業種 |
自動車
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/輸送機器
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本社 |
静岡、宮城
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大学・大学院・高専卒/総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 507名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 技術系総合職
材料開発・電池構造設計・電池評価・パック設計・パック評価・制御システム開発・生産技術・ 品質管理・プラントエンジニアリング・情報システム・営業 等 (2)【正社員】事務系総合職 生産管理・調達・人事・総務・経理・情報システム・営業 等 |
応募資格 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
宮城、静岡 備考:・本社/大森工場、新居工場、境宿工場 (静岡県湖西市) ・宮城工場(宮城県黒川郡) ※今後の事業の拡大によっては、他拠点への転勤の可能性有り |
勤務時間 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:※1週間に1日は定時退社日を設定(原則、毎週金曜日) |
職種・仕事内容の詳細 | 【材料開発】
電池の材料開発(モデルベース、リアル、分析・解析業務 【電池構造設計】 電池セル・モジュール・機構部品の設計業務 【電池評価】 電池の耐久性評価業務 【パック設計】 電池パック・機構部品の設計業務 【パック評価】 電池パックの機構・システムの実験評価業務 【制御システム開発】 ECU(Electronic Control Unit)の基盤設計、システム開発業務 【生産技術】 生産設備の設計・導入・改善業務 【マニュファクチャリングエンジニアリング】 稼働ラインの生産性改善業務 【品質管理】 品質保証体系の整備・改善、品質監査、工程不良解析、品質改善業務 【プラントエンジニアリング】 工場・各施設の維持管理、新規建築計画の立案・工事管理業務 【営業】 新規顧客開拓、顧客と社内関連部署との調整業務 【生産管理】 製品の生産計画の策定・実行、最適生産・供給体制の構築業務 【調達】 電池セル・モジュール・パックの生産に必要な資材の調達及び原価低減業務 【人事】 採用・人事制度企画・教育・労務・福祉・給与計算業務 【総務】 社内外の広報活動・地域との交流・全社イベント企画~運営業務 【経理】 事業計画・決算・税務申告・現金出納・原価計算・予算管理業務 【情報システム】 社内ネットワークシステムの構築・企画・管理業務 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビ2025からエントリー
▼ (2)案内メールに従ってマイページに会員登録 ▼ (3)会社説明会 【WEBで開催】 ※選考へご応募される場合、会社説明会の参加が必須となります。 会社説明会全日程終了後にエントリーいただいた方には、追加選考会開催が決定し次第、 ご案内をお送りさせていただきます。 ※詳細はエントリーいただいた方にマイページ上でご案内します ▼ (4)選考 (数回程度)(3月下旬~4月下旬) ※エントリーシート・適性検査・面接等を予定しています ▼ (5)内々定 |
採用ステップ&スケジュール | イベント参加以降で、随時ご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:204,300円(一律手当含む) ※基本給:191,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,400円(一律手当含む) ※基本給:223,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:256,400円(一律手当含む) ※基本給:243,700円 大学 卒業の方 月給:236,400円(一律手当含む) ※基本給:223,700円 大学院 卒業の方 月給:256,400円(一律手当含む) ※基本給:243,700円 |
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手当 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:12,700円(固定給に含む) 備考:EF(福祉)手当 超勤手当、通勤手当、家族手当、福利厚生補助手当、テレワーク手当など |
昇給 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月※各人の業務遂行能力の伸長度、勤務成績も反映 |
賞与 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 5.3ヶ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:22日~26日 ※次年度以降26日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・裁判員特別休暇・子育て休暇、5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と合わせて5連休を取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【退職金制度】有り ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 【独身寮】有り ※マンションタイプ(8畳程度)、セパレート、キッチン付、 家電完備、駐車場有り ※最寄駅まで徒歩5分程度 【事業所内保育所】有り 【社員持株会】トヨタ自動車株 購入可能 【総合保険】トヨタグループ総合保険 加入可能 【自動車保険】トヨタグループ団体自動車保険 加入可能 福利厚生:【その他】 財形貯蓄制度、レクリエーション費補助、保養施設等が利用可能、トヨタ車購入補助制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】 技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:12,700円(固定給に含む) 備考:EF(福祉)手当 超勤手当、通勤手当、家族手当、福利厚生補助手当、テレワーク手当など |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.7%
3年以内女性採用割合:21.3% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後に集合導入研修、製造実習、及び成果発表会を実施
・入社半年後にフォローアップ研修を実施 ・その後、定期的に実務報告研修、階層別研修などを実施 |
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自己啓発支援 | あり:・その他、職種に応じた資格取得の支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・入社後2年間、仕事や社会人生活をサポートする先輩社員がつきます | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・1年に2回、所属長とのキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・安全テスト、銅微短認定試験、リチウムイオン電池微短認定試験、等
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月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 21.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【WEB説明会】 | 当社を取り巻く環境や、事業の話、採用情報など、幅広いお話を実施予定です!オンラインでの開催となりますので、お気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |