業種 |
自動車
機械設計/重電・産業用電気機器/機械/精密機器
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本社 |
東京、神奈川
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・エンジニア/営業職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1187名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職/営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職/営業職
CAD/CAEエンジニア /MBDエンジニア/XR(VR)エンジニア/サイバーセキュリティエンジニア/3Dプリンターエンジニア/数理・シミュレーションエンジニア/営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職/営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職/営業職
栃木、東京、神奈川、愛知、大阪、海外 備考:・本社及び各事業所 ・お客様(業務請負)の設計開発現場(関東、東海、関西、中四国、九州など) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職/営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:・研修期間中は9:00~18:00(休憩時間1時間) ・お客様先勤務の場合はその就業先規定に準ずる |
職種・仕事内容の詳細 | ■CAD/CAEエンジニア ※文理不問
CAD 製品のデザイン(3Dスタイリング)/設計/解析/試作/生産技術など、 様々な領域の開発業務に従 事していただきます。 ・使用ソフト:CATIA、NX、Creoなど CAE 構造解析、機構解析、熱流体解析、電磁界解析など、シミュレーション領域に特化した 開発業務に従事していただきます。 ・使用ソフト:NASTRAN、LS-DYNA、PAM-CRASH、ANSAなど ■MBDエンジニア 要求仕様分析とMATLAB/Simulinkを核に、仕様書・Cコードからのコントローラー/ プラントモデリング、モデル改修、コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、 HILS導入・環境構築・運用、ビッグデータ解析などの業務に従事していただきます。 ・使用ソフト:MATLAB、Simulinkなど ・プログラミング言語:C、Pythonなど ※MBDとはモデルベース開発と呼ばれ、組込みシステム開発で用いらており、 制御開発では必要不可欠な開発手法です。 制御プログラムをモデル化しバーチャル上で良し悪しの検証が可能で実車検証を省き、 開発期間を短縮することが出来ます。 ■XR(VR)エンジニア 主に製造業向けにXRを活用した製造や保守・点検などの実作業トレーニング、 設計・試作シミュレーション等の開発、検証、導入業務に従事していただきます。 ・使用ソフト:Unity、Unreal Engine ・プログラミング言語:C#、Javaなど ・3Dモデル製作用ソフト:Blender、Maya、CATIAなど ■サイバーセキュリティエンジニア 脅威分析をはじめとする各種設計の分析業務や実装、テストといった開発領域から、 製造、市場利用や廃棄フェーズといった製造以降の領域におけるセキュリティサービス業務に 従事していただきます。 ■3Dプリンターエンジニア 3Dプリンターを用いた試作品の製作、3Dプリンター用材料開発、 試作技術・生産プロセス技術開発、そのほか装置の搬入・インストール・ 保守等の定期メンテナンス・故障時の対応などに従事していただきます。 ■数理・シミュレーションエンジニア 『数理最適化』をキーワードに、以下のような業務に従事していただきます。 ・目的に応じた評価関数を定義、最適化ロジック・アルゴリズムを構築、 シミュレーションを通じて予測を実施 ・機械学習による予測をもとに、現象をモデル化(数式化)し、 特定条件下における最適解を導出 プロジェクト例:シェアサイクルの配置最適化、イベント開催後の人流予測...etc ■営業職 ※文理不問 お客様の困りごと対して、適正のあるエンジニアをご紹介する業務です。 1000名を超えるエンジニアとSOLIZEのデジタル技術でお客様の業務を革新し、 より良い製品開発を実現していきます。 【主な仕事内容】 自動車:エンジン開発、ボディ設計、内装設計、電装系設計、制御設計、先進運転支援システム (ADAS) 開発、ドライブトレイン開発、シャシー開発、環境対応車両開発 他輸送機器:二輪車外装部品金型設計、二輪車電装品設計開発、新幹線外装設計開発 エネルギー:タービン部品開発、ガスタービン設計開発、大型ポンプ設計 その他:遊具設計、釣具設計、自転車設計、化粧品容器開発 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーを!説明会のご案内をお送りいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職/営業職
短大 卒業見込みの方 月給:210,000円~210,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円~210,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円~230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円~250,000円 大学 卒業の方 月給:230,000円~230,000円 大学院 卒業の方 月給:230,000円~250,000円 備考:※職種・専攻内容をもとに決定させていただきます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職/営業職
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など ※住宅手当は社内規定により支給する |
昇給 | (1)【正社員】技術職/営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職/営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職/営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~40日 ※初年度入社3か月後10日間付与。保有期間2年。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:生理休暇、母性管理休暇、特別休暇(年1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)、団体長期障害所得補償保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職/営業職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職/営業職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:詳細は参考データに記載 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・キャリア面談を実施し、面談対応者は面談者の希望で選択可能。ジョブローテーションへ活用
・半期に一度の上長との評価面談時にキャリアについて相談する機会あり |
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社内検定等の制度 | あり:研修修了認定のテストあり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 理系全学部学科対象
・募集対象は2024年9月~2025年3月卒業見込みかつ2025年4月1日入社可能な方 ・既卒は理系のみ ・CAD/CAEエンジニア・営業職については文理不問 ・留学生の方は日本語能力試験3級(N3)以上。合格見込みは不可。 |
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採用人数 | 150名(予定)
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【WEB会社説明会】 | 会社説明会についてWEBで実施します。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
※PDF化してお送りください。(OpenES不可) 可能であれば学校指定の履歴書をご準備ください。 学校指定の履歴書の準備が難しい方は書式は問いません。 名前、住所、写真、電話番号、学歴・賞罰、志望動機、 自己PRは必ず書いてください。該当欄がない場合は、別途お送りください。 ※職種により成績証明書のご提出をお願いする場合があります。 |
SOLIZEの成り立ち | 当社は、製造メーカーに対して、業務改革コンサル・設計・試作・金型の4つのサービスを行っていた
SOLIZEの設計部門が独立する形でできた設計開発に特化したエンジニアの会社です。 SOLIZEは3Dデータを活用し、お客様の設計・製造の効率化を提案し、爆発的に生産性を 向上させてきました。 SOLIZEは、そのノウハウを引き継ぎ、3D設計のパイオニアとして、多くのお客様 の開発に貢献しています。 新しい発想で、新しいモノづくりの方法を生み出していくのは皆さんです。 多くの仲間と一緒に成長を楽しみましょう。 |
研修 | 有り:
当社では、入社後に基礎研修を受けていただきます。 その後は必要に応じてカスタマイズ研修なども実施しています。 講師陣は皆、現役のエンジニアです。 エンジニアから現場で使っている技術を直接教えてもらうことが できるのも当社ならでは。 研修は非常に厳しいものになるかと思いますが、受身の姿勢ではなく、 想いを持って研修に臨んでいただければ、成長を実感できます。 研修では大きく分けて、テクニカルスキル・技術講義・ヒューマンスキルという3つの領域に ついて学んでいきます。 ■テクニカルスキル 採用職種に応じてそれぞれの分野でテクニカルスキルを学んで頂きます。 その後は必要に応じてカスタマイズ研修なども実施しています。 ■技術講義 設計・製造に関する知識を習得していきます。 工学系の方は既に学ばれていることも多いかと思いますが、 改めて実務でそれがどう使われているのかを知ることが出来ると思います。 それ以外の専攻の方は、初めてのことが多く、最初は戸惑われることもあるかと思います。 ですが、当社では文系の方でもエンジニアとして活躍しております。 想いがあれば、講師陣がきっちりとフォローし、習得していくことができます。 ■ヒューマンスキル 挨拶や名刺交換、電話応対などの基礎的なビジネススキルから、 グループワークやプレゼンテーション、オフィスツールなどまでビジネスをする上で必要なものを学びます。 エンジニアの会社なので、技術的なことが大切なのは当たり前なのですが、 仕事をする上では、ヒューマンスキルというのも非常に重要になってきます。 そのため、当社ではこのトレーニングにも非常に力を入れているのも特徴的なところです。 その他にもグループワーク(設計コンペ)では、3D CADで描いたものを 3Dプリンタで造形して設計を体感するなど多くのカリキュラムをご用意しております。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |