本社 |
埼玉
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●総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】●総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】●総合職
生活に関する法律を取り扱い、打合せや書類作成などの業務をゆくゆくはお任せします。 マイホームを購入する、相続関連などこれから先あらゆる場面で力になれる“街の法律家”になれます。 |
応募資格 | (1)【正社員】●総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●総合職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】●総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考: ・フレックス制度有り |
職種・仕事内容の詳細 | ◎入社後は、先輩社員のアシスタントとして打ち合わせや書類作成などの業務を一つずつ学びます。
◎「やってみたい!」の気持ちがあればOK。入社後に覚えた知識を活かして、働きながら資格が取れる環境があります。(入社後に資格取得した先輩社員が多く活躍しています) ◎弁護士とは異なる角度で生活に根付いた法をもとに頼れる“街の法律家”を目指してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】●総合職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】●総合職
備考: ・一律手当:50,000円 ・司法書士(登録者)の資格手当:60,000円/月 研修や登録料等の費用は法人負担です。 研修も勤務扱いとし、休日に研修を受講した場合は、振替休日を取得できます。 ・通勤手当全額支給 (北関東からの通勤者は新幹線代支給) |
昇給 | (1)【正社員】●総合職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】●総合職
備考: 年2~3回(夏期7月、冬期12月、決算賞与3月) ※決算賞与は業績により支給あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●総合職
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:127日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ・特別休暇(新婚旅行は別途1週間) ・時間休・半日休の取得可能 仕事とのバランスを取りながら取得しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・iPhone貸与 ・司法書士登録料・会費・職印などすべて支給 ・昼食代支給(お弁当代または1日500円) ・ランチルームあり ・永年勤続表彰、MVP,新人賞などの表彰制度あり ・健康診断年1回(40歳以上:人間ドック、40歳未満:健康診断) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:Eラーニング導入予定。
月に1~2回の外部の司法書士の先生によるWEBセミナーを開催。毎回テーマに沿った研修を実施しています。 司法書士試験合格後に司法書士会で研修あり。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入職員一人に対して同部署の先輩が1人専属で指導する環境を整えています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:永年勤続表彰、MVP、新人賞などの表彰制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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資格取得を目指す人へ | えん道グループでは働きながら勉強できる社内体制を整えています。
これまで入社後に16名もの先輩たちが仕事と並行しながら合格しました。 そのため社内外の勉強会をはじめ、資格取得を会社全体で惜しみなくサポートする環境があるので安心です。 取得した資格は、これから先の新卒学生みなさんにとって強い味方になります。経験した先輩たちも多くいますので、仕事と資格取得の両立を応援します! |
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柔軟に働ける職場です | 当法人は、埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されています。
長く活躍してもらうためには常に働く環境を整え続けることが大切だと思っています。フレックス制度や時間休・半休などを設けて活用しやすくすることによって、無理のなく活躍できる体制を整えています。 また、一人あたりの仕事量が多いなと感じたら周囲にヘルプをがしやすくお互い協力できるように心がけてます。 |
募集学科 | 法学部や専門的な学部に所属していなくてもゼロから学べる環境があります。
「やってみたい!」という気持ちがあれば全学部全学科からの応募を歓迎します! |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用実績校 | 中央大学(法学部)
東洋大学(法学部) 日本大学(法学部) 明治大学(法学部) |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。