株式会社菅組
スガグミ
| 業種 |
建設
住宅／建築設計／建設コンサルタント／不動産
|
|---|---|
| 本社 |
香川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.62
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.79
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.79
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 建築施工管理 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 111名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
建築施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
人にも地球にもやさしい建築物を提案するのが当社の信条です。
「木」と「自然」にかける想いに共感してくれる人を求めています。
また、建築物を生み出す仕事は多くの人が力を合わせる仕事です。
相手の言葉に耳を傾けつつ、自分の意思をきちんと伝えることが大切です。
素直で謙虚な姿勢と、柔軟な考え方を持つ方が理想です。
面接では、ぜひあなたの想いを聴かせてください。
私たちも、しっかりと想いを伝えていきます。
「木」と「自然」にかける想いに共感してくれる人を求めています。
また、建築物を生み出す仕事は多くの人が力を合わせる仕事です。
相手の言葉に耳を傾けつつ、自分の意思をきちんと伝えることが大切です。
素直で謙虚な姿勢と、柔軟な考え方を持つ方が理想です。
面接では、ぜひあなたの想いを聴かせてください。
私たちも、しっかりと想いを伝えていきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）
公共施設、商業施設、医療施設、住宅、リノベーションなど、幅広い分野の建築現場で専門工事業者を指揮監督し、工事全体の原価・工程・品質・安全を管理する仕事です。 (2)【正社員】積算（全学部全学科） 設計図面から工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し、その建物の工事価格をお客様に提示する仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
香川 備考：香川県内 本社（三豊市）及び各営業所（高松市・丸亀市・観音寺市）のいずれかに配属となります。 ※ 建築施工管理は担当している現場（原則香川県下一円）が勤務場所となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆会社説明会に参加もしくは会社訪問
↓ ◆履歴書の提出・WEBでの適性検査 ↓ ◆一次面接 ↓ ◆二次面接（役員面接） ↓ ◆内定通知 当社を十分ご理解いただいた上で、選考に進んでいただきます。 面接はお互いを知る機会だと考えています。 あなたが思っていることや疑問点を率直にきかせてください。 |
| 応募資格補足説明 | 建築施工管理…建築系学部学科を卒業見込みの方
建築設計…4年制大学相当以上の建築系学部学科を卒業見込みの方 営業/総務/積算…全学部全学科を対象 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：197,000円 ※基本給：197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
技術（資格）手当 家族手当 住宅補助手当 通勤手当 通信手当 時間外手当 休日出勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
年1回 備考：１月 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
年2回 備考：7月、12月 ※ 入社初年度から支給します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科）
完全週休2日制（土曜・日曜日・祝日）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：各種特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：持家促進制度 利子補給制度 退職金制度 育児休業制度 資格取得支援制度 資格学校の授業料等に対する無利子貸付 資格取得時報奨金 会社指定資格の更新費用支給 健康サポート制度 脳ドックの受診費用支給 健康診断結果による精密検査などの二次健診費用支給 インフルエンザ予防接種費用支給 万が一の病気入院の個人負担を一定額まで填補 無料で受けられる医療相談サービス 社員旅行 各種レクレーション行事他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理（建築系学部学科）(2)【正社員】積算（全学部全学科） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
2023年度 採用者数 7名 離職者数 0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.2%
3年以内女性採用割合：15.8% |
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| 平均勤続年数 | 19.9年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.7歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員／10日前後の社内及び社外の新入社員研修を経て6ヵ月間、先輩社員がマン ツーマン指導を行うトレーナー制度（OJT教育）
技術社員／建設技術者基礎教育（入社後4年まで対象・年4～5回） 社内技術研修会（年4～5回）、CPD研修など 事務系社員／総務系研修 全社員／EQ研修、講演会受講など |
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| 自己啓発支援 | あり：資格学校の学費及び受講料に関する無利子貸付制度
資格取得時の報奨金制度 規定された資格に月々の資格手当の支給 会社が必要とする資格については取得後の更新費用を会社が負担。 |
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| メンター制度 | あり：配属後6か月間、トレーナーによるOJT教育（先輩社員によるマンツーマン指導） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回、所属部署上司との成長面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考フロー | ◆会社説明会に参加もしくは会社訪問
↓ ◆OpenESの提出・WEB適性検査 ↓ ◆一次面接 ↓ ◆二次面接（役員面接） ↓ ◆内定通知 当社を十分ご理解いただいた上で、選考に進んでいただきます。 面接はお互いを知る機会だと考えています。 あなたが思っていることや疑問点を率直にきかせてください。 |
|---|---|
| 交通機関 | JR予讃線「詫間駅」から車で10分(本社)
※選考参加にかかる交通費は当社規定により一定額支給します。また、駅から試験会場までは送迎いたしますので、ご参加お待ちしています。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2023年度：7人 2022年度：5人 2021年度：7人 【離職者数】 2023年度：0人 2022年度：0人 2021年度：1人 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度：男性5人 女性2人
2022年度：男性5人 女性0人 2021年度：男性6人 女性1人 |
| 研修 | （有）
2～3週間程度の新入社員研修（社内・社外）を経て、配属後6か月間トレーナーによるOJT教育（先輩社員によるマンツーマン指導） 建築技術者基礎教育（入社4年目まで対象 年4～6回） 社内技術研修会（内容によりますが、全社員対象、年4～6回）など |
| 自己啓発支援 | （有）
資格学校の学費及び受講料に関する無利子貸付制度 資格取得時の報奨金制度 規定された資格に月々の資格手当の支給 会社が必要とする資格については取得後の更新費用・諸経費を会社が負担。 |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：4人、取得者数：3人 （2022年度実績） |
採用実績校
専門学校穴吹デザインカレッジ、大分大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都建築大学校、京都大学大学院、京都美術工芸大学、近畿大学、岐阜女子大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、神戸大学、滋賀県立大学、四国学院大学、島根大学、修成建設専門学校、摂南大学、高松短期大学、第一工業大学、伝統文化と環境福祉の専門学校、東海大学、東京造形大学、徳島大学、徳島文理大学短期大学部、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際大学、福山大学、法政大学、松山大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、早稲田大学
四国職業能力開発大学校（専門課程）
近畿職業能力開発大学校（応用過程）
四国職業能力開発大学校（専門課程）
近畿職業能力開発大学校（応用過程）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 香川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
