業種 |
その他サービス
メンテナンス・清掃事業/その他専門店・小売/陸運(貨物)/エネルギー
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本社 |
群馬
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コンサルティング営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
廃棄物処理を自ら行っている事業者さんに対し 収集~廃棄処理等の廃棄物処理計画のコンサルティング営業を行います。 (2)【正社員】営業事務職 お見積書・請求書作成など営業のサポート業務が主なお仕事です。 また、お客様からのお問合せ対応(廃棄物の処理方法など)もあります。 (3)【正社員】収集ドライバー職 ルートを回って廃棄物の回収を行います。 ただ廃棄物を回収するだけではなく、 回収した場所の後片付けなども重要な業務になります。 将来的には車輛手配や業務管理等も行ってもらいます。 (4)【正社員】販売職 リサイクルストア「エコモンスター」にて接客販売を行います。 買い取った商品のクリーニングや陳列などの業務で知識経験を積んでいただき ゆくゆくは買取等も行ってもらいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職
群馬 備考:本社/群馬県前橋市若宮町3-10-13 エコモンスター/群馬県前橋市三俣町3-12-19 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) (3)【正社員】収集ドライバー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:30~15:30(休憩:1時間30分) (4)【正社員】販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■■■■■■■■■■■■■■■
人物重視の採用!!! ■■■■■■■■■■■■■■■ ○リクナビよりエントリー ▼ ○会社説明会 ▼ 〇SPI ▼ ○面接(2回予定) ▼ ○内定 ★おおむねこのような流れを予定しております。 詳細は決まり次第、随時お知らせしていきますので、 まずはエントリーをお願いします。 ★エントリーしていただいた方には、説明会情報等を優先的にご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 飲食店・銀行・官公庁・病院等、
業界問わず群馬県内全域が営業・収集エリアです。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(4)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 (2)【正社員】営業事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:175,000円 (3)【正社員】収集ドライバー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職
通勤手当 時間外手当 住宅手当 食事手当 精勤手当 技術手当 役職手当 資格手当 報奨金制度 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職
備考:昇給有 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職
年2回 備考:支給額は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職
月7日以上(ローテンション制) 年間休日:100日 休暇制度:慶弔休暇 備考:有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】収集ドライバー職(4)【正社員】販売職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2024年1月時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社前の導入研修及び、入社後1ヶ月間の基礎研修、3ヶ月後のフォロー研修を実施 | ||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで適性検査および面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |