業種 |
その他サービス
メンテナンス・清掃事業/その他専門店・小売/陸運(貨物)/エネルギー |
---|---|
本社 |
群馬
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/18)
|
---|
コンサルティング営業職 | 1~5名 |
---|---|
事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
廃棄物や不用品を搬出する事業者や一般顧客様に対し、廃棄物の収集、リユース・リサイクルの提案や大型店舗の廃棄物処理計画の作成、費用および回収日の打ち合わせを行います。 (2)【正社員】事務職 各書類の作成・管理、伝票手配、請求書発行、備品の管理など、社内の事務全般を担当します。営業やドライバーの仕事が円滑に進むようサポートするほか、ご依頼の窓口として来客対応、電話対応を行います。 (3)【正社員】収集ドライバー 契約先企業、商店等のごみ回収作業や家庭からの不用品の回収、リサイクル・リユース品の買取りを担当します。遺品整理やごみ屋敷の片付けに同行することもあります。回収した場所の後片付けも重要な業務になります。 (4)【正社員】店舗販売職 リサイクルストア「エコモンスター」にて接客、買取り、販売、ネット販売、配送など、店舗業務全般を担当します。再度リユースするものに新しい価値を見出すことができる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職
群馬 備考:本社/群馬県前橋市若宮町3-10-13 エコモンスター/群馬県前橋市三俣町3-12-19 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) (3)【正社員】収集ドライバー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:30~15:30(休憩:1時間30分) (4)【正社員】店舗販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■■■■■■■■■■■■■■■
人物重視の採用!!! ■■■■■■■■■■■■■■■ ○リクナビよりエントリー ▼ ○会社説明会 ▼ 〇SPI ▼ ○面接(2回予定) ▼ ○内定 ★おおむねこのような流れを予定しております。 詳細は決まり次第、随時お知らせしていきますので、 まずはエントリーをお願いします。 ★エントリーしていただいた方には、説明会情報等を優先的にご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 飲食店・銀行・官公庁・病院等、
業界問わず群馬県内全域が営業・収集エリアです。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 備考:要普通免許 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 (3)【正社員】収集ドライバー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 備考:要中型免許(普通免許のみの場合は月給215,000円/免許取得制度あり) (4)【正社員】店舗販売職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考: 《入社1年目の残業代平均支給額》 コンサルティング営業職・事務職…月15,000円~20,000円(10時間~15時間分) 収集ドライバー職…月50,000円~60,000円(30時間~40時間分) 店舗販売職…月40,000円~50,000円(30時間~35時間分) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職
通勤手当 時間外手当 住宅手当 食事手当 技術手当 役職手当 資格手当 報奨金制度 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職
年1回 備考:13年連続上昇中 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職
年2回 備考:支給額は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職
月8~10日(ローテンション制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、記念日休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】収集ドライバー(4)【正社員】店舗販売職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 7.7年(2025年1月時点)
※全社員平均(定年退職後の再雇用含む)
【営業所別平均】 本社:10.8年 エコモンスター:3年 その他営業所:7.9年 |
||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社前の導入研修及び、入社後1ヶ月間の基礎研修、3ヶ月後のフォロー研修を実施 | ||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 32.6時間(2023年度実績)
【募集職種別平均】
営業・事務:15.2時間 ドライバー:47.5時間 店舗販売:35.3時間 |
||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績)
【募集職種別平均】
営業・事務:13日 ドライバー:12日 店舗販売:5日 |
||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外に2か所喫煙所あり
|
---|
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで適性検査および面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。