株式会社高松東急REIホテル
タカマツトウキュウレイホテル
2026

株式会社高松東急REIホテル

東急ホテルズ&リゾーツ
業種
ホテル
本社
香川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・フロントスタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 93名

モデルケース

大学卒・フロントスタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問


<資格>
特に問いません


<このような方、歓迎です!>
◎人と接することが好きな方
フロントスタッフの場合、さまざまなお客様とのコミュニケーションを楽しんでもらいたいと思います。

◎人を喜ばせることが好きな方
「相手がどうしたら喜んでくれるか」を一生懸命に考えられる方に向いています。

◎気配りを大切にできる方
相手の気持ちを汲み取り、さりげない気配りができるような方は大歓迎です!

私たちが大切にしているのは、一期一会の心でお客様に向き合うこと。お客様から愛されるホテルを目指し、スタッフ一丸となって創意工夫を重ねています。また、スタッフからも愛されるホテルとなるために、働きやすい環境も整えてきました。ホテルの仕事に興味がある方は、ぜひ私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】ゲストリレーション
仕事内容 (1)【正社員】ゲストリレーション
ホテルのスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務をはじめ、朝食対応、電話対応、予約管理などを担当していただきます。お客様がホテルで快適に過ごせるよう、気配りを大切にしていきましょう。
応募資格 (1)【正社員】ゲストリレーション
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ゲストリレーション
 香川
 備考:高松東急REIホテル/香川県高松市兵庫町9-9
※JR線「高松駅」より徒歩7分
勤務時間 (1)【正社員】ゲストリレーション
 【シフト制】
 実働時間(1日):6時間~10時間
 年間総労働時間:2,051時間
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
場所:高松東急REIホテル

■1次面接
場所:高松東急REIホテル

■筆記試験、2次面接
場所:高松東急REIホテル

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ゲストリレーション
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:170,800円
  ※基本給:170,800円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:174,000円
  ※基本給:174,000円
手当 (1)【正社員】ゲストリレーション

 交通費全額支給
深夜手当
残業手当(全額支給)
資格手当(月額)
昇給 (1)【正社員】ゲストリレーション
 年1回
賞与 (1)【正社員】ゲストリレーション
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ゲストリレーション
 月8日~9日(年間公休104日)
 年間休日:104日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与(靴は各自でご用意ください)

定期健康診断(年2回)
人間ドック(35歳以上)
食事補助(1回250円を補助)
時短勤務制度
確定拠出年金
社員持株制度
グループ施設の割引制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ゲストリレーション
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.1年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:入社時研修、昇格時研修、社内研修(月1回)
自己啓発支援 あり:資格取得報奨、技能手当支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2023年時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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